1、“.....为加快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。会议开始时,向松政委就深入贯彻全国和人才工作会议以及中共中央办公厅国务院办公厅关于进步加强干部与人才队伍建设的意见精神,进步做好我人才工作做了重要讲话,明确了当前和今后个时期我人才工作的指导思想总体要求和目标任务,希望大家深入学习领会,认真贯彻落实。下面才方面,要着重完善选任制改进委任制,规范考任制推行聘任制,实行优胜劣汰,增强干部队伍的活力在选用企业经营管理人才方面,要以推进市场化职业化为重点,坚持市场配臵组织选拔和依法管理相结合,改革和完善国有企业经营管理人才选拔作用方式,对国有资产出资方依法实行派出制和选举制,对经理人实行聘任和契约化管理在选用专业技术人才方面,按照政事职责分开单位自主用人个人自主择业机关依法监管的要求,深化事业单位人事制度改革,促进由固定用人向合同用人由身份管理向岗位管理转变......”。

2、“.....人才总是流向最能发挥作用的地方。要充分步整合全社会的教育资源,不断提高教学质量。另方面,以增强全民创新和创业能力为目标,构建多层次宽领域开放式的终身教育体系,大力开展学习型组织学习型机关学习型社区等活动,建设全民学习终身学习的学习型社会。开拓创新,加快形成富有活力的人才机制机制创新是做好人才工作的保证。要坚持用个代表重要思想统领人才工作,坚持把是否有利于促进人才的成长,是否有利于促进人才的创新活动,是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调,作为深化人才工作改革的出发点和落脚点,建立充满生机与活力的人才工作体制和机制。创新人才评价机制。根据中央提出的党其用。加强领导,狠抓落实,努力开创人才工作的新局面。人才问题是战略问题,人才工作的成效直接关系改革发展和稳定的大局。各级党委要坚持党管人才的原则,切实加强和改进人才工作的领导,不断提高人才工作水平。第,认真贯彻好党管人才原则......”。

3、“.....党管人才,主要管宏观管政策管协调管服务,目的是要更好地统筹人才发展和经济社会发展,更好地统筹人才工作和其他各项工作,把人才管好用活,为人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务,决不是党委要包揽人才工作的所有方面。各级党委要在人才工作会议上的讲话网友投稿开放开发招商引资那样来抓人才工作,象防止水土流失那样防止人才流失,把人才工作摆上重要议事日程,切实做到在谋划发展的同时考虑人才保证,在制定计划的同时考虑人才需求,在研究政策的同时考虑人才导向,在部署工作的同时考虑人才措施。要及时解决人才工作中存在的问题,及时帮助解决中青拔尖人才学习工作和生活中的实际困难。同志们,时代呼唤人才,发展需要人才。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,高举理论和个代表重要思想的伟大旗臶,深入贯彻党的十大十届中全会和全国人才工作会议精神......”。

4、“.....培养和造就更好地担当屯机关企业农牧的社会化继续教育和技能培训,进步整合全社会的教育资源,不断提高教学质量。另方面,以增强全民创新和创业能力为目标,构建多层次宽领域开放式的终身教育体系,大力开展学习型组织学习型机关学习型社区等活动,建设全民学习终身学习的学习型社会。开拓创新,加快形成富有活力的人才机制机制创新是做好人才工作的保证。要坚持用个代表重要思想统领人才工作,坚持把是否有利于促进人才的成长,是否有利于促进人才的创新活动,是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调,作为深化人才工作改革的出发点和落脚点,建立充满生机与活力的人才工作体制略,就是要从待遇上政策上情感上营造种拴心留人的良好环境,最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来,把外面的人才吸引进来,使潜在的人才涌现出来。在人才工作会议上的讲话网友投稿。第,建立健全人才工作领导责任制......”。

5、“.....亲自抓人才工作和人才队伍建设,实行党政把手抓第资源和第生产力的目标责任制,把人才工作和人才队伍建设作为考核各级领导干部尤其是党政把手政绩的项重要内容,层层建立目标责任制,确保人才工作的各项目标任务真正落到实处。各级领导干部定要有强烈的人才意识,象。人才总是流向最能发挥作用的地方。要充分发挥政策的导向作用和市场在资源配臵中的基础性作用,促进各类人才合理流动和优化布局,使其能动性创造性得到最大程度的发挥,在实现自身价值的同时创造更多的社会财富。进步破除人才单位所有部门所有地区所有的体制性障碍,消除人才流动过程中的城乡区域部门行业身份户籍等所有制限制,变单位人为社会人,推动支队伍之间公有制与非公有制组织之间不同单位之间人才的合理流动。制定更加优惠的政策和措施,大力引进外来智力人才,参与我的项目研发技术攻关科技咨询企业重组,为我经济社会发展服务。创新分配激励机制......”。

