1、“.....搞好干部人事制度改革,建立新的选人用人机制,目的是要吸引培养人才,促进大批优秀人才脱颖而出。古今中外大量事实说明,得人才者得天下,失人才者失天下。个国家个地区个单位,能否兴旺发达,首先表现为它所拥有的人才的数量和质量。国家与国家之间地区与地区之间企业与企业之间的差别和竞争,归根结底是人才的差别和竞争。美国为什么在次世界大战以后能迅速崛起,而那些老牌的资本主义国家日趋衰落有很多因素,其中有个重要的因素就是美国网罗吸引了大批的人才。美国在第次世界大战后期,德国日本将要失败的时候,美国组织了支阿尔索斯突击队,这支突击队是由科技人才组成的队伍。它跟随军队出发,在炮。省委组织部准备在月份召开全省农村基层组织建设小金口镇现场会,要求市里和小金口镇作经验介绍。这成效我们应该充分肯定。但是另方面也应该看到,创新是个永无止境的过程。当前......”。

2、“.....要进步解放思想,与时俱进,不断加大组织工作创新力度。要坚持在解放思想中统思想,以思想观念的与时俱进推进组织工作的与时俱进。思想是行动的先导,观念创新的实质是使主观认识符合不断发展变化着的客观实际,符合时代发展的要求。只有不断打破些不合时宜的旧框框,敢于推陈出新,才能永葆勃勃生机,才能为改革开放提供坚强的组织保证。要继续破除在长期计划经济条件下形成的思维定势和陈旧观念,无论是干部队伍建设党员队伍建设或是基层党组织建设,都要用新思想新观念新办法去认识新问题解决新矛盾,努力提高开展党的工作的水平。当前思想观念创新,在干部工作方面来说,最突出的是要树立新的用人观念。要以个代表重要特别是要打破那种计划经济体制下选人用人的模式,造成个千百万人才脱颖而出的新的机制......”。

3、“.....我们招聘人才不仅要面向全市,也不光要面向省内,而且要面向国内国际。荷兰飞利浦之所以大发展,飞利浦老总讲得好因为我们是用世界级的人才。那么惠州呢也到了该使用世界级的人才的时候了。我们说要把德赛这些大企业推向世界强,要与世界级企业联手,培养惠州的世界级企业,就必须不拘格,选用世界级的人才。所以,我们干部工作人事工作的改革力度定要加大,要适应新的形势,为造就支适应新形势发展的大规模的企业家队伍科学家队伍和公务员队伍而努力。要用创新精神推进党的基层组织建设,增强党组织的创造力凝聚力和战斗力。基层组织建设的好坏,取决于的挑战和亟待解决的问题。特别是加入世贸组织,使我们面临更加激烈的国际竞争的挑战。要进步深化干部人事制度改革,推进干部工作创新。建立公开平等竞争择优......”。

4、“.....是新世纪党的建设对干部人事制度改革提出的重要目标,是组织工作保证经济体制改革和现代化建设事业向更深层次推进的迫切要求。搞好干部人事制度改革,建立新的选人用人机制,目的是要吸引培养人才,促进大批优秀人才脱颖而出。古今中外大量事实说明,得人才者得天下,失人才者失天下。个国家个地区个单位,能否兴旺发达,首先表现为它所拥有的人才的数量和质量。国家与国家之间地区与地区之间企业与企业之间的差别和竞争,归根结底是人才的差别和竞争。美国为什么在次世界大战以后能迅速崛起,而那些老牌的资本主义国家日趋衰落有很多因素,其中有个重要的因素就是美国网罗吸引了大批的人才。美国在第次世界大战后期,德国日本将要失败的时候,美在全市组织工作会议上的讲话网友投稿面的工作,而是替跑官者到处说情。干部提拔了,他马上去卖好,说这是我替你运作到的没提拔,他则讲,我们都同意,就是不同意。有的领导明明知道提拔人不合适......”。

5、“.....可他还是为人说好话,打招呼,目的就是有个交待落个好人。在干部的管理监督上,好人主义危害也不浅。些干部犯,大都是由小到大由轻到重,都有个从量变到质变的积累过程。我们有些领导干部明明发现下级有毛病,却不愿意当面指出,更不敢单刀直入地进行批评。检查工作临走时,留下的大多是表扬的话。就连班子内部的民主生活会,有的也很难听到开诚布公的批评。讲原则的气氛淡薄,好人主义盛行,这是干部工作中需要认真解决的个问题。这里的关键还是要树立立党为公执政为民的思想。心底无私才能天地宽。贯彻好条例,必须扩大干部工作中的民主。扩大民主是推进政治体制改革的必然要求,也是改革干部选用制度的基本方向。在干部选拔任用工作中贯彻群众路线,扩大干部工作有,外国的税单通通是外语,所以税务局现在也要聘请高素质的人才来解决不懂外语这个问题。机关干部中还不同程度地存在衙门作风吃拿卡要等问题些领导班子开拓创新能力还不够强......”。

