1、“.....还要积极吸引区内外的优秀人才还要加强国外智力的引进,引进人才要与引进项目相结合,长期定居和短期服务相结合,突出高层次人才和紧缺人才的引进。要围绕调整经济结构搞好人才结新课题值得学习和研究,我们定要加强学习。要继续深化理论学习,在巩固讲成果,深化个代表学习的同时,重点把握人才人事理论和江泽民同志关于人才人事工作重要批示的精髓和实质,提高人事工作全面贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性,增强工作的系统性预见性和创造性。要强化业务学习,注重掌握各项人事政策法规。注意现代科技和有关新知识学习,重点掌握经济法律管理计算机应用信息网络等方面的知识以及其州国民经济和社会发展十计划纲要,并将安排部署政府今年的工作重点。在纲要中,我们把大力培养稳定引进和使用人才作为项战略任务提出来,这是根据党的十届中全会精神和实现富民强州的目标提出来的。首先,实施人才战略是实施西部大开发战略......”。

2、“.....妥善安置待聘人员。要贯彻积极稳妥的方针,避免引起大的震动。采取老人老办法,新人新办法,并按有关政策规定做好对少数民族职工的聘用。安置待试,有验收。要狠抓落实,抓出成效。在自治州人事工作会议上的讲话今天召开自治州人事工作会议,主要任务是贯彻自治区人事工作会议精神,总结期间的人事工作,安排部署我州今年的人事工作。期间,自治州人事工作围绕我州改革,发展和稳定的大局,把握机遇,开拓进取,在深化人事制度改革创新人事管理体制人才资源开发调整人才结构全面加强国家公务员专业技术人员和企业家队伍建设等方面都取得了较好的成绩,促进了自在自治州人事工作会议上的讲话网友投稿培养少数民族科技骨干人才。要适应国有企业改革和建立现代企业制度的要求,努力培养批懂管理善经营能参与国际国内竞争的企业家队伍。继续推动专业技术人员继续教育和公务员在职培训,使之经常化规范化法制化,以提高各类人才的整体素质......”。

3、“.....推动人才培养投入主体的多元化和市场化。第,实施人才战略是创新科技体制,促进科技进步的需要。当今世界,科技进步,知识经济的发展,特别是体现知识置,不能简单地推向社会。要结合本地实际,制定政策,引导鼓励待聘人员面向基层农村和企业,使他们在新的领域发挥作用。加强人事干部队伍的自身建设加强理论业务和科技知识学习。面对全面建设小康社会实现社会主义现代化第步战略目标西部大开发等新形势新情况,有很多新课题值得学习和研究,我们定要加强学习。要继续深化理论学习,在巩固讲成果,深化个代表学习的同时,重点把握人才人事理论和江泽民同志关于新技术产业信息产业以及自治州特色产业人才的比重,加大高新技术信息技术对传统产业的改造力度。要进步加强人才的培养。随着知识经济的发展,要加紧培养适应我州各项事业发展需要的高层次人才,重点培养金融证券信息技术基础建设生物技术和生态环境保护与建设等方面的人才......”。

4、“.....在自治州学术技术带头人和专业技术骨干队伍的基础上,着力培养科技成果转化型人才各类创新人才和专多能的复合型人才。大不正,形象好不了。随着机构改革的实施,人员和编制将会缩减,要适应形势变化必须转变工作作风,提高工作效率。要结合经济体制改革和人事制度改革,把属于社会化服务的职能向有关中介机构和社会组织移交,主动从繁杂的事务堆中解放出来,腾出精力和时间想大事抓大事,特别要注意深入研究问题,每年选准几个带全局性和普遍性的项目,集中定的人力物力,努力把问题研究深研究透。树立扎实的工作作风,重实际说实话务实技术化的要求,调整专业结构,提高高新技术产业信息产业以及自治州特色产业人才的比重,加大高新技术信息技术对传统产业的改造力度。要进步加强人才的培养。随着知识经济的发展,要加紧培养适应我州各项事业发展需要的高层次人才,重点培养金融证券信息技术基础建设生物技术和生态环境保护与建设等方面的人才......”。

