1、“.....般以个别谈话为主。第十条对拟获等功以上奖励的集体和个人,按下列范围和内容考察并写出报告考察争得特殊荣誉的十其他工作成绩突出的。人民法院奖励办法全文。第十条各级人民法院实施奖励所需费用,由业务经费列支。第章奖励的监督第十条各级人民法院应定期检查本规定实施情况,上级人民法院应对下级人民法院的奖励工作进行监督和指导。第十条凡发生较大错案重大过失和严重违法违纪的集体和个人,年内不能获得嘉奖和等功,年内不能获得等功,不徇私情,不谋私利,在审判和其他工作中成绩显著的坚持原则办事公道廉洁奉公作风正派,热爱本职爱岗敬业勤政为民无私奉献,表现突出的严格依法办案,审结案件量多质高发现防止或纠正重大错案,事迹突出的刻苦学习政治理论法律专业知识和科学文化知识,钻研本职业务,提高工作效率和质量,出色完成岗位责任制规定的任务,忠实履行职责人民法院工作方针,严肃执法,公正裁判......”。

2、“.....凝聚力强,坚持民主集中制,重视思想政治工作,作风民主,联系群众,清正廉洁,带领队伍出色完成各项任务改革创新,与时俱进,人民法院各项工作科学化规范化制度化,队伍建设成绩显著完成特定任务贡献突出有其他功绩的。第十条人民法院工作成绩人民法院奖励办法全文察并写出报告考察集体,要了解领导班子队伍建设审判工作法院管理等方面的真实情况。要听取上级法院和本院领导中层干部下级法院主要领导以及有关人员意见,并征求当地政法委纪委人大政府政协和检察公安等有关部门的意见考察个人,要全面了解德能勤绩廉等方面的真实情况。要听取上级法院有关领导和所在法院领导中层干部以及所在庭室全体人员意见条撤销奖励,应由原申报单位上报原批准机关批准,特殊情况下,原批准机关可直接决定撤销奖励。第十条批准撤销奖励的机关,应下发撤销奖励的决定,收回奖杯或奖牌奖章和证书,并终止其享受的有关待遇......”。

3、“.....由最高人民法院统规定式样并负责监制,并送国务院人事部门备案。第十条本规定自发布之日起实行。最高体奖励和个人奖励。第章奖励的考察第十条上级人民法院政治部门负责考察下级人民法院呈报的奖励对象。必要时,上级人民法院政治部门可以委托下级人民法院政治部门代为考察,也可以指定下级人民法院政治部门交叉考察。第十条考察采取领导与群众外部与内部相结合的方法,般以个别谈话为主。第十条对拟获等功以上奖励的集体和个人,按下列范围和内容织实施。第章奖励的种类第条奖励分为集体奖励和个人奖励。第十条各级人民法院实施奖励所需费用,由业务经费列支。第章奖励的监督第十条各级人民法院应定期检查本规定实施情况,上级人民法院应对下级人民法院的奖励工作进行监督和指导。第十条凡发生较大错案重大过失和严重违法违纪的集体和个人,年内不能获得嘉奖和等功,年内不能获得等功......”。

4、“.....必要时,查阅档案及有关资料。第十条考察拟获其他奖励的对象,实行谁推荐谁负责的原则。考察范围和内容由各级人民法院按照第十条规定自行确定。人民法院奖励办法全文。颁布单位最高人民法院人事部颁布日期执行日期时效性现行有效第章总则第条为了调动人民法院广大法官和其他工作人员的积极性和创造性,引得获得等功以上奖励。第十条各级人民法院及其内设机构自查自纠错案和违法违纪并消除了不良影响的,不予奖励年限可适当放宽。第十条获奖集体和个人出现下列情况之的,应当撤销其奖励隐瞒重大或伪造事迹,骗取荣誉的严重违反奖励规定程序的发生重大事故或错案,造成恶劣影响的受到开除处分劳动教养刑事处罚的其他应当撤销奖励的。第十第章奖励的考察第十条上级人民法院政治部门负责考察下级人民法院呈报的奖励对象。必要时,上级人民法院政治部门可以委托下级人民法院政治部门代为考察,也可以指定下级人民法院政治部门交叉考察......”。

