1、“.....所有这些都有力地促进了科技副职作用的发挥,推动了这项工作的深入开展。管理规范,制度健全。科技副职工作开展几年来,市委把健全制度,强化管理作为推动工作的重要途径,不断探索和完善。市委组织部先后出台了系列有关科技副职工作的文件,对挂职科技副乡镇长的选派管理待遇落实考核等都做了详细规定,使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法,实现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书,并按照各自的目标任务,勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的项重要措施,制定了系列等县市注重对科技副职的教育培训工作,经常组织他们参加各种形式的培训班,还组织他们外出考察,开拓他们的工作思路。科技副职工作成效显著。科技副职工作的加强,有力地促进了全市科技及经济工作的开展,取得了良好的经济效益和社会效益。是提高了基层乡镇领导班子的科技意识......”。

2、“.....科技副职的选派,为基层科技工作注入了生机和活力,许多科技副职着眼本地经济发展,制定了中长期科技发展规划和年度计划,建立健全了科技工作制度,提出了切实可行的具体措施,加大了基层管理工作的科技含量,提高了领导的科学决策水平。是加速了科技成果向生产力的转化,为科技服务经济发挥了桥梁纽带作用。广大科技副职把自己的专业技术优势与当地的自然优势相结合,推广新技术新产品,加快了科技成果的转化。同时,依靠原单位的技术后盾,借助多方面的科技力量,根据当地经,自尊自爱,不去营业性娱乐场所进行高消费娱乐活动要遵章守规,不准擅自离岗,搞特殊化,凌驾于当地干部之上要情趣高尚,健康娱乐,不参与赌博等活动要注重形象,自我节制,不贪杯滋事要艰苦奋斗,勤俭节约,不贪图享受要深入基层,多为群众办实事,不高高在上,对群众生冷硬拖。努力通过这要不要,展示市直机关干部良好的形象,从而赢得人民群众对我们工作的信任和支持......”。

3、“.....到乡镇直接为农民和农村服务是项既光荣又艰巨的任务,希望大家认真实践个代表重要思想,坚定信心,奋力开拓,扎实工作,以高昂的斗志投入到新的工作岗位。我相信,经过大家的辛勤工作,定能使我市农村的面貌发生巨大变化。各工委各有关部门也十分重视科技副乡镇长选派管理工作,农工委将选派科技副乡镇长作为科教兴农的重要手段,每年都积极组织所属单位进行推荐报名市委党校在选派中实题,应对各种突发事件,以提高他们的洞察力判断能力决策能力和统领能力,切实达到培训锻炼年轻干部的目的。是要建立科技副职工作汇报机制。科技副职每年要写次思想和工作汇报,向县市区委组织部,所在乡镇党委及原派出单位详细介绍自己的学习工作和思想情况。通过汇报,方面让各级领导了解和掌握科技副职的思想动态,及时督导他们做好工作另方面,也使科技副职有机会反映自己的意见和要求,并取得各级领导的支持和帮助,有利于他们更好地发挥作用......”。

4、“.....有今年新选派到乡镇挂职的名干部,在你们即将走上新的工作岗位之前,我给大家提几点希望要加强学习,不断提高自身素质。当前尤其要认真学习个代表重要思想,学习中央号文件,学习党关于科技工作农村工作的系列方针政策。同时要不断学习和钻研业务知识,不仅要向书本学在全市挂职科技副职工作会议上的讲话网友投稿级领导的支持和帮助,有利于他们更好地发挥作用。对新选派的挂职科技副乡镇长提几点希望今天参加会议的人员中,有今年新选派到乡镇挂职的名干部,在你们即将走上新的工作岗位之前,我给大家提几点希望要加强学习,不断提高自身素质。当前尤其要认真学习个代表重要思想,学习中央号文件,学习党关于科技工作农村工作的系列方针政策。同时要不断学习和钻研业务知识,不仅要向书本学,还要向实践学,向当地干部学,向农民群众学,学习他们好的思想和工作作风......”。

5、“.....要摆正位置,理清工作思路。科技副职作为科技工作的领导者,要切实认清并摆正自己的位置,自觉扎根广大群众之中,大力推进科技与经济的结合。年,根据省委组织部文件要求,石家庄原地市委在部分乡镇进行了选配科技副乡镇长试点工作,并有计划有步骤的指导各县市对科技副职工作的指示上来,切实把科技副职工作摆上重要议事日程,抓紧抓好,抓出成效。第,创新机制,实现科技副职工作规范化制度化。科技副职工作牵涉面广,政策性强,因此,抓好科技副职工作,必须建立科学规范的制度,用制度来管理人,用制度来约束人。首先要建立领导机制。各县市区要有专门领导和部门负责这项工作,要把对科技副职的日常管理作为干部管理工作的重要内容。总结部署工作时,要把科技副职工作列入其中。组织部分管领导每年至少听次科技副职工作汇报,了解他们的工作和生活情况,特别是要掌握德能勤绩廉等情况。乡镇党委政府要切实负起责任,认真抓好这项工作......”。

