责任期间,用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同没有约定的,支付的工资标准不得低于本市最低遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当至少个月支付次工资实行经营者年薪制的按有关规定执行。用人单位以周日小时支付劳动者工资的,其工时折算按照每日工作小时,每周工作小时每月平均工作日计算。对完成次性临时工作任务的劳动者,用人单位应当在工作任务完成后个工作日内支付工资。第十条用人单位依法破产时,应按照中华人民共和国企业破产法规定的清偿顺序,优先支式工资支付周期和日期加班工资的计算基数各类假期工资支付标准工资扣除事项特殊情况下的工资支付其他工资支付内容。第条工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等支付。第条用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐,用于准确统计劳动者工资支付数据,其主要内容应包括支付单位名称支付时间支付对象姓名支付项目和金额加班时间和加班工资金额工时数应发计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的支付工资报酬在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的支付工资报酬在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的支付工资报酬。第十条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时天津市工资支付规定全文劳动者协商致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的,不适用前款规定。劳动保障部门应当对举报人用人单位报送或者提供的资料保密,保护其合法权益。第十条各级工会组织对用人单位遵守工资支付法律法规的情况进行监督,发现违法情况,有权提出意见建议。第十条用人单位有本规定第十条规定的情形之的,劳动保障部门可以要求用人单以上备查。用人单位应提供劳动者份个人工资支付清单,劳动者有权向用人单位查询本人工资台帐。第十条用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领。天津市工资支付规定全文。第十条用人单位依法安排劳动者加班加点的,应按以下规定支付工资。安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人小时工资的支付加班工资安排劳动者在休息民法庭证明人出席劳动模范先进工作者大会工会法规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间劳动者担任集体协商代表期间,因履行代表职责,参加集体协商而占用的工作时间其它依法参加的社会活动。第十条非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产,未超过个工资支付周期的,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资超过个工资支付周期用人单位安排劳动者工作,经与。对完成次性临时工作任务的劳动者,用人单位应当在工作任务完成后个工作日内支付工资。第条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容劳动者工作岗位变动时,应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容工资决定办法工资支付项目工资支付标准工资支付形式工资支付周期和日期加班工资的计算基数各类假期限制人身自由或者错判发生在年月日以前,但持续至年月日以后的,属于年月日以前应予赔偿的部分,可按当时国家的有关规定执行,属于年月日以后应予赔偿的部分,适用国家赔偿法。第十条复员军人退役义务兵的工资待遇由企业自主确定初次分配到企业的军队转业干部转业志愿兵的工资待遇由企业根据国家和本市有关规定确定。第十条从企业事业机关等用人单位应征入伍的义务兵,在服役期间原用人单位应工资支付标准工资扣除事项特殊情况下的工资支付其他工资支付内容。第条工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等支付。第条用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐,用于准确统计劳动者工资支付数据,其主要内容应包括支付单位名称支付时间支付对象姓名支付项目和金额加班时间和加班工资金额工时数应发金额扣除项目和金额实发金额领取人等书面记录,保存两年第十条用人单位依法破产时,应按照中华人民共和国企业破产法规定的清偿顺序,优先支付欠付本单位劳动者的工资用人单位依法终止或解散时,应优先支付欠付本单位劳动者工资。第十条劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间,用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同没有约定的,支付的工资标准不得低于本市最低按机关事业单位有关病假工资的规定执行。第十条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的,用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。依法行使选举权或被选举权当选代表出席政府党派工会妇女联合会等组织召开的会议充当人民法庭证明人出席劳动模范先进工作者大会工会法规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间劳动者担任集体协商代表期间,因履行代表职责,参加支付的工资款以未结清的工程款为限。第十条本规定所称克扣工资是指用人单位无本规定第十条十条理由扣减劳动者应得工资的行为。本规定所称无故拖欠工资是指除自然灾害战争等不可抗力外,未经协商擅自延期支付工资的行为。第十条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动争议仲裁委员日工作的,应首先安排其补休不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资的支付加班工资安排劳动者在法定休假日工作的,应按照不低于本人日或小时工资的支付加班工资。第十条计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。国家机关事业组织社会团体的加班工资基数以本人基本工资为基数。第十条实行计件工资的劳动者,在完成工资支付标准工资扣除事项特殊情况下的工资支付其他工资支付内容。第条工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等支付。第条用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐,用于准确统计劳动者工资支付数据,其主要内容应包括支付单位名称支付时间支付对象姓名支付项目和金额加班时间和加班工资金额工时数应发金额扣除项目和金额实发金额领取人等书面记录,保存两年劳动者协商致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的,不适用前款规定。劳动保障部门应当对举报人用人单位报送或者提供的资料保密,保护其合法权益。第十条各级工会组织对用人单位遵守工资支付法律法规的情况进行监督,发现违法情况,有权提出意见建议。第十条用人单位有本规定第十条规定的情形之的,劳动保障部门可以要求用人单期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的。国家机关事业组织社会团体中的劳动者病假工资按机关事业单位有关病假工资的规定执行。第十条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的,用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。依法行使选举权或被选举权当选代表出席政府党派工会妇女联合会等组织召开的会议充当人天津市工资支付规定全文集体协商而占用的工作时间其它依法参加的社会活动。第十条非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产,未超过个工资支付周期的,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资超过个工资支付周期用人单位安排劳动者工作,经与劳动者协商致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的,不适用前款规定。天津市工资支付规定全劳动者协商致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的,不适用前款规定。劳动保障部门应当对举报人用人单位报送或者提供的资料保密,保护其合法权益。第十条各级工会组织对用人单位遵守工资支付法律法规的情况进行监督,发现违法情况,有权提出意见建议。第十条用人单位有本规定第十条规定的情形之的,劳动保障部门可以要求用人单充规定的通知津劳工字号年月日发布的关于加班工资支付办法暂行规定津劳工字号年月日发布的关于加班工资支付办法暂行规定的补充规定津劳工字号同时废止。天津市劳动和社会保障局年十月十日。第十条劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的。国家机关事业组织社会团体中的劳动者病假工资期间,未提供正常劳动,用人单位可与其暂时停止履行劳动合同,暂时停止履行劳动合同期间不支付工资。第十条劳动者经证明被限制人身自由的或者被错判犯罪的,如果限制人身自由或者错判发生在年月日以前,应按当时国家的有关规定执行如果限制人身自由或错判发生在年月日以后的,适用国家赔偿法如果限制人身自由或者错判发生在年月日以前,但持续至年月日以后的,属于年月日以前应会申请仲裁当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议,劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第十条用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款的,按国家和本市有关规定执行。第十条本规定自年月日起施行。原天津市劳动局年月日发布的关于印发工资支付暂行规定的通知津劳工字号年月日发布的关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补工资支付标准工资扣除事项特殊情况下的工资支付其他工资支付内容。第条工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等支付。第条用人单