1、“.....送出去,就是支持广大教师提高学历,提高知识水平,送教师到现场线进行双师素质锻炼,今年起,还要有计划选派教师到国内相关高校进修,同时也会有针对性地选送部分教师到国外学习。对干部队伍,这几年加大了外出培训的力度,到国家行政学院教育部培训基地省教育干部培训基地学习的,也有到其他高校挂职锻炼的。近年人要进步加强干部培训工作。在人才引进和使用上,我们党员干部和教职工要用宽阔的胸怀和战略的眼光去对待,要用好他们,发挥好他们的作用地给予批评和抵制。第个是机遇意识。我们善于捕捉把握机遇。机遇有两个特点,个是时效性,也就是说,机遇是动态的,在定的发展阶段是机遇,可能过段时间它就消失了同时机遇还有共享性,机遇对每个人都是样,对大家也都是平等的。我们强调必须要强化机遇意识,敏感地发现机遇抓住机遇。如果没有很强的机遇意识,不去把握机遇发现机遇,那么你也不可能抓住机遇。机遇稍纵即逝......”。

2、“.....机遇只垂青那些有准备的人,有机遇意识的人。比如高等教育的扩招建新校区等,都算是很好的机遇,有的学校抓住了就上升很快,获得了大的发展。同时,我们还要强调进步强化组织纪律观念,切实提高决策的执行力。增强组织纪律观念,就要正确认识和处理好个人与组建设特色鲜明国内流的高职院校。这个奋斗目标,抓住了我院要进步发展的牛耳,就是要办出特色提出了发展的标高,就是国内流。具体说,就是认真贯彻落实科学发展观,努力实现学院各项事业又好又快发展,创出鲜明特色,使反映学院整体办学水平和实力的主要指标位居国内同类院校前列。这个发展目标是符合我院实际和国家高等教育发展要求的。要突出个主题坚定不移地走内涵提高为主的发展道路为实现学院的奋斗目标,要突出个主题,这就是要全面落实科学发展观,结合学院实际,坚持走内涵提高为主的发展道路,努力增强学院核心竞争力,不断提高教育教学质量......”。

3、“.....在学院年度工作会议上的讲话网友投稿没有好的质量保证就不能使我们的效益可持续。我们办学核心是效益社会效益自身效益,关键是质量,结构是我们的活力,规模是我们的基础。我们学校目前是万人,现在全省本科院校是校均万人,专科学校是校均万,我们现在是接近于本科院校的在校生水平。学校的各个系部都要思考你的规模在学校中规模中的份额。我们应该思考的是如何使万人这个规模发挥出最大的办学效益,实际上就是要考虑结构的问题。结构还包括两个方面,个是普通全日制学生,个是成教生。对于普通生又包括几个类型,我们目前来说,包括普通专业国教学院,还包括我们马上要申办的软件学院,这个类别应该是什么样的比例需要我们相关的职能部门去认真思考,这个问题不解决好我们就不可能实现效益的最大化。希望在学院年度工作会议上的讲话网友投稿导,深入学习贯彻党的十大精神,学习实践科学发展观,我们的办学思路更加清晰......”。

4、“.....办学信心更加坚定。我们胜利召开了我院组建以来的第次党代会,顺利召开了第届教职工代表大会暨届次工会会员代表大会,成功召开了第次团代会暨第次学代会,我们深入开展教育思想大讨论,召开改革发展研讨会,开展新大讨论活动,我们理顺了情绪,鼓舞了士气,理清了发展思路,鼓足了干劲。我们在党的建设组织建设制度建设专业建设队伍建设和校园文化建设等方面取得了令人欣慰的成绩。对学校的人才培养问题,我们要采取引进来送出去的办法,构建我们的人才队伍。引进来,就是要引进硕士学历以上的人员和有现场实际经验的技术人员。目前我院硕士学历以上教师占教师人数的,已达到稳定,我们就必须要坚持以人为本,坚持依法治校。我们要实实在在地全心全意依靠教职工,时时刻刻想着教职工。我们必须认识到学校教育要以学生为根本,教学要以教师为主体,必须要强化这样的认识,真正依靠教职工,发挥教职工的主人翁意识......”。

5、“.....我们的老师非常可爱,非常可敬,包括在合并初期,都体现出了他们的奉献精神,也对学校和学校领导提供了大力的支持,这些从我们的体制改革等等过程中也是得到了很好体现的。我们的学校管理学生管理,包括奖金奖学金困难补助发放等等,都要体现以人为本,都要体现稳定。我们要依法治校。我们的学校是社会的学校人民的学校,我们做事情不但要合情合理,还要合法,要强化法律意识,依法作会议上的讲话在学院年度工作会议上的讲话王清义〇〇年月十日根据录音整理同志们今天我们召开学院年度工作会议的主要任务是深入贯彻落实科学发展观,回顾和总结年工作,研究和部署年工作。刚才,穆院长代表学院党委和行政,部署了学院年工作,指导思想清晰明确,形势分析客观实际,工作部署重点突出,工作要求具体,集中体现了我院在新形势下,认真落实贯彻科学发展观,谋求学校持续快速健康发展,努力创建和谐校园的总体思路和具体举措。我表示完全同意......”。

