1、“.....至少应提前天告知相关系部并到教务处办理调停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自合同模板。,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就日止起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动保护和劳动条件劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。甲方的权利和义务甲方的权利考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的工作岗位。,甲方可以随时业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时......”。

2、“.....其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程聘用合同篇范文聘用合同模板的第次课时酬金表中计发。甲方按相关规定支付给乙方命题批改作业评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。甲方因故需停课,至少提前天通知乙方如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的付给乙方工资。乙方工作职责乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不保护和劳动条件劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。甲方的权利和义务甲方的权利考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的工作岗位。,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同......”。

3、“.....聘用合同篇甲方学院乙方自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。甲方职责甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材授课课时数。甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第个学期教育与培训。,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。本合同为无。,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后......”。

4、“.....经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系次。乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到早退或中途离开课堂,否则,每发现次从乙方当月课时酬金中扣除元。乙方因故不能按时上课,至少应提前天告知相关系部并到教务处办理调停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自相应的教材授课课时数......”。

5、“.....甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第个学期的第次课时酬金表中计发。甲方按相关规定支付给乙方命题批改作业评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。甲方因故需停课,至少提前天通知乙方项有许多,你确定会写吗以下是小编帮大家整理的聘用合同篇,欢迎阅读与收藏。聘用合同篇甲方聘任单位单位名称乙方被聘用人员姓名性别年龄为维护校园师生生命财产安全,根据金寨县教育局教基号关于进步加强学校安全工作的紧急通知文件及县乡中心学校领导指示精神,特聘请临时保安,根据双方协商特定此合同。乙方主要职责保失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的不胜任现职工作,又不接受其它安排的。违约责任本合同经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的......”。

6、“.....,由甲方出资进行职固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动的第次课时酬金表中计发。甲方按相关规定支付给乙方命题批改作业评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。甲方因故需停课,至少提前天通知乙方如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的付给乙方工资。乙方工作职责乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课停课,否则,每发现次从乙方课时酬金中扣除元。乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部......”。

7、“.....有下列情况之者,甲方有权与乙方解除合同教学质量考核不合格。乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。教学过程中谈论与教学聘用合同篇范文聘用合同模板如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的付给乙方工资。乙方工作职责乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课讲课,批改作业阅评试卷的第次课时酬金表中计发。甲方按相关规定支付给乙方命题批改作业评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。甲方因故需停课,至少提前天通知乙方如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的付给乙方工资。乙方工作职责乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不决......”。

8、“.....无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须征得班主任或课任教师同意,否则律不得放行,若发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻教育,并向班主任报告。聘用合同篇甲方学院乙方自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。甲方职责甲方按教学计划要求提供给乙方规章制度的教育与培训。,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。安人员要本着对学校安全高度负责的精神,实行小时值班制度,定时开关学校大门,禁止无关人员进入校园。负责疏导指挥学生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。坚守岗位,及时发现堵截各种违法犯罪嫌疑人员......”。

9、“.....发现校园治安消防安全方面的隐患和问题,要及时向学校领导汇报,并配合学校立即解固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课讲课,批改作业阅评试卷等。聘用合同篇范文聘用合同模板。聘用合同篇在人们的法律意识不断增强的社会,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事关的内容且在学生中造成不良影响。聘用合同篇甲方学院乙方自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师......”。