1、“.....人才引进,军队转业复员安臵,档案转递接收等环节,严格按照有关政策和标准,及时做好干部人事档案审核工作。第十条干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的出生日期参加工作时间入党时间学历学位工作经历干部身份家庭主要成员及重要社会关系专业技术职务职称学术评鉴奖惩等基本信息,审核档案内容是否真实档案材料是否齐全档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干要思想汇报等材料。干部人事档案工作条例。考核鉴定类材料。主要有平时考核年度考核专项考核任聘期考核,工作鉴定,重大政治事件突发事件和重大任务中的表现,援派挂职锻炼考核鉴定,党组织书记抓基层党建评价意见等材料。学历学位专业技术职务职称学术评鉴和教育培训类材料。主要有中学以来取得的学历学位,职业任职资格和评聘专业技术职务职称,当选院士入选重大人才工程,发明创造科研成果获奖著作译著和有重大影响的论文目录......”。

2、“.....政审审计和审核类材料。主要有政治历史情况审查,领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况履行干部选拔任用工作职责离任检查结果及亲关系人员的档案,由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。第十条组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构以下简称干部人事档案工作机构,每管理卷档案般应当配备名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构,还应当配备相应的业务指导人员。管理档案数量较少且未设立工作机构的单位,应当明确岗位,专人负责。干部人事档案工作机构含干部人事档案工作岗位,下同的职责包括负责干部人事档案的建立接收保管转递,档案材料的收集鉴别整理归档,档案信息化等日常管理工作负责干部人事档案的查借阅档案信息研究等利用工作......”。

3、“.....建立档案正本,并且负责管理。干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立副处级或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理。副本由正本主要材料的复制件构成。正本有关材料和信息变更时,副本应当相应变更。发现干部人事档案丢失或者损毁的,必须立即报告上级组织人事部门,并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的,经报上级组织人事部门批准,由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。第十条干部人事数字档案是按照国家相关技术标准,利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。组织人事部门及其干干部人事档案工作条例当在个月内归档。第章利用和审核第十条干部人事档案利用工作应当强化服务理念,严格利用程序,创新利用方式,提高利用效能,充分发挥档案资政作用体现凭证价值......”。

4、“.....第十条因工作需要,符合下列情形之的,可以查阅干部人事档案政治审查发展党员党员教育党员管理等干部录用聘用考核考察任免调配职级晋升教育培养职称评聘表彰奖励工资待遇公务员登记备案退离休社会保险治丧等人才引进培养评选推送等巡视巡察,选人用人检查违规选人用人问题查核,组织处理,党纪政务处分,涉嫌违法犯罪的调查取证案件查办等经具有干部管理权限的党委党组组织人事部门批准的编史修志,撰写大事记人物传记,案般应当配备名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构,还应当配备相应的业务指导人员。管理档案数量较少且未设立工作机构的单位,应当明确岗位,专人负责。干部人事档案工作机构含干部人事档案工作岗位,下同的职责包括负责干部人事档案的建立接收保管转递,档案材料的收集鉴别整理归档,档案信息化等日常管理工作负责干部人事档案的查借阅档案信息研究等利用工作......”。

5、“.....第十条组织人事部门应当选配政治素质好专业能力强作风正派的党员干部从事干部人事档案工作。强化党性教育和或者在知情后不及时向组织报告严禁插手干扰有关部门调查处理档案造假问题严禁擅自抽取撤换添加干部人事档案材料严禁圈划损坏扣留出卖交换转让赠送干部人事档案严禁擅自提供摘录复制拍摄保存丢弃销毁干部人事档案严禁违规转递接收和查借阅干部人事档案十严禁擅自将干部人事档案带出国境外十严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。第十条党委党组及其组织人事部门对干部人事档案工作和本条例实施情况进行监督检查。第十条干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求,及时收集材料,鉴别材料内容是否真实,检查材料填写是否规范手续是否完备等对于应当归档的材料准确分类,逐份编写材料目录,整理合格后......”。

6、“.....党员登记表,停止党籍恢复党籍,退党脱党,保留组织关系恢复组织生活,中国共产主义入团志愿书入团申请书,加入或者退出民主党派等材料。表彰奖励类材料。主要有表彰和嘉奖记功授予荣誉称号,先进事迹以及撤销奖励等材料。违规违纪违法处理处分类材料。主要有党纪政务处分,组织处理,法院刑事判决书裁定书,公安机关有关行政处理决定,有关行业监管部门对干部有失诚信违反法律和行政法规等行为形成的记录,人民法院认定的被执行人失信信息等材料。工资任免出国和会议代表类材料。主要有工资待遇审批参加社会保险,录用聘用招用入伍考察任免调配军队转业复员安臵退离休辞职辞退,公务假或者来历不明的干部人事档案材料严禁利用职务工作上的便利,直接实施档案造假,授意指使纵容默许他人档案造假,为档案造假提供方便......”。

7、“.....第十条党委党组及其组织人事部门对干部人事档案工作和本条例实施情况进行监督检查。考核鉴定类材料。主要有平时考核年度考核专项考核任聘期考核,工作鉴定参照公务员法管理人员登记遴选选调调任职级晋升,职务职级套改,事业单位管理岗位职员等级晋升,出国境审批,当选党的代表大会人民代表大会政协会议群团组织代表会议民主党派代表会议等会议代表委员及相关职务等材料。十其他可供组织参考的材料。主要有毕业生就业报到证派遣证,工作调动介绍信,国境外永久居留资格长期居留许可等证件有关内容的复印件和体检表等材料。第十条干部人事档案工作人员和与其档案管理同在个部门且有夫妻直系血亲代以内旁系血亲近姻亲关系人员的档案......”。

8、“.....第十条组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构以下简称干部人事档案工作机构,每管理卷档第十条组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照统要求,结合实际制定查借阅干部人事档案的具体规定。第十条组织人事部门应当坚持凡提必审凡进必审干部管理权限发生变化的凡转必审,在干部动议考察任职前公示录用聘用遴选选调交流,人才引进,军队转业复员安臵,档案转递接收等环节,严格按照有关政策和标准,及时做好干部人事档案审核工作。第十条干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的出生日期参加工作时间入党时间学历学位工作经历干部身份家庭主要成员及重要社会关系专业技术职务职称学术评鉴奖惩等基本信息,审核档案内容是否真实档案材料是否齐全档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干用和审核第十条干部人事档案利用工作应当强化服务理念,严格利用程序......”。

9、“.....提高利用效能,充分发挥档案资政作用体现凭证价值。干部人事档案利用方式主要包括查借阅复制和摘录等。第十条因工作需要,符合下列情形之的,可以查阅干部人事档案政治审查发展党员党员教育党员管理等干部录用聘用考核考察任免调配职级晋升教育培养职称评聘表彰奖励工资待遇公务员登记备案退离休社会保险治丧等人才引进培养评选推送等巡视巡察,选人用人检查违规选人用人问题查核,组织处理,党纪政务处分,涉嫌违法犯罪的调查取证案件查办等经具有干部管理权限的党委党组组织人事部门批准的编史修志,撰写大事记人物传记,举办展览纪念活动等干构应当认真核对档案材料。干部人事档案工作条例。颁布单位中共中央办公厅颁布日期执行日期时效性现行有效效力级别部门规章第章总则第条为了贯彻新时代党的组织路线,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化制度化规范化......”。