6、“.....贯彻落实到工作中去。年,是我们郑州铁路职业技术学院的发展年,是十分不平凡的年。我们既有成功的喜悦,也有发展中的挫折与困惑。在这年里,我们坚持以理论和个代表重要思想为们要极力争取凡是为学校发展兢兢业业工作,并且做出了实实在在成绩的人,我们都予以尊重谁为学校的发展做出贡献,谁做了对学校发展有益的事情我们都要大力支持凡是不利于学校稳定,影响学校发展的人和事,我们都应自觉地给予批评和抵制。第个是机遇意识。我们善于捕捉把握机遇。机遇有两个特点,个是时效性,也就是说,机遇是动态的,在定的发展阶段是机遇,可能过段时间它就消失了同时机遇还有共享性,机遇对每个人都是样,对大家也都是平等的。我们强调必须要强化机遇意识,敏感地发现机遇抓住机遇。如果没有很强的机遇意识,不去把握机遇发现机遇,那么你也不可能抓住机遇。机遇稍纵即逝,把握不住就会留下很多的历史遗憾。机遇只垂青那些有准备的人......”。

7、“.....工作部署重点突出,工作要求具体,集中体现了我院在新形势下,认真落实贯彻科学发展观,谋求学校持续快速健康发展,努力创建和谐校园的总体思路和具体举措。我表示完全同意。希望大家回去后能够认真领会,贯彻落实到工作中去。年,是我们郑州铁路职业技术学院的发展年,是十分不平凡的年。我们既有成功的喜悦,也有发展中的挫折与困惑。在这年里,我们坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的十大精神,学习实践科学发展观,我们的办学思路更加清晰,办学目标更加明确,办学信心更加坚定。我们胜利召开了我院组建以来的第次党代会,顺利召开了第届教职工代表大会暨届次工会会员代表大会,成功召开了第次团代会暨第次学代识的人。比如高等教育的扩招建新校区等,都算是很好的机遇,有的学校抓住了就上升很快,获得了大的发展。同时,我们还要强调进步强化组织纪律观念,切实提高决策的执行力。增强组织纪律观念......”。

8、“.....要做到个人对组织负责,个人服从组织下级对上级负责,下级服从上级。在任何决策和决议的形成前,大家都可以提意见和建议,旦从事业发展全局的基础上形成了决议和决定,我希望我们的广大教职工,尤其是党员干部要多理解多支持,并坚决予以执行,不允许合你意了就执行,不合你意了就不执行或抵制。第个是稳定。稳定在任何时候都是压倒切的,稳定这根弦在什么时候我们都不能放松。我们要以稳定来促发展,来构建和谐校园。要对学校的人才培养问题,我们要采取引进来送出去的办法,构建我们的人才队伍。引进来,就是要引进硕士学历以上的人员和有现场实际经验的技术人员。目前我院硕士学历以上教师占教师人数的,已超过了本科院校的考核标准。送出去,就是支持广大教师提高学历,提高知识水平,送教师到现场线进行双师素质锻炼,今年起,还要有计划选派教师到国内相关高校进修,同时也会有针对性地选送部分教师到国外学习......”。

9、“.....这几年加大了外出培训的力度,到国家行政学院教育部培训基地省教育干部培训基地学习的,也有到其他高校挂职锻炼的。近年人要进步加强干部培训工作。在人才引进和使用上,我们党员干部和教职工要用宽阔的胸怀和战略的眼光去对待,要用好他们,发挥好他们的作用成立校友会,充分利用有效的资源,搞好开放办学。要处理好几个关系改革发展与稳定,规模结构质量效益与统筹兼顾发展要实现学院的奋斗目标,我们要注重处理好两个关系个是要处理好改革发展与稳定的关系,个是处理好规模结构质量效益与统筹协调发展的关系。在学院年度工作会议上的讲话网友投稿。质量是教育事业的立足点和根本要求。所谓高等教育内涵发展就是全面提高教育教学质量,为经济和社会的快速可持续发展提供强有力的知识和人才支持。对于学院来讲,内涵发展就是在对自身准确定位的基础上,真正实现并体现出大学的功能和大学的精神,通过挖掘现有潜力,优化教育结构,提高内部效率......”。