1、“.....选送了人参加省委天乐市委党校举办的个班次的主体班短期班学习。以市委党校为阵地,举办了永华市第期青年干部培训学历班,调训余人。对名科级干部名般干部的学历情况进行认定,对部分不符合规定不能认定的学历予以清理,为今后选拔干部提供学历依据。是扎实推进树组工干部形象集中学习教育活动,树立了公道正派的良好形象。组织开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动,结合实际,创新载体,拓展集中学习工作出色的组工干部队伍,努力把组织部门建设成为实践个代表重要思想的表率部门。同志们,今年的组织工作任务重要求高时间紧责任大。现在,我市的发展思路工作任务都已经明确,干部基层组织建设成为促发展抓落实的决定因素。组织工作要按照卢省长发展结合责任创新求实形象的要求,把握规律,增强机遇意识和责任意识,解放思想改变观念求真务实开拓创新,不断开创全市组织工作的新局面......”。

2、“.....进步落实选人用人公正机制。要认真贯彻执行干部工作的各项制度。加大对干部任用条例的学习宣传贯彻和执行的力度,对贯彻落实干部任用条例省委建立选人用人公正机制的若干意见试行等干部工员出口。积极探索党代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方法。是加大发展党员工作力度,进步改善党员队伍结构。要加大优秀青年妇女和知识分子入党的工作力度,加强非公有制企业和社区发展党员工作,逐步改善党员年龄偏老文化素质偏低妇女党员偏少的状况。建立完善发展党员责任追究制,落实预审制公示制,推行票决制。并对发展党员重点单位进行跟踪督查。今年计划发展新党员名。是扎实开展红星计划,提高党员电化教育工作的整体水平。认真开展纪念党员电化教育十周年系列活动,从配好下派村双机普及率抓起,建成批高标准高质量的播放收看示范点。深入开展农村党员电教科技兴农企业与社区党员电教科技兴业等活动......”。

3、“.....开展党员干部远程教和学校的改革发展,加强党员的教育管理,注重做好在优秀的青年教师中培养发展党员工作。加大在新的经济组织社会中介组织和社会团体中建立党组织的工作力度,不断扩大党的工作的覆盖面和影响力。是以服务为主题,开创社区党建工作新格局。深化两增两创活动,完善街道社区级党建工作联席会议单位挂钩社区干部轮流驻会等领导体制和工作机制,构建齐抓共管的社区党建工作新格局。深化社区党员双重管理,积极开展党员志愿者活动,以街道为单位形成几支服务队伍,以社区居民为服务对象,拟在今年期间举办社区志愿者在行动活动积极推广协作联动道德银行等好的做法,对新成立的社区进行整合,成立党的组织,开展创建社区党建示范区活动,着重抓好批社区党建示范点。是全市组织工作会议上的讲话网友投稿天乐市委党校举办的个班次的主体班短期班学习。以市委党校为阵地,举办了永华市第期青年干部培训学历班,调训余人......”。

4、“.....对部分不符合规定不能认定的学历予以清理,为今后选拔干部提供学历依据。是扎实推进树组工干部形象集中学习教育活动,树立了公道正派的良好形象。组织开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动,结合实际,创新载体,拓展集中学习教育活动内涵,增强活动的实效,深入开展建设学习型机关实干型集体创新型团队活动。坚持边学边查边改边解决问题,认真开展学习活动,广泛征求了各党委及组工干部的意见建议,召开了民主生活会,认真查摆了部机关及干部存在的问题,进步充实和完善了部机学习中国共产党党内监督条例试行,建立干部监督信息库,加强干部监督的网络和信息化建设。健全完善领导干部回复组织函询督查件办理情况反馈干部监督工作联系会议领导干部经济责任审计等各项制度,促进干部监督工作的制度化和规范化。认真贯彻落实全国人才工作会议精神,努力开创山区特色的人才工作新局面......”。

5、“.....在党的历史和新中国历史上还是第次。胡锦涛温家宝等中央领导同志在会上作了重要讲话。人才是第生产力,人才是第资源。要坚持党管人才原则,在市委的统领导下,牢固树立人人都可以成才的观念,不唯学历资历职称和身份。只有这样,发展才不会变成句空话。为此,是把学习宣传和贯彻全国人才工作会议精神作为推进人才工作的重要养锻炼,特别是发现批适应中长期领导班子建设需要的年轻后备干部,让他们到农村线的实践培训锻炼,在实践中提高素质。是加强干部宏观管理。建立和完善市管干部实绩数据库,加强对科级干部的日常考核与管理,并把日常考核情况作为干部调整与晋级的重要依据。继续做好选调生管理工作,进步规范和完善党政机关考试录用工作,重视和加强老干部工作。坚持不懈地推进基层组织建设的创新实践,增强基层党建工作活力。是积极探索干部教育培训的新途径,推动大规模培训干部工作起好步......”。

