1、“.....各乡镇各部门要积极支持公务员法的实施工作,加强协调,密切配合,形成合力。要建立把手负总责的责任落实机制,坚持层层把关逐级负责。属于本乡镇本部门能解决的问题,要敢于面对困难,善于解决问题,将问题解决在本乡镇本部门,不上交矛明确界定公务员法实施的范围,是实施公务员法需要解决的首要问题。在确定实施范围时,要把握点是准确把握实施公务员法的机关范围。公务员法在以下类机关实行,即中国党各级机关各级人民代表大会及其常务委员会机关各级行政机关中国人民政治协商会议各级委员会机关各级审判机关各级检察机关各民主党派和工商联的各级机关。除上述类机关外,其他机关不在实施范围内。是严格界定公务员范围。要按照公务员法确定的依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利这个要素,严格确定范围。凡是。实施工作涉及编制认定问题,超编问题,混岗混编问题,违规进人问题,等等......”。

2、“.....处理不慎,将直接影响公务员队伍和机关稳定,我们不可掉以轻心。是任务重。实施工作头绪多。既要在类机关实施公务员法,又要套改工资既要抓好入轨运行阶段的重点工作,又要开展公务员法的宣传学习培训等日常工作,还要建立健全公务员管理机制,促进公务员队伍建设,任务十分繁重。总之,贯彻落实实施方案,是项艰巨复杂的系统工程,是项严肃的政治任务,关系到公务员制度的完善和队伍建公务员范围。要按照公务员法确定的依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利这个要素,严格确定范围。凡是公务员法和市上实施方案有规定的,要严格按照规定执行,决不能乱开口子。是对少数情况特殊人员要具体分析。有些人员是否列入公务员范围,要按照人事关系所在单位和本人的情况确定。对全县的事业单位进行了认真清理,最后确定完成了我县参照公务员法管理事业单位的申报工作。按照规定,参照公务员法管理的事业单位,要经市上审核......”。

3、“.....经省市批准列入参照管理范围的在全县贯彻落实公务员法实施方案工作会议上的讲话网友投稿服从法律,正确处理个人利益与整体利益的关系,要坚持以人为本,以理服人以情感人,真正体现对每位同志高度负责的精神,使不能登记不能参照的这部分人员稳定下来要妥善协调各方面的利益关系,多做化解矛盾的工作,不要激化矛盾。实施工作展开后,既要抓紧,又不要简单抢进度,坚持时间服从任务服从工作质量服从稳定大局,确保实施工作稳妥有序顺利进行,真正做到思想不散,秩序不乱,机关人员稳定,工作正常运转。同时,在清理规范津贴补贴的基础上,完善艰苦边远地区津贴制度,建立地区附加务十分繁重。总之,贯彻落实实施方案,是项艰巨复杂的系统工程,是项严肃的政治任务,关系到公务员制度的完善和队伍建设。各乡镇各部门及组织人事部门要充分认识实施工作的重要性艰巨性和复杂性,把思想统到中央和省市的精神上来,统到县委县政府的安排部署上来......”。

4、“.....明确任务,把握重点,全面做好贯彻落实公务员法实施方案的各项工作任务我县公务员法实施工作,要严格按照市上的要求,落实好实施方案确定的各项任务。要坚持依法办事,从严掌握自上政策,稳步推进。要依法办事,维护法律政策的严肃性和权威性,严格按法律和政策办事,把问题吃透,把工作做细。凡是公务员法有规定的,文件有要求的,坚决不能退让。要敢于迎难而上,妥善协调好各方面的利益关系,趋利避害,减少震动,不要激化矛盾。要稳慎处理实施工作中遇到的问题,把问题想透,把困难想足,把工作做细。对按规定不能登记的人员,以及不能列入参照管理的单位,要以文件为依据,把问题讲清楚要教育引导广大机关干部积极参与和热情支持公务员法的实施工作,自觉遵守法律,自是严格掌握登记标准和条件。公务员登记,必须符合公务员法规定的基本条件,要在国家行政编制范围内,严格按照关于全县公务员登记工作的意见的要求进行......”。

5、“.....要区分不同情况,边研究,边汇报,边解决,不宜简单处理,不能擅自行事。是按照规定的程序登记,实行逐级把关。要按照规定的程序确定登记对象,如实填写公务员登记表公务员登记备案表,报组织人事部门审核然后由审核机关签署意见,报审批机关最后由审批机关签署意见,需要备案的报备案机关。公务员登记工题想透,把困难想足,把工作做细。对按规定不能登记的人员,以及不能列入参照管理的单位,要以文件为依据,把问题讲清楚要教育引导广大机关干部积极参与和热情支持公务员法的实施工作,自觉遵守法律,自觉服从法律,正确处理个人利益与整体利益的关系,要坚持以人为本,以理服人以情感人,真正体现对每位同志高度负责的精神,使不能登记不能参照的这部分人员稳定下来要妥善协调各方面的利益关系,多做化解矛盾的工作,不要激化矛盾。实施工作展开后,既要抓紧,又不要简单抢进度,坚持时间作必须坚持逐级负责,集体决定的原则......”。

