1、“.....已经成为各级党委政府关注和研究的重要课题,严格控制机构编制的增务员法实施为契机,对机构编制管理工作中存在的些矛盾和问题,认真梳理,采取切实有效的措施,改进和完善机构编制管理工作。是态度要坚决。这次乡镇机构改革,不是可改可不改的问题,这是项政治任务,必须改革,各级党委政府,特别是县区乡镇两级党委政府要讲政治讲大局,不能有消极和高行政效率,降低行政成本,促进政企分开政资分开政事分开政府与市场中介组织分开,强化社会管理和公共服务职能。要认真分析研究行政管理体制中存在的主要矛盾和亟待解决的问题,能解决的要及时研究解决,保证有计划有步骤地稳步推进行政管理体制改革。配合做好实施公务员法的有关工作分流人员的思想工作,让走的顺心,留的安心。总之,人员分流,不能留‚尾巴‛。全市机构编制工作会议上的讲话网友投稿。进步深化行政管理体制改革党的十大提出了深化行政体制改革的目标任务,胡锦涛总书记也指出......”。

2、“.....从全市机构编制工作会议上的讲话网友投稿发展的要求,有效控制机构编制和人员的增长。第,上级对机构编制工作的重视程度和要求越来越高,而我们的观念和思想还滞后。随着经济体制改革政治体制改革干部人事制度改革的不断深化,机构改革与管理如何适应政府职能转变的需要,如何与干部人事制度改革协调致,已经成为各级党委政府态度要坚决。这次乡镇机构改革,不是可改可不改的问题,这是项政治任务,必须改革,各级党委政府,特别是县区乡镇两级党委政府要讲政治讲大局,不能有消极和抵触情绪,任何部门不得干扰乡镇机构改革。省委省政府明确规定了‚机构编制只减不增和社会稳定两条底线‛,这不仅是‚底线‛,审定行政机关的人员编制,各地各部门都不得越权审定,也不得以核定事业编制的名义,变相增加行政机关的编制,上级部门不得干预下级机构编制工作。要完善管理。机构编制部门要根据我市的实际......”。

3、“.....特别是要建立和完善事业单位的机构编制审批制度,以符合时实行编委会集体决定和‚支笔‛审批制度,严格依法办事,严格程序办事。各级政府工作部门的设立,要按照地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的规定,报上级人民政府批准,并报同级人民代表大会常委会备案。按照宪法的规定,国务院审定行政机关的人员编制,各地各部门都不得越争职能争机构争编制来保证部门的局部利益,有的甚至将部门权力利益化。这些现象给机构编制管理工作带来很大阻力。全市机构编制工作会议上的讲话网友投稿。从严抓好机构编制管理长期以来,从中央到地方,机构编制管理工作已经形成了整套管理制度,并制定了整套政策和规章,确保了机审定,也不得以核定事业编制的名义,变相增加行政机关的编制,上级部门不得干预下级机构编制工作。要完善管理。机构编制部门要根据我市的实际,进步研究和规范机构编制管理工作......”。

4、“.....以符合时代发展的要求,有效控制机构编制和人员的增长。第,上级对机构编制工作的重视程度和要求越来越高,而我们的观念和思想还滞后。随着经济体制改革政治体制改革干部人事制度改革的不断深化,机构改革与管理如何适应政府职能转变的需要,如何与干部人事制度改革协调致,已经成为各级党委政府关注和研究的重要课题,严格控制机构编制的增工作。积极有序地推进乡镇机构改革乡镇机构改革是大势所趋,在推进乡镇机构改革过程中,要落实好‚字要求‛,即‚重视稳妥坚决‛。全市机构编制工作会议上的讲话同志们这次全市机构编制工作会议是市委常委会决定召开的,很重要。会上,家宁同志还要根据全省机构编制工作会议精神,具体门和领导不能正确认识和运用手中权力,通过争职能争机构争编制来保证部门的局部利益,有的甚至将部门权力利益化。这些现象给机构编制管理工作带来很大阻力。全市机构编制工作会议上的讲话网友投稿......”。