6、“.....先后选送了余名县处级领导干部和乡镇主要领导参加天乐市举办的个班次十大精神研修班学习,选送了人参加省委能,扎实推进市直机关乡镇街道领导班子和领导干部队伍建设。同时,加大对女干部非中共党员干部和紧缺专业干部的培养选拔工作。是抓好后备干部队伍建设。严格标准,坚持备用结合,注重对市管后备干部的培养锻炼,特别是发现批适应中长期领导班子建设需要的年轻后备干部,让他们到农村线的实践培训锻炼,在实践中提高素质。是加强干部宏观管理。建立和完善市管干部实绩数据库,加强对科级干部的日常考核与管理,并把日常考核情况作为干部调整与晋级的重要依据。继续做好选调生管理工作,进步规范和完善党政机关考试录用工作,重视和加强老干部工作。坚持不懈地推进基层组织建设的创新实践,增强基层党建工作活力。加快干部人事制度改革步伐,进步落实选人用人公正创出新的业绩,就必须坚持不懈地加强自身建设,努力学习......”。

7、“.....转变工作作风,打造支素质过硬的组工干部队伍。是在市委统领导下,发挥组织部门牵头抓总有关部门各司其职密切配合的作用,建立人才工作联席会议制度,当好党委的参谋助手,抓好人才工作的规划政策的制定工作的协调力量的整合,提出留住发挥人才作用的政策,突出人才的选拔管理,加强引智工作,为我市发展服务。是创新人才工作机制,进步优化人才工作环境。各部门单位及各党委要建立把手抓第资源的工作责任制,抓好人才情况摸底工作,按照不唯学历不唯资历不唯职称不唯身份不唯的要求,在培养提高素质吸引人才的基础建设等方面下功夫,加大人才宣传力度,营造尊重人才爱护人才,用事业用感机制。要认真贯彻执行干部工作的各项制度。加大对干部任用条例的学习宣传贯彻和执行的力度,对贯彻落实干部任用条例省委建立选人用人公正机制的若干意见试行等干部工作制度情况进行次认真回顾总结,查找存在的问题,完善落实干部工作的各项措施......”。

8、“.....要积极稳妥地推进干部人事制度改革,加大干部考核方式方法的探索创新,试行干部评价工作会审制,探索日常了解与考察干部相结合的制度,落实干部考核责任制。计划在上半年拿出几个科级领导职位面向天乐市开展公开选拔工作。结合事业单位改革,指导各单位推行竞争上岗。要加强对干部的管理监督。发挥职能作用,认真是积极探索干部教育培训的新途径,推动大规模培训干部工作起好步。围绕增强领导班子和领导干部执政能力的新要求,着手开展大规模培训干部工作。先后选送了余名县处级领导干部和乡镇主要领导参加天乐市举办的个班次十大精神研修班学习,选送了人参加省委天乐市委党校举办的个班次的主体班短期班学习。以市委党校为阵地,举办了永华市第期青年干部培训学历班,调训余人。对名科级干部名般干部的学历情况进行认定,对部分不符合规定不能认定的学历予以清理......”。

9、“.....是扎实推进树组工干部形象集中学习教育活动,树立了公道正派的良好形象。组织开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动,结合实际,创新载体,拓展集中学习部工作进行调研考察。省委领导的高度重视,对我们来说即是机遇也是对我们工作的检验和考核。为此,我们要按照徐谦书记提出的长期坚持不断完善有所创新的要求,抓紧抓好下派干部工作。是加大跟踪管理分类指导力度,进步巩固发展第轮下派工作成果。是加强下派干部工作,深化农村工作机制创新。做好第轮下派村支书离任后的安置工作。全市任职期满的下派村支书前后共有人提拔为副科级或正科级。建立党建指导员制度,从首批下派村支书中选派了名党建指导员对第轮下派村进行跟踪服务。同时,高质量地做好第轮下派村支书选派工作,从名报名的党员干部中,挑选出名到村任村支书。对新选派的第轮下派村支书进行岗前培训......”。