1、“.....内容求新,时间求短,效果求实。是在工作手段上。要充分发挥党校党员活动室和党员电化教育的作用,运用现代的工作手段,利用信息网络技术现代传媒,用新的传播方式和教育方式,设置网页,开展网上党务工作组织生活民主评议,改变面有关事宜由党组织协调等等要建立党组织自身建设方面的制度要建立企业领导班子建设方面的制度。是在活动内容上创新。要重视教育,把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统。共产党员的先进性个是表现在政治上的坚定性,个是表现在业务水平的先进性上,只有这者统起来,才能说是完整的先进性。要开展与工作和生活相关的知识技术业务的学习和竞赛,改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单政治化的活动内容,培养党员参加党的活动的济相适应的经营者收入分配机制。第,工作方法创新,抓规范。是在领导方式上创新。要保证企业党组织政治核心作用的实现,必须健全其在政治上组织上制度上的保证......”。

2、“.....关键是赋予国有企业党组织对企业实施思想政治领导的权力。在企业的行政业务工作中,党组织起保证监督作用而在思想政治方面,党组织处于领导地位。组织上的保证,就是要建立健全党的组织体系工作机构,配备适应工作需要的专职人员,特别是要建设个坚强有力的党组织领导班子。和监督党员履行义务,深入开展党员责任区党员目标管理等活动,充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用要抓好党员发展。方面重视做好入党积极分子的培养教育和推优入党工作,注意在生产线科技人员管理人员和青年中发展党员,推行党员发展公示制。同时,按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求,把握党员标准,不断增强党的影响力要加强和改进对下岗流动及离退休党员的管理。认真落实中央市委关于属地管理的精神,制定相应的管创新思路 努力做好新形势下基层党建工作网友投稿的信心对政府的信任,自觉在实践中体现先进性要尊重和保障党员权利。建立健全制度......”。

3、“.....维护党员权益,关心爱护党员,帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时,教育和监督党员履行义务,深入开展党员责任区党员目标管理等活动,充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用要抓好党员发展。方面重视做好入党积极分子的培养教育和推优入党工作,注意在生产线科技人员管理人员和青年中发展党员,推行党员发展公示制。同时,按照不断增强他们服务经济工作的能力要健全制度。研究企业党务干部的激励和约束机制,制定出套看得见摸得着便于考核的职责,并落实到每个人头上要落实待遇。在职称评定评选先进奖金分配职务晋升等方面,对党务干部要真正做到与其他管理人员视同仁。从根本上消除人们轻视党务干部的心理,稳定政工干部的情绪。是抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针,坚持党员标准,保持党的先进性。要改变部分单位出现的党员发展数量下降队伍结构不合理部分党员理想信念动摇党定政工干部的情绪。是抓好党员队伍建设......”。

4、“.....坚持党员标准,保持党的先进性。要改变部分单位出现的党员发展数量下降队伍结构不合理部分党员理想信念动摇党的观念淡薄和对下岗流动离退休党员有效管理的办法不多管理难的问题,积极探索条适合当前形势贴近党员实际的党员队伍建设新路子。要加强教育。突出抓好坚持用科学理论武装党员,解决思想入党问题。不断坚定信即对共产主义的信仰对建设有中国特色社会主义的信念对改革开放和现代化建。第,工作内容创新,抓队伍。是及时调整企业党组织设置和确定领导关系。国有企业实行重组改制联合兼并等形式改革后,党组织的设置和调整要与企业改组改制同步进行。要按照党章规定,根据企业规模党员人数和工作需要,经上级党组织批准,同步组建改建或更名党的基层组织,并理顺好领导关系。是合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。随着企业改革的深化和减员增效,党组织有些机构要合并,专职党务干部减少,要根据实际......”。

5、“.....推进党的建设新的伟大工程中,如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况新问题,切实加强和改进党的基层组织建设这就要求我们必须要认识时代特点,创新工作思路。新形势下基层党组织建设的时代特点,我认为有以下个方面是在指导思想上,围绕中心抓党建,抓好党建促经济。党的中心任务的转变,赋予了新时期党的建设以新的内容,这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,增强中心意的原则,又能适应党的工作的需要,合理设置工作机构。要采取切实可行的措施,改变目前相当部分党务干部文化程度偏低思想观念落后理论水平不高工作方法陈旧等问题,加强党务干部队伍建设。要严格选人。按照革命化年轻化知识化专业化的要求,不得随意降低标准,要通过招聘引进与行政管理人员轮岗交流等途径,优化党务干部结构要抓紧培训。加强对党务干部的继续教育,开展现代管理科技金融法律知识的培训......”。

