1、“.....非领导职务设置要严格依据机构规格,按照不得高于所在机关或所在内设机构规格的原则,确定非领导职务层次,并且职数比例不得突破规定的比例限额。各类机关非领导职务设置性文件。贯彻落实好实施方案,是确保公务员法顺利实施的基础性工作,意义深远任务艰巨责任重大。我们定要按照省市和县委县政府的明确要求,切实采取有效措施,扎实有序地推进实施工作。第,要充分认识贯彻落实实施方案的严肃性,严格按政策办事。我县的实施方案明确提出了公务员法实施工作的指导思想和目标实施范围实施步骤及方法配套法规建设参照公务员法管理组织领导等。同时,对公务员登记等都做出了明确实公务员法实施方案工作会议上的讲话同志们今天,县委县政府召开全县贯彻落实公务员法实施方案工作会议,主要目的是传达贯彻中央省市公务员法实施方案工作会议精神,结合实际情况,对我县的实施工作进行全面安排,进步理解政策,明确任务,把握重点......”。

2、“.....确保公务员法顺利入轨运行。下面,我讲个方面的意见深化认识,进步增强贯彻落实实施方案的自觉性和坚定性今年是实施公务员法的第年,根据省市安排是公务员登记是组织登记。公务员应依法由组织判定,登记工作由各乡镇各单位统组织,统抽组人员填写登记表,组织人事部门要认真审核把关。这样做有利于减少矛盾和震动,也有利于平稳渐进地解决些难点问题。是严格掌握登记标准和条件。公务员登记,必须符合公务员法规定的基本条件,要在国家行政编制范围内,严格按照关于全县公务员登记工作的意见的要求进行。对登记工作中时难以明确的问题,要区分不同情况,贯彻落实公务员法实施方案工作会议上的讲话网友投稿批准列入参照管理范围的机关单位,认真执行公务员法及其配套政策法规,不在实行事业单位专业技术职务工资奖金等人事管理制度。同时按照实施方案的要求,对人员进行组织登记,填写参照管理机关单位工作人员登记表。要合理确定职务与级别......”。

3、“.....是对公务员进行科学管理的重要环节。是严格掌握职数限额。要在编制和职数限额内,合理设置职位。要在规定的领导和非领导职务职数内,确方案,是确保公务员法顺利实施的基础性工作,意义深远任务艰巨责任重大。我们定要按照省市和县委县政府的明确要求,切实采取有效措施,扎实有序地推进实施工作。第,要充分认识贯彻落实实施方案的严肃性,严格按政策办事。我县的实施方案明确提出了公务员法实施工作的指导思想和目标实施范围实施步骤及方法配套法规建设参照公务员法管理组织领导等。同时,对公务员登记等都做出了明确的规定,既贯彻了中央省别的基础上进行工资套改,是实施公务员法的项重要工作。套改的办法是,职务工资按公务员现任职务执行新工资标准级别工资按照现任职务任职年限和套改年限确定级别和级别工资档次。贯彻落实公务员法实施方案工作会议上的讲话网友投稿。对全县的事业单位进行了认真清理......”。

4、“.....按照规定,参照公务员法管理的事业单位,要经市上审核,报请省上审批,经省作会议上的讲话同志们今天,县委县政府召开全县贯彻落实公务员法实施方案工作会议,主要目的是传达贯彻中央省市公务员法实施方案工作会议精神,结合实际情况,对我县的实施工作进行全面安排,进步理解政策,明确任务,把握重点,精心组织,确保公务员法顺利入轨运行。下面,我讲个方面的意见深化认识,进步增强贯彻落实实施方案的自觉性和坚定性今年是实施公务员法的第年,根据省市安排,我县积极有序地开展真做好公务员的工资套改工作。改革公务员工资制度是贯彻实施公务员法的项重要内容。在公务员登记和确定职务与级别的基础上进行工资套改,是实施公务员法的项重要工作。套改的办法是,职务工资按公务员现任职务执行新工资标准级别工资按照现任职务任职年限和套改年限确定级别和级别工资档次。贯彻落实公务员法实施方案工作会议上的讲话网友投稿。第......”。