6、“.....经领导班子成员集体讨论决定后,逐级上报。是难度大。实施工作涉及编制认定问题,超编问题,混岗混编问题,违规进人问题,等等。这些问题政策性强敏感度高,处理不慎,将直接影响公务员队伍和机关稳定,我们不可掉以轻心。是任务重。实施工作头绪多。既要在类机关实施公务员法,又要套改工资既要抓好入轨运行阶段的重点工作,又要开展公务员法的宣传学习培训等日常工作,还要建立健全公务员管理机制,促进公务员队伍建设,第,加强领导,周密部署。各乡镇各部门要在县委县政府的统领导下,切实做到思想到位组织到位措施到位,形成各司其职密切配合的工作格局各级领导要带头学习好执行好公务员法,组织人事干部要成为掌握公务员法的专家遵守公务员法的模范执行公务员法的表率。各乡镇各部门要积极支持公务员法的实施工作,加强协调,密切配合,形成合力。要建立把手负总责的责任落实机制,坚持层层把关逐级负责......”。

7、“.....要敢于面对困难,善于解决问题,将问题解决在本乡镇本部门,不上交矛中央省市实施方案的基本精神,又结合了我县的实际情况,政策性指导性操作性实践性都较强。可以说,实施工作的政策规定操作程序各项准备工作基本就绪。各乡镇各部门定要严格按文件精神办事,确保法规政策的严肃性,按规定程序办事,确保登记工作的平稳性。同时,在清理规范津贴补贴的基础上,完善艰苦边远地区津贴制度,建立地区附加津贴制度。这次公务员工资制度改革与事业单位收入分配制度改革增加离退休人员的离退休费统筹解决相关人员待遇相结合,涉及面广,社会关注程度高,待省市统安排后,各级各部门要充分认识贯彻公务员法的重要性艰巨性复杂性和紧迫性,增强责任感和使命感,准确把握公务员法的基本精神,采取切实有效措施,积极有序地推进实施工作。在全县贯彻落实公务员法实施方案工作会议上的讲话网友投稿......”。

8、“.....县委县政府召开全县贯彻落实公务员法实施方案工作会议,主要目的是传达贯彻中央省市公务员法实施方案工作会议精神,结合实际情况,对我县的实施工作进行全面安排,进步理解政策,明确任务,把握重点,而下,先易后难实事求是,稳慎处理层层把关,逐级负责。具体来讲,就是要做好以下项工作要严格公务员法的实施范围。明确界定公务员法实施的范围,是实施公务员法需要解决的首要问题。在确定实施范围时,要把握点是准确把握实施公务员法的机关范围。公务员法在以下类机关实行,即中国党各级机关各级人民代表大会及其常务委员会机关各级行政机关中国人民政治协商会议各级委员会机关各级审判机关各级检察机关各民主党派和工商联的各级机关。除上述类机关外,其他机关不在实施范围内。是严格界作必须坚持逐级负责,集体决定的原则,由各机关按照管理权限和程序,经领导班子成员集体讨论决定后,逐级上报。是难度大。实施工作涉及编制认定问题,超编问题......”。

9、“.....违规进人问题,等等。这些问题政策性强敏感度高,处理不慎,将直接影响公务员队伍和机关稳定,我们不可掉以轻心。是任务重。实施工作头绪多。既要在类机关实施公务员法,又要套改工资既要抓好入轨运行阶段的重点工作,又要开展公务员法的宣传学习培训等日常工作,还要建立健全公务员管理机制,促进公务员队伍建设,服从法律,正确处理个人利益与整体利益的关系,要坚持以人为本,以理服人以情感人,真正体现对每位同志高度负责的精神,使不能登记不能参照的这部分人员稳定下来要妥善协调各方面的利益关系,多做化解矛盾的工作,不要激化矛盾。实施工作展开后,既要抓紧,又不要简单抢进度,坚持时间服从任务服从工作质量服从稳定大局,确保实施工作稳妥有序顺利进行,真正做到思想不散,秩序不乱,机关人员稳定,工作正常运转。同时,在清理规范津贴补贴的基础上,完善艰苦边远地区津贴制度......”。