6、“.....拓宽他们的知识领域,提高第,活动方式创新,抓效果。是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来,把多样性的活动和必要的统活动结合起来,把小型分散业余为主的活动与必要的大型集中活动结合起来。要选准突破点找准结合点,踏准落脚点,方法求活,内容求新,时间求短,效果求实。是在工作手段上。要充分发挥党校党员活动室和党员电化教育的作用,运用现代的工作手段,利用信息网络技术现代传媒,用新的传播方式和教育方式,设置网页,开展网上党务工作组织生活民主评议,改变才能说是完整的先进性。要开展与工作和生活相关的知识技术业务的学习和竞赛,改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单政治化的活动内容,培养党员参加党的活动的浓厚兴趣,充分调动党员参加党的活动的积极性,并把在党的活动中所学习和掌握的知识技术和业务能力,运用到实际工作和生活中,转变为巨大的物质力量。是在工作方式上创新。要紧紧抓住生产经营这个中心......”。

7、“.....积极主动地开展党的活动要通过发挥董事会监事会和企,按照公开平等竞争择优的原则,选配企业经营管理人员,积极推进经营管理者职业化市场化要建立分配激励机制,按照绩效挂钩的原则,改进收入分配办法,形成与社会主义市场经济相适应的经营者收入分配机制。第,工作方法创新,抓规范。是在领导方式上创新。要保证企业党组织政治核心作用的实现,必须健全其在政治上组织上制度上的保证。政治上的保证,关键是赋予国有企业党组织对企业实施思想政治领导的权力。在企业的行政业务工作中,党组织起保证监督观念淡薄和对下岗流动离退休党员有效管理的办法不多管理难的问题,积极探索条适合当前形势贴近党员实际的党员队伍建设新路子。要加强教育。突出抓好坚持用科学理论武装党员,解决思想入党问题。不断坚定信即对共产主义的信仰对建设有中国特色社会主义的信念对改革开放和现代化建设的信心对政府的信任......”。

8、“.....建立健全制度,发扬民主,维护党员权益,关心爱护党员,帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时,教的原则,又能适应党的工作的需要,合理设置工作机构。要采取切实可行的措施,改变目前相当部分党务干部文化程度偏低思想观念落后理论水平不高工作方法陈旧等问题,加强党务干部队伍建设。要严格选人。按照革命化年轻化知识化专业化的要求,不得随意降低标准,要通过招聘引进与行政管理人员轮岗交流等途径,优化党务干部结构要抓紧培训。加强对党务干部的继续教育,开展现代管理科技金融法律知识的培训,改善他们的知识结构,拓宽他们的知识领域,提高的信心对政府的信任,自觉在实践中体现先进性要尊重和保障党员权利。建立健全制度,发扬民主,维护党员权益,关心爱护党员,帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时,教育和监督党员履行义务,深入开展党员责任区党员目标管理等活动......”。

9、“.....方面重视做好入党积极分子的培养教育和推优入党工作,注意在生产线科技人员管理人员和青年中发展党员,推行党员发展公示制。同时,按照不断增强管理人员轮岗交流等途径,优化党务干部结构要抓紧培训。加强对党务干部的继续教育,开展现代管理科技金融法律知识的培训,改善他们的知识结构,拓宽他们的知识领域,提高他们服务经济工作的能力要健全制度。研究企业党务干部的激励和约束机制,制定出套看得见摸得着便于考核的职责,并落实到每个人头上要落实待遇。在职称评定评选先进奖金分配职务晋升等方面,对党务干部要真正做到与其他管理人员视同仁。从根本上消除人们轻视党务干部的心理,稳创新思路 努力做好新形势下基层党建工作网友投稿管理人员中的党员领导干部的作用,通过发挥党支部党组织和共产党员在各自岗位上的作用,通过加强对工会共青团等群众组织的领导,对职工群众进行组织和动员,通过做好思想政治工作,培育企业精神......”。