5、“.....真正做到积极各项准备工作,成立了实施公务员法工作领导小组,开展了公务员法的培训和宣传,对全县参照公务员法管理事业单位依规进行了申报组织人事和机构编制部门对全县的公务员情况进行了两次调查摸底,基本掌握了各单位的编制底数和人员情况,分清了编制性质,这些工作都为全面实施公务员法奠定了良好基础。最近中央下发的实施方案,省委省政府,市委市政府下发的实施办法,是实施工作的指导性文件。贯彻落实好实施是合理确定公务员级别。公务员职务与级别管理规定设置了个级别,明确了各职务层次与级别的对应关系。对基层和重要职位上的公务员在级别上做了政策倾斜,拓展了基层公务员级别晋升的空间。是规范综合管理类公务员非领导职务的设置和管理。非领导职务设置要严格依据机构规格,按照不得高于所在机关或所在内设机构规格的原则,确定非领导职务层次,并且职数比例不得突破规定的比例限额......”。

6、“.....真正做到思想不散,秩序不乱,机关人员稳定,工作正常运转。对全县的事业单位进行了认真清理,最后确定完成了我县参照公务员法管理事业单位的申报工作。按照规定,参照公务员法管理的事业单位,要经市上审核,报请省上审批,经省市批准列入参照管理范围的机关单位,认真执行公务员法及其配套政策法规,不在实行事业单位专业技术职务工资奖金等人事管理制度。同时按照实施方案的要求,对人协调,密切配合,形成合力。要建立把手负总责的责任落实机制,坚持层层把关逐级负责。属于本乡镇本部门能解决的问题,要敢于面对困难,善于解决问题,将问题解决在本乡镇本部门,不上交矛盾。要本着先易后难的精神,对情况清楚政策明确的部分要先解决对情况复杂难度较大的问题,要深入调查研究,提出解决办法,成熟个解决个。对实施中遇到的重大问题要及时报上级主管部门研究解决。第,严格政策,稳步推进市实施方案的基本精神,又结合了我县的实际情况......”。

7、“.....可以说,实施工作的政策规定操作程序各项准备工作基本就绪。各乡镇各部门定要严格按文件精神办事,确保法规政策的严肃性,按规定程序办事,确保登记工作的平稳性。要积极稳妥地做好公务员登记工作。公务员登记是实施公务员法的基础性工作,涉及到机关工作人员的切身利益,是实施工作的关键环节。进行公务员登记时需要把握好各项准备工作,成立了实施公务员法工作领导小组,开展了公务员法的培训和宣传,对全县参照公务员法管理事业单位依规进行了申报组织人事和机构编制部门对全县的公务员情况进行了两次调查摸底,基本掌握了各单位的编制底数和人员情况,分清了编制性质,这些工作都为全面实施公务员法奠定了良好基础。最近中央下发的实施方案,省委省政府,市委市政府下发的实施办法,是实施工作的指导性文件。贯彻落实好实施批准列入参照管理范围的机关单位,认真执行公务员法及其配套政策法规......”。

8、“.....同时按照实施方案的要求,对人员进行组织登记,填写参照管理机关单位工作人员登记表。要合理确定职务与级别。合理设置和确定公务员职务与级别,是对公务员进行科学管理的重要环节。是严格掌握职数限额。要在编制和职数限额内,合理设置职位。要在规定的领导和非领导职务职数内,确原则上不再使用其他职务名称。是各级机关公务员目前仍按照综合管理类公务员进行管理。公务员法确立了新的公务员职位分类框架,将公务员职位分为综合管理类专业技术类和行政执法类。在国家有关专业技术类行政执法类公务员分类管理规定出台前,各级机关公务员仍按照综合管理类公务员进行管理。要认真做好公务员的工资套改工作。改革公务员工资制度是贯彻实施公务员法的项重要内容。在公务员登记和确定职务与级贯彻落实公务员法实施方案工作会议上的讲话网友投稿员进行组织登记,填写参照管理机关单位工作人员登记表。要合理确定职务与级别......”。

9、“.....是对公务员进行科学管理的重要环节。是严格掌握职数限额。要在编制和职数限额内,合理设置职位。要在规定的领导和非领导职务职数内,确定公务员的职务。对因机构改革等各种原因超出规定职数配备领导或非领导职务的,要采取措施,逐步消化。贯彻落实公务员法实施方案工作会议上的讲话网友投稿批准列入参照管理范围的机关单位,认真执行公务员法及其配套政策法规,不在实行事业单位专业技术职务工资奖金等人事管理制度。同时按照实施方案的要求,对人员进行组织登记,填写参照管理机关单位工作人员登记表。要合理确定职务与级别。合理设置和确定公务员职务与级别,是对公务员进行科学管理的重要环节。是严格掌握职数限额。要在编制和职数限额内,合理设置职位。要在规定的领导和非领导职务职数内,确广大机关干部积极参与和热情支持公务员法的实施工作,自觉遵守法律,自觉服从法律,正确处理个人利益与整体利益的关系,要坚持以人为本......”。