6、“.....对他们既热情帮助,为他们创造有利的内外部环境,又严格要求,督促指导他们干出成绩,锻炼成长。是要建立考核和奖惩机制。要制定严格的管理制度和办法,督促科的考核,届满到期考核要采取民主测评考察谈话等手段,并与年度考核相结合。要认真落实好科技副职的各项待遇,解除他们的后顾之忧,激发他们的工作积极性。是要建立培养锻炼机制。各县市区要注重对科技副职的教育培训,要按照干部培训计划,每年保证科技副职接受定时间的科技知识培训。要给他们交任务压担子,让他们参与协管些重要事项,参加些重大活动,让他们直接面对各种复杂问题,应对各种突发事件,以提高他们的洞察力判断能力决策能力和统领能力,切实达到培训锻炼年轻干部的目的。是要建立科技副职工作汇报机制。科技副职每年要写次思想和工作汇报,向县市区委组织部,所在乡镇党委及原派出单位详细介绍自己的学习工作和思想情况。通过汇报......”。

7、“.....及时督导他们做好工作另方面,也使科技副职有机会反映自己的意见和要求,并取得各层的延伸和发展。是培养锻炼了批年轻干部。把批年轻干部选派到基层,使他们在实践中受到了锻炼,得到了提高。尤其是在去年的抗击非典中,大部分挂职干部能够与当地干部道坚守岗位,为夺取这场没有硝烟战斗的胜利做出了自己的贡献,受到了县乡领导及人民群众的高度赞扬,挂职干部本人也在这个过程中学到了在机关学不到的东西,经历了在机关没有经历过的事情,经受了磨练,增长了才干,丰富了基层工作经验,提高了驾驭全局和解决复杂问题的能力。对如何进步做好科技副职工作提几点希望和建议第,提高认识,切实增强做好科技副职工作的责任感和使命感。科技副职工作是组织工作的重要组成部分,对于实施人才强市战略落实中央号文件精神,促进农民增收,加快农村小康建设具有重要现实意义。能不能把省市委有关文件精神落到实处......”。

8、“.....关键在认识。从刚才广大科技副职把自己的专业技术优势与当地的自然优势相结合,推广新技术新产品,加快了科技成果的转化。同时,依靠原单位的技术后盾,借助多方面的科技力量,根据当地经济发展的需要,牵线搭桥,引进人才技术资金,促进了横向联合,推动了地方经济走上发展的快车道。要建立有效的科技协作关系,真正解决两头热,中间凉的问题,切实发挥好桥梁纽带作用。要加强与市县两级专家团的联系,注意发挥专家团成员的智囊参谋作用。要强化自身修养,做廉洁守纪的模范。挂职年是你们人生中的重要经历,因此,定要好好把握自己,给自己人生旅途描上光彩的笔。要坚持做到要不要,即要勤奋学习,提高素质,不虚度光阴要廉洁自律,慎重交友,不参加不必要的应酬活动要洁身自好,自尊自爱,不去营业性娱乐场所进行高消费娱乐活动要遵章守规,不准擅自离岗,搞特殊化,凌驾于当地干部之上要介绍的情况看......”。

9、“.....但在些县市和单位的领导及科技副职中也确实存在些模糊认识甚至认识,有些县市的领导对选派科技副职的重要性认识不足,看不到科技工作在经济发展中的重要作用,对科技副职的管理使用缺乏政策规定和制度约束,职责不明,管理不严,待遇不清,不能做到专职专用些市直单位对选派工作不重视,把选派挂职干部看成负担,在选派过程中敷衍推脱些科技副职存有临时思想和畏难情绪,抓科技工作计划性不强,没有具体落实措施和方法,工作忙忙碌碌,但劳而无获政绩平庸。这些现象,严重影响着科技副职工作的顺利开展。因此,各级领导要从实践个代表重要思想的高度,充分认识科技副职工作对实施人才强市战略和推进农村小康建设工作的重要意义,真正把思想统到人才强市战略和中央号文件要求上来,统到省市委各工委各有关部门也十分重视科技副乡镇长选派管理工作,农工委将选派科技副乡镇长作为科教兴农的重要手段......”。