5、“.....般以个别谈话为主。第十条对拟获等功以上奖励的集体和个人,按下列范围和内容考察并写出报告考察中级人民法院院级领导的记功或嘉奖,中级人民法院院长等功奖励除外中级人民法院的集体等功及其内设机构的集体等功基层人民法院及其内设机构的集体等功中级人民法院和基层人民法院的法官以及其他工作人员的个人等功高级人民法院内设机构和除院级领导外个人的奖励其他奖励。第十条中级人民法院除直辖市中级人民法院外,审批以下奖励事项体等功基层人民法院及其内设机构的集体等功中级人民法院和基层人民法院的法官以及其他工作人员的个人等功高级人民法院内设机构和除院级领导外个人的奖励其他奖励。第十条中级人民法院除直辖市中级人民法院外......”。

6、“.....最高人民法院政治部下发的关于进步规范人民法院奖励呈报及考察工作的通知停止执行第条厅局级以上领导干部原则上不授予荣誉称号。对级高级法官以上人员的奖励,从严掌握。第章奖励的条件第十条人民法院集体符合下列条件之的,应予奖励坚决贯彻执行党的路线方针政策得获得等功以上奖励。第十条各级人民法院及其内设机构自查自纠错案和违法违纪并消除了不良影响的,不予奖励年限可适当放宽。第十条获奖集体和个人出现下列情况之的,应当撤销其奖励隐瞒重大或伪造事迹,骗取荣誉的严重违反奖励规定程序的发生重大事故或错案,造成恶劣影响的受到开除处分劳动教养刑事处罚的其他应当撤销奖励的。第十察并写出报告考察集体,要了解领导班子队伍建设审判工作法院管理等方面的真实情况。要听取上级法院和本院领导中层干部下级法院主要领导以及有关人员意见,并征求当地政法委纪委人大政府政协和检察公安等有关部门的意见考察个人......”。

7、“.....要听取上级法院有关领导和所在法院领导中层干部以及所在庭室全体人员意见全社会树立人民法院和人民法官良好形象,根据中华人民共和国宪法中华人民共和国法官法,参照国家公务员暂行条例有关规定,制定本规定。第条人民法院实施奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主实事求是,好中选优群众参与,公开透明的原则。第条奖励工作由各级人民法院政治部门归口管理并组织实施。第章奖励的种类第条奖励分为人民法院奖励办法全文层人民法院院级领导的等功嘉奖基层人民法院及其内设机构的集体等功基层人民法院法官和其他工作人员的个人等功中级人民法院内设机构的嘉奖和法官其他工作人员的等功。第十条基层人民法院审批以下奖励事项本院内设机构的嘉奖除院长外的本院法官和其他工作人员的嘉奖。第十条必要时,上级人民法院可以直接对下级人民法院的集体和个人实施奖察并写出报告考察集体......”。

8、“.....要听取上级法院和本院领导中层干部下级法院主要领导以及有关人员意见,并征求当地政法委纪委人大政府政协和检察公安等有关部门的意见考察个人,要全面了解德能勤绩廉等方面的真实情况。要听取上级法院有关领导和所在法院领导中层干部以及所在庭室全体人员意见职或病故生前工作成绩突出或做出特殊贡献的,可按奖励审批程序给予追记奖励。第十条批准机关在对集体和个人作出奖励决定之前,应采取不同方式予以公示。第十条高级人民法院以及新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,般每年召开次表彰会最高人民法院每年召开次全系统表彰会。人民法院奖励办法全文。第十条高级人民法院审批以下奖励事第十条撤销奖励,应由原申报单位上报原批准机关批准,特殊情况下,原批准机关可直接决定撤销奖励。第十条批准撤销奖励的机关,应下发撤销奖励的决定,收回奖杯或奖牌奖章和证书,并终止其享受的有关待遇。第十章附则第十条奖杯奖牌奖章和奖励证书......”。

9、“.....并送国务院人事部门备案。第十条本规定自发布之日起实行。人等功中级人民法院内设机构的嘉奖和法官其他工作人员的等功。第十条基层人民法院审批以下奖励事项本院内设机构的嘉奖除院长外的本院法官和其他工作人员的嘉奖。第十条必要时,上级人民法院可以直接对下级人民法院的集体和个人实施奖励。第十条按照奖励审批权限,呈报获奖对象人民法院奖励审批表考察报告本院党组意见等有关材料式份。第十条得获得等功以上奖励。第十条各级人民法院及其内设机构自查自纠错案和违法违纪并消除了不良影响的,不予奖励年限可适当放宽。第十条获奖集体和个人出现下列情况之的,应当撤销其奖励隐瞒重大或伪造事迹,骗取荣誉的严重违反奖励规定程序的发生重大事故或错案,造成恶劣影响的受到开除处分劳动教养刑事处罚的其他应当撤销奖励的。第十并征求当地政法委纪委人大政协和检察等有关部门的意见。必要时,查阅档案及有关资料......”。