6、“.....增强责任感和使命感。从我的发展前景看,我面临着前所未有的发展机遇,国家实施西部大开发战略为我经济社会快速发展奠定了良好的基础。如何抓住机遇,乘势而上,加快我的经济发展,关键在人才,根本靠人才。当前,我们急需眼界开阔思维超前的领导干部,急需敢闯市场善闯市场的经营管理者,急需既能创新又能创业的专业技术带头人,急需技术熟练素质高的劳动者。我们大力实施人才强战略,就是要从待遇上政策上情感上营造种拴心留人的良好环境,最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来,把外面的人才吸引进来,使潜在的人才涌照效率优先兼顾公平的原则,认真落实劳动知识技术管理等生产要素参与分配的政策,将人才的收入与岗位职责工作业绩实际贡献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩,实行多种形式的绩效分配办法。着眼于培养创新和创业人才,大力实施创业人才教育培训工程。要牢固树立创新和创业理念......”。

7、“.....形成在社会需要的各个岗位上就业和创业的良好氛围。方面,要积极适应经济社会发展需要,进步完善现代国民教育体系。以实行素质教育为导向,在提高年制义务教育水平的同时,大力发展高中教育和各类职业教育。成教中心要大力推进面向在人才工作会议上的讲话这次人才工作会议,主要是以个代表重要思想和党的十大精神为指导,认真贯彻落实人才工作会议精神,加大实施科教兴战略力度,研究部署我当前及今后个时期的人才工作,使我在使用人才引进人才培养人才方面有新的实破,为加快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。会议开始时,向松政委就深入贯彻全国和人才工作会议以及中共中央办公厅国务院办公厅关于进步加强干部与人才队伍建设的意见精神,进步做好我人才工作做了重要讲话,明确了当前和今后个时期我人才工作的指导思想总体要求和目标任务,希望大家深入学习领会,认真贯彻落实。下面业经营管理人才,着力提高企业经营管理者的素质和能力......”。

8、“.....在人才工作会议上的讲话网友投稿。第,建立健全人才工作领导责任制。各级党政把手要牢固树立科学技术是第生产力人才资源是第资源的观念,亲自抓人才工作和人才队伍建设,实行党政把手抓第资源和第生产力的目标责任制,把人才工作和人才队伍建设作为考核各级领导干部尤其是党政把手政绩的项重要内容,层层建立目标责任制,确保人才工作的各项目标任务真正落到实处。各级领导干部定要有强烈的人才意识,象抓开放开发招商引资那样来抓人才工作,象防止水土流失那样防止人才流失班子,努力建设支能够担当重任经得起各种风浪考验具备较高执政能力和领导水平的党政领导干部队伍和支政治坚定业务精湛作风过硬的高素质公务员队伍。党政领导干部,要特别注重培养把握形势统筹全局的能力,从事经济工作的能力,亲民为民依法行政的能力,驾驭复杂局面抗御风险的能力。对于公务员队伍,则侧重于在职学习培训和多岗位锻炼......”。

9、“.....提高创新本领,增强服务意识,提高服务能力。组织部成教中心要充分发挥党政干部培训的主渠道作用,科学合理地设臵学习课程,不断改善培训条件,包括远程教育和和机制。创新人才评价机制。根据中央提出的党政领导人才重在群众认可,企业经营管理人才重在市场和出资人认可,专业技术人才重在业内和社会认可的评价方法,我们要进步规范职位分类和职业标准,建立起以业绩为依据,由品德知识能力等要素构成的各类人才评价指标体系。对党政人才的评价,是人才评价工作的重点和难点,需要进步深化党政干部选拔任用制度改革,在能上能下能进能出上有所突破。还要特别强调,对人才的评价考核要实事求是,区别对待,不能只用评价考核党政领导人才的标准评价企业经营管理人才和专业技术人才,定要坚持科学的人才观,使人尽其才,才照效率优先兼顾公平的原则,认真落实劳动知识技术管理等生产要素参与分配的政策......”。