5、“.....在自治州学术技术带头人和专业技术骨干队伍的基础上,着力培养科技成果转化型人才各求实效。凡是认准了的事,部署了的工作,就要坚定不移地狠抓落实,抓到底。在自治州人事工作会议上的讲话网友投稿。妥善安置待聘人员。要贯彻积极稳妥的方针,避免引起大的震动。采取老人老办法,新人新办法,并按有关政策规定做好对少数民族职工的聘用。安置待聘人员要坚持以行业或系统为基础,以单位内部消化为主的原则,鼓励职工自谋职业。依托技术,行业优势,通过兴办发展新产业,转岗培训等方式进行妥善安要认真编制人才资源开发的十计划。自治州人才人事工作十计划和年长期规划已经编制完成,各县市要加紧制定,在指导思想上,要结合各地的实际,立足当前,又要着眼未来既要注重使用现有人才,又要重视培养人才既要充分发挥本地人才,还要积极吸引区内外的优秀人才还要加强国外智力的引进,引进人才要与引进项目相结合,长期定居和短期服务相结合......”。

6、“.....要围绕调整经济结构搞好人才结息技术新能源新材料矿产开发领域,科学技术对经济发展的贡献率正逐步加大。实践证明,推动我州经济发展的根本动力,是发展科学技术,科技创新科技进步的核心是人才。为此,我们必须加快实施人才战略,加紧培养批高新技术应用性人才和高科技创新人才,以不断培育和开发,推广和应用高新科技产业项目,以实现我州生产力水平的提高和现代经济的跨越式发展。各级人事部门是人才战略的具体组织和实施者,今后的工作中,人的具体组织和实施者,今后的工作中,人事工作肩负重任,广大的人事干部,定要以高度的事业心和责任感,紧紧围绕经济发展主题和经济结构调整这条主线,推进整体性人才资源开发,深化人事制度改革,做好各项人事工作。以结构调整为重点,加大人才资源开发力度进行整体性人才资源开发是实施人才战略的主要任务,而整体性人才资源开发不是朝夕的事,需要全社会各方面的配合协调......”。

7、“.....科学预测才人事工作重要批示的精髓和实质,提高人事工作全面贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性,增强工作的系统性预见性和创造性。要强化业务学习,注重掌握各项人事政策法规。注意现代科技和有关新知识学习,重点掌握经济法律管理计算机应用信息网络等方面的知识以及其他科技常识等。要把学习作为项重要的政治责任和工作任务,多点时间学习,少点时间应酬。可采取集中学习和个人自学相结合,有计划,有部署,有检查,有求实效。凡是认准了的事,部署了的工作,就要坚定不移地狠抓落实,抓到底。在自治州人事工作会议上的讲话网友投稿。妥善安置待聘人员。要贯彻积极稳妥的方针,避免引起大的震动。采取老人老办法,新人新办法,并按有关政策规定做好对少数民族职工的聘用。安置待聘人员要坚持以行业或系统为基础,以单位内部消化为主的原则,鼓励职工自谋职业。依托技术,行业优势,通过兴办发展新产业......”。

8、“.....要适应国有企业改革和建立现代企业制度的要求,努力培养批懂管理善经营能参与国际国内竞争的企业家队伍。继续推动专业技术人员继续教育和公务员在职培训,使之经常化规范化法制化,以提高各类人才的整体素质。要加大人才培养的投入力度,推动人才培养投入主体的多元化和市场化。第,实施人才战略是创新科技体制,促进科技进步的需要。当今世界,科技进步,知识经济的发展,特别是体现知识调大的基本思路,调整和优化人才产业结构。加强和稳定农业人才队伍加强基础产业支柱产业和特色产业的人才开发,改善第产业人才结构,加大科技主导产业人才开发力度,增加第产业人才数量和质量。根据我州县市人才分布的状况自治州西部开发思路和十规划,调整人才区域和行业布局结构,加大对自治州边远艰苦地区人才支持力度,缓解这些地区人才匮乏的现状。同时要根据经济结构趋向高技术化的要求,调整专业结构......”。

9、“.....广大的人事干部,定要以高度的事业心和责任感,紧紧围绕经济发展主题和经济结构调整这条主线,推进整体性人才资源开发,深化人事制度改革,做好各项人事工作。以结构调整为重点,加大人才资源开发力度进行整体性人才资源开发是实施人才战略的主要任务,而整体性人才资源开发不是朝夕的事,需要全社会各方面的配合协调,要以调整和优化人才结构为重点,科学预测,精心规划,加强培养,合理配置,注重使培养少数民族科技骨干人才。要适应国有企业改革和建立现代企业制度的要求,努力培养批懂管理善经营能参与国际国内竞争的企业家队伍。继续推动专业技术人员继续教育和公务员在职培训,使之经常化规范化法制化,以提高各类人才的整体素质。要加大人才培养的投入力度,推动人才培养投入主体的多元化和市场化。第,实施人才战略是创新科技体制,促进科技进步的需要。当今世界,科技进步,知识经济的发展......”。