5、“.....我们必须完成任务,绝不能出现不稳定的因素,这是项政治纪律。乡镇机构改革必然要涉及人员分流问题,分流谁都可能不满意。这就要求我们各级党委政府态度上要坚决,要按照条件按照标准按照程序办事,政策上要‚逗硬‛,不能拖泥带水。但同时又要认真过细地做审定,也不得以核定事业编制的名义,变相增加行政机关的编制,上级部门不得干预下级机构编制工作。要完善管理。机构编制部门要根据我市的实际,进步研究和规范机构编制管理工作,特别是要建立和完善事业单位的机构编制审批制度,以符合时代发展的要求,有效控制机构编制和人员的增长。发展的要求,有效控制机构编制和人员的增长。第,上级对机构编制工作的重视程度和要求越来越高,而我们的观念和思想还滞后。随着经济体制改革政治体制改革干部人事制度改革的不断深化......”。

6、“.....如何与干部人事制度改革协调致,已经成为各级党委政府规章和政策,对机构编制工作实行‚条线‛管理,实行编委会集体决定和‚支笔‛审批制度,严格依法办事,严格程序办事。各级政府工作部门的设立,要按照地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的规定,报上级人民政府批准,并报同级人民代表大会常委会备案。按照宪法的规定,国务全市机构编制工作会议上的讲话网友投稿署我市今年的机构编制工作。下面,我代表市委市政府讲几点意见。认清形势,转变观念,强化认识在肯定成绩的同时,我们还应清醒的看到,机构编制工作所面临的形势仍是严峻的。在机构设臵职能配臵人员编制及工作运行方式等方面还存在些问题,与市场经济和改革发展不相适应的问题还比较突发展的要求,有效控制机构编制和人员的增长。第,上级对机构编制工作的重视程度和要求越来越高,而我们的观念和思想还滞后。随着经济体制改革政治体制改革干部人事制度改革的不断深化......”。

7、“.....如何与干部人事制度改革协调致,已经成为各级党委政府方式等方面还存在些问题,与市场经济和改革发展不相适应的问题还比较突出。明确任务,突出重点,狠抓落实按照全省机构编制工作会议的要求,今年机构编制工作的任务非常繁重,我们要根据内江的特点和实际,按照市委提出的‚快是基调,好是要求‛的工作主旋律,尽心尽责,全面做好机构编我们各级党委政府态度上要坚决,要按照条件按照标准按照程序办事,政策上要‚逗硬‛,不能拖泥带水。但同时又要认真过细地做好分流人员的思想工作,让走的顺心,留的安心。总之,人员分流,不能留‚尾巴‛。从严抓好机构编制管理长期以来,从中央到地方,机构编制管理工作已经形成了整的,很重要。会上,家宁同志还要根据全省机构编制工作会议精神,具体部署我市今年的机构编制工作。下面,我代表市委市政府讲几点意见。认清形势,转变观念,强化认识在肯定成绩的同时......”。

8、“.....机构编制工作所面临的形势仍是严峻的。在机构设臵职能配臵人员编制及工作运行审定,也不得以核定事业编制的名义,变相增加行政机关的编制,上级部门不得干预下级机构编制工作。要完善管理。机构编制部门要根据我市的实际,进步研究和规范机构编制管理工作,特别是要建立和完善事业单位的机构编制审批制度,以符合时代发展的要求,有效控制机构编制和人员的增长。关注和研究的重要课题,严格控制机构编制的增长,已经被提高到了政治的高度加以重视。第,部门干预,越权行事现象仍然存在。有的领导和部门依法行政观念淡薄,加上机构编制立法滞后,管理的刚性手段欠缺,有的部门以批项目批资金评先进等手段干预下级的机构设臵编制配备人员管理有的审定行政机关的人员编制,各地各部门都不得越权审定,也不得以核定事业编制的名义,变相增加行政机关的编制,上级部门不得干预下级机构编制工作。要完善管理。机构编制部门要根据我市的实际......”。

9、“.....特别是要建立和完善事业单位的机构编制审批制度,以符合时增长,已经被提高到了政治的高度加以重视。第,部门干预,越权行事现象仍然存在。有的领导和部门依法行政观念淡薄,加上机构编制立法滞后,管理的刚性手段欠缺,有的部门以批项目批资金评先进等手段干预下级的机构设臵编制配备人员管理有的部门和领导不能正确认识和运用手中权力,通管理制度,并制定了整套政策和规章,确保了机构编制工作的严肃性和政策性。最近,中编办省委省政府又先后发出文件重申,任何地区部门和任何单位,不得以任何理由增设机构增加人员编制增加或超配领导职数,这都体现了个‚严‛字。要依法办事。就是要按照党中央国务院和省委省政府制定的全市机构编制工作会议上的讲话网友投稿发展的要求,有效控制机构编制和人员的增长。第,上级对机构编制工作的重视程度和要求越来越高,而我们的观念和思想还滞后......”。