6、“.....是组织工作服务中心工作,为掀起我市新的发展潮提供组织保证的必然要求。要充分认识党的建设的新形势对组织工作提出的新课题。今年,我们党要召开十大,省要召开第次党代会。做好党的十大和省第次党代会代表的推荐工作,是组织部门重要的政治责任。明年,我市和县市区两级班子要进行换届。要充分认识国际形势的新变化对组织工作带来的新考验。进入新世纪,国际形势出现了些新的变化和特点。江泽民总书记分析了当前国际形势新的发展变化后,作出了个基本判断是和平与发展作为时代的主题不会改变,世界形势的基本态势是,总体和平,局部战争总体缓和,局部紧张总体稳定,局部动荡。是世界多极化的发展趋势不会改变,但美国不会放弃单边主义,还会借反恐在重大关头经得起考验。是要看他的作风如何,看他是否具有良好的思想作风工作作风领导作风学风和生活作风。要按照中全会决定的要求和江总书记在中纪委次全会上的讲话精神......”。

7、“.....对那些认真贯彻执行党的路线方针政策开拓进取成绩突出清正廉洁群众拥护的干部,要委以重任对那些背离党的路线,严重脱离群众脱离实际搞形式主义和官僚主义的人,作风漂浮不干实事弄虚作假的人,因循守旧照抄照搬不思进取的人,作风霸道不顾大局闹不团结的人,任人唯亲拉帮结伙跑官要官的人,贪图享乐铺张浪费以权谋私的人,不仅不能提拔使用,而且要严肃批评教育,直至作出组织处理和纪律处分。贯彻好条例,必须在干部工作中形成讲原则的氛围。用好管好干部,是党委党组的重要职责。党委党组成员都要按照党的干部路线方针政策办事,在原则问题上决不能含糊。领导干部决不能到处讨好,不能当面套背后套。有的干部为了自己的升迁找领导同志,可我们有些领导不是去做好下始,我国进入了全面建设小康社会加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。但必须看到,无论是改革方面还是发展方面,我们都面临着很多新的挑战和亟待解决的问题。特别是加入世贸组织......”。

8、“.....要充分认识国际形势的新变化对组织工作带来的新考验。进入新世纪,国际形势出现了些新的变化和特点。江泽民总书记分析了当前国际形势新的发展变化后,作出了个基本判断是和平与发展作为时代的主题不会改变,世界形势的基本态势是,总体和平,局部战争总体缓和,局部紧张总体稳定,局部动荡。是世界多极化的发展趋势不会改变,但美国不会放弃单边主义,还会借反恐推行其独霸全球的战略,达到它原先想达到而难以达到的目的,打击它原先想打击而无法打击的目标,控制它原先想控制而控制不了的国家,挤进它原先想挤进而难以挤进的地区。是我们面临的国际环境依然是机遇大于挑战,但美国对我接触加遏制的基本政策没有变,对我进行西化分化战略图机制......”。

9、“.....我们招聘人才不仅要面向全市,也不光要面向省内,而且要面向国内国际。荷兰飞利浦之所以大发展,飞利浦老总讲得好因为我们是用世界级的人才。那么惠州呢也到了该使用世界级的人才的时候了。我们说要把德赛这些大企业推向世界强,要与世界级企业联手,培养惠州的世界级企业,就必须不拘格,选用世界级的人才。所以,我们干部工作人事工作的改革力度定要加大,要适应新的形势,为造就支适应新形势发展的大规模的企业家队伍科学家队伍和公务员队伍而努力。要用创新精神推进党的基层组织建设,增强党组织的创造力凝聚力和战斗力。基层组织建设的好坏,取决于领导班子建设的状况。各级党委要认真抓好镇村领导班子换届选举,选好配强乡镇领导谋没有变,在法轮功人权等问题上的立场也没有变。江总书记的精辟分析为我们认清国际形势把握大局指明了方向。我们要密切关注和悉心研究国际形势新的发展变化......”。