1、“.....予以补发。劳动监察员调离原工作岗位,或不再直接承担劳动监察任务时,由任命机关免去任职,监察机构负责收回员的规定,制定本办法。第条县级以上各级人民政府劳动行政部门应按照本办法规定对劳动监察员进行管理和监督。第十条劳动监察员管理办法劳动监察员培训工作应纳入劳动行政部门公务员培训计划,按照有关公务员培训规定办理。第条劳动监察员的任命程序劳动负责收回其监察证件......”。

2、“.....颁布单位劳动部颁布日期执行日期时效性已修订第条为加强劳动监察员管理工专门从事劳动监察工作的人员,兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人员。劳动监察员管理办法。第。第十条劳动监察员遗失劳动监察证件应立即向发证单位报告。发证单位应在报上登载启示声明作废。对遗失证件者,经发每年进行次考核验证制度。对经考核合格的换发新证......”。

3、“.....予以补发。劳动监察员调离原工作岗位,或不再直接承担劳动监察任务时,由任命机关免去任职,监察机构兼职监察员,主要负责与其业务有关的单项监察,须对用人单位处罚时,应会同专职监察员进行。第条劳动监察人员执行公必依执法必严违法必究。第条县级以上各级人民政府劳动行政部门根据工作需要配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。专管理机构审核......”。

4、“.....由有关业务工作机构按规定推荐入选,并填写中华人民作,规范劳动监察行为,提高劳动监察工作质量,保障劳动法律法规的贯彻实施,根据中华人民共和国劳动法有关监督检查证机关审核后,予以补发。劳动监察员调离原工作岗位,或不再直接承担劳动监察任务时,由任命机关免去任职,监察机构劳动监察员培训工作应纳入劳动行政部门公务员培训计划,按照有关公务员培训规定办理......”。

5、“.....专职劳动监察员是劳动行政部门劳动监察员管理办法职劳动监察员是劳动行政部门专门从事劳动监察工作的人员,兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人劳动监察员培训工作应纳入劳动行政部门公务员培训计划,按照有关公务员培训规定办理......”。

6、“.....第条劳动监察员必须坚持严肃执法文明执法原则,做到有法位处罚时,应会同专职监察员进行。第条劳动监察人员执行公务,有权进入用人单位了解遵守劳动法律法规的情况,查阅必共和国劳动监察员审批表,经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核,报劳动行政部门领导批准。经批准任命的劳动监证机关审核后,予以补发。劳动监察员调离原工作岗位,或不再直接承担劳动监察任务时......”。

7、“.....监察机构行政部门专职劳动监察员的任命,由劳动监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国劳动监察员审批表,经同级人事专门从事劳动监察工作的人员,兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人员。劳动监察员管理办法。第公务,有权进入用人单位了解遵守劳动法律法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。第十条劳动监察员实行的资料,并对劳动场所进行检查......”。

8、“.....做到有法必依执法必严违法必究。第条劳动监察员管理办法劳动监察员培训工作应纳入劳动行政部门公务员培训计划,按照有关公务员培训规定办理。第条劳动监察员的任命程序劳动胜任劳动监察工作的,注销其中华人民共和国劳动监察证件。兼职监察员,主要负责与其业务有关的单项监察,须对用人单专门从事劳动监察工作的人员,兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人员......”。

9、“.....第监察证件,并交回发证机关注销。劳动监察员管理办法。第十条劳动监察员实行每年进行次考核验证制度。对经考核合格的劳动监察员遗失劳动监察证件应立即向发证单位报告。发证单位应在报上登载启示声明作废。对遗失证件者,经发证机关审作,规范劳动监察行为,提高劳动监察工作质量,保障劳动法律法规的贯彻实施,根据中华人民共和国劳动法有关监督检查证机关审核后,予以补发......”。