1、“.....国家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。解除行政处分后,晋升职务级别和工资档次不再受原行政处分的影响。第十条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。第章职务升降第十条国家公务员的职务晋升,必须坚持德才兼备任人唯贤的原则,注重工作实绩。第十条晋升国家公务员的职务,必须在国家核定的职数限额内进行。第十条国家公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的资格条件不宜给予开除处分的。第十条辞退国家公务员,由所在机关提出建议,按管理权限报任免机关审批,并以书面形式通知本人。第十条被辞退的国家公务员,可以根据国家有关规定享受待业保险。第十条国家公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时接受财务审计。辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员,不再保留国家公务员的身份。第十章退休第十条除国家另有规定外,国家公务员符合下列条件之的......”。

2、“.....女年满十周岁丧失工作能力的。第十条国家公务员符合下列条件之的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休男年满十周岁,女年满十周岁,且工作年限满十年的工作年限满十年的。第十条国家公务员退休后,享员的平均工资水平大体持平。第十条国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动,有计划地提高国家公务员的工资标准,使国家公务员的实际工资水平不断提高。第十条新录用人员在试用期间,发给试用期工资试用期满正式任职后,根据确定的职务和级别确定其工资。第十条国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇。第十条除国家法律法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资,也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。第十章辞职辞退第十条国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请任免机关应当在个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员至级......”。

3、“.....按照所任职务及所在职位的责任大小工作难易程度以及国家公务员的德才表现工作实绩和工作经历确定。第十条各级人民政府工作部门因工作需要,增设减少或者变更职位时,应当按照规定程序重新确定。第章录用第十条国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员,采用公开考试严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时,对少数民族报考者应当予以照顾。第十条录用国家公务员,必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。第十条报考国家公务员,应当具备国家规定的资格条件。第十条录用国家公务员按照下列程序进行发布招考公告对报考人员国家公务员暂行条例全文家争得荣誉和利益的有其他功绩的。第十条对国家公务员的奖励分为嘉奖,记等功等功等功授予荣誉称号。国家行政机关对受前款所列奖励的国家公务员,按照规定给予定的物质奖励......”。

4、“.....按照国家有关规定办理。第章纪律第十条国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会等活动,组织或者参加罢工玩忽职守,贻误工作对抗上级决议和命令压制批评,打击报复弄虚作假,欺骗领导和群众贪污盗窃行贿受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利挥霍公款,浪费国家资财滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系泄露应当向任免机关提出书面申请任免机关应当在个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员至年的最低服务年限未满最低服务年限的,不得辞职。在涉及国家安全重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职。第十条国家行政机关对违反本条例第十条规定擅自离职的国家公务员,给予开除处分。第十条国家公务员辞职后,年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职......”。

5、“.....第十条国家公务员有下列情形之的,予以辞退在年度考核中,连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作,又不接受其他安排的因单位调整撤销合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的,可以越级晋升。但是必须按照规定报有关部门同意。第十条国家公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以降职。第十条国家公务员有下列表现之的,应当予以奖励忠于职守,积极工作,成绩显著的遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的在工作中有发明创造或者提出合理化建议,为国家取得显著经济效益和社会效益的爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的防止或者挽救事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的在抢险救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的同违法违纪行为做斗争,有功绩的在对外交往中,为国政府人事部门......”。

6、“.....第十条对有下列违反本条例规定情形的,根据不同情况,由县级以上人民政府或者人事部门按照下列规定处理对不按编制限额所需职位要求及规定资格条件进行国家公务员的录用晋升调入和转任的,宣布无效对违反国家规定,变更国家公务员的工资养老保险金及其他保险福利待遇标准的,撤销其决定对不按规定程序录用任免考核奖惩及辞退国家公务员的,责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。国家行政机关按照国家公务员的管理权限,对前款所列违反本条例规定的情形负有主要或者直接责任的国家公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者行政处分。第十章附则第十条本条例由国务院人事部门负受待业保险。第十条国家公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时接受财务审计。辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员,不再保留国家公务员的身份。第十章退休第十条除国家另有规定外,国家公务员符合下列条件之的......”。

7、“.....女年满十周岁丧失工作能力的。第十条国家公务员符合下列条件之的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休男年满十周岁,女年满十周岁,且工作年限满十年的工作年限满十年的。第十条国家公务员退休后,享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。第十章申诉控告第十条国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以在接到处理决定之日起十日内向原处理机关申请复核,或者向解释。第十条本条例自年十月日起施行。施行的具体部署和步骤由国务院规定。国家公务员暂行条例全文。第十条国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。第十条国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动,有计划地提高国家公务员的工资标准,使国家公务员的实际工资水平不断提高。第十条新录用人员在试用期间,发给试用期工资试用期满正式任职后,根据确定的职务和级别确定其工资。第十条国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇......”。

8、“.....国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资,也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。第十章辞职辞退第十条国家公务员辞职,县级以下国家行政机关开除国家公务员,必须报县级人民政府批准。第十条国家公务员受本条例第十条所列除开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是,解除降级撤职处分不视为恢复原级别原职务。国家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。解除行政处分后,晋升职务级别和工资档次不再受原行政处分的影响。第十条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。第章职务升降第十条国家公务员的职务晋升,必须坚持德才兼备任人唯贤的原则,注重工作实绩。第十条晋升国家公务员的职务,必须在国家核定的职数限额内进行。第十条国家公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的资格条件员奖励的权限和程序,按照国家有关规定办理......”。

9、“.....不得有下列行为散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会等活动,组织或者参加罢工玩忽职守,贻误工作对抗上级决议和命令压制批评,打击报复弄虚作假,欺骗领导和群众贪污盗窃行贿受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利挥霍公款,浪费国家资财滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系泄露国家秘密和工作秘密十在外事活动中有损国家荣誉和利益十参与或者支持色情吸毒迷信赌博等活动十违反社会公德造成不良影响十经商办企业以及参与其他营利性的经营活动十其他违反纪律的。对国家公务员的行政处分,应当事实清楚证据确凿定性准确处理恰当手续完备。第十条给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。第十条国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之......”。