1、“.....等等。只要我们经常学思践悟,做到深学慎思勤践悟透,每项工作每个难题都可以找到对应的解决办法对应的把钥匙。我们作为关键的少数,首先是自己要学习辩证法掌握方法论,灵活运用各种方法,再教给副职下属相应的方法,这样既部署过河的任务,又指导如何解决桥和船的问题。到罗田工作后,在第次与政府班子成员见面时,我提出了用政府工作体会是用担当诠释忠诚是用改革推动发展是用原则指导言行是用法纪化解矛盾是用程序排除风险是用沟通增进理解是用数据验证业绩是用两为作好示范。我觉得每句话都不难理解,但应该很管用。这是工作理念工作标准,还是工作方法,重点是种方法是原则法。执行不执行如何执行都要讲原则。原则包括政治原则工作原则生活原则。大事有大原则小事有小原则。原则是为人处事的标准,仍然要有过紧日子思想,要把有限的钱用在刀刃上。包括人员方面,大家都感到缺人手缺人才,但大量新增人员的可能性不大......”。

2、“.....全县机构和人员编制总量在那里。关键是我们如何把现有的人员用好,把每个人的积极性创造性充分激发出来,把每个人的作用发挥出来成为独当面的有用人才。是完善监督机制,确保干成事不出事。我们有的工作布臵了没有回音规划了没有行动开头了没有结果启动了没有跟踪,工作成效大打折扣,根本原因是督办督查没跟上。督办是推动工作最有力的手段。首先是我们政府领导要切实担负起督查督办责任,不当甩手掌柜,不能满足于开个会安排部署下就万事大吉,要真正把主要时间主要精力放在线抓执行抓落实抓督办上,经常过问工作进展情况,及时研究解决工作推进过程中出现的各种问题。其次是我们乡镇部门把手,不能当传手,不能层层搞批发,不能有困难有矛盾有问题就直接上交,没有具体的工作建议和可行的解决方案。再就是政府办政务督查室要牵好头纳好总,建立完善政府工作督查督办和考核激励制度,做到清单管理及时跟进保经得起检验......”。

3、“.....搞平了这家搞不平那家。依法拆迁是个很考人的活,尤其能检验政府的执行力,检验政府工作人员的依法办事能力和水平。我认为关键要把握好点,是程序合法性,拆迁主体程序必须合法,动机是正义的,为了大家的公共利益是政策公平性,补偿政策评估标准方法都要公平公开公正是工作的社会性,要形成浓厚的氛围,集全县之力,拆迁资金还建房建设等各种资源要调集到位。是示范法。现在工作形势变了,纪律规矩严了,以前靠用物质激励来调动大家积极性的老办法是行不通了也不允许了。除了党性教育纪律约束作风建设等措施外,关键要靠我们干部以身作则率先垂范。习总书记强调,党政主要负责人是抓改革抓落实的关键,不仅要亲自抓带头干,还要挑最重的担子啃最硬的骨头,做到扑下身子狠抓落实。俗话说群众看干部干部看局长局长看县长。现在带头干亲自干示范干才是最有效的办法,你希望你的同事下属怎么做,你就必须先做到,如果你遇事就躲......”。

4、“.....你的下属怎么可能拿得出肩膀为你担责么东西看得太重,好像职权到了你手上,就是你的亩分地,别人是针插不进水泼不进。如果是这样,你就忘了公权姓公的原则,你就忘了公权是为了履行公责服务的原则,你也忘了公权交给你是为成就地方事业的原则。所以明白了这些原则,你就知道担责是必须的,协作配合也是必须的。所以大家既要强调分工负责履责担当主动作为,更要强调协作意识合作意识团体意识,强调大家是个集体个整体,做到相互补台坚决不拆台,才会好戏连台。是程序法。要用程序排除和规避执行政策研究决策落实工作中的各种风险。准则条例相继出台,就是要求我们做事要讲规矩走程序。走不走程序会不会走程序,是我们工作有没有偏差漏洞风险的关键,也是政务效率高不高环境优不优的关键。程序是保护干部干事创业远离违纪违法的道铁篱笆。任何没有经过合法合规程序的行为都是十分危险的行为,最终都会出现问题。我们要管理好执行好运用好程序......”。

5、“.....该开会决策的必须要开会决策,该签批的必须要签批,该成文的必须要成文,该留存证据的必须要留存证据,做到履责有痕。县政府全体扩大会议上的讲话网友投稿县出庭应诉率还是偏低,只有,我想问问在座的局长镇长,我们政治敏感性体现在哪些地方县法制办要继续分季度做好行政诉讼应诉败诉情况的统计并及时通报,还要在长江巴东网公示。是行政机关要敢于承担诉讼后果。很多以政府为被告的案件,老百姓好不容易打赢了官司,执行又成了难题。解决这个问题的关键在于各乡镇各部门要强化履行法律义务的自觉,对于已经生效判决,各级各部门必须无条件配合执行。第创新基层社会治理。年,我州开展律师进村法律便民工作试点,国家级主流新闻媒体进行了报道。年,湖北省委要求在全省推广。这是创新社会管理的块金牌,我县财政还安排了律师进村的专项工作经费。网格管理在我县推进很快,力度很大,反响也很好。但是创新本身不是目的......”。

6、“.....通过建立长效机制推动工作,要让特色工作真正亮起来。我们现在要回过头来,总结下这两项特色工作坚持下来没有运行情况怎么样请县综治办维稳办针对律师进村和网格管理开展调研。要依托网格化管理建立社会治理大数据中心,对人房车进行全方位管理。社会管理常学思践悟,做到深学慎思勤践悟透,每项工作每个难题都可以找到对应的解决办法对应的把钥匙。我们作为关键的少数,首先是自己要学习辩证法掌握方法论,灵活运用各种方法,再教给副职下属相应的方法,这样既部署过河的任务,又指导如何解决桥和船的问题。到罗田工作后,在第次与政府班子成员见面时,我提出了用政府工作体会是用担当诠释忠诚是用改革推动发展是用原则指导言行是用法纪化解矛盾是用程序排除风险是用沟通增进理解是用数据验证业绩是用两为作好示范。我觉得每句话都不难理解,但应该很管用。这是工作理念工作标准,还是工作方法,重点是种方法是原则法......”。

7、“.....大事有大原则小事有小原则。原则是为人处事的标准,不是橡皮泥,更不能拿来交换。当我们在工作中处于难以抉择的两难境地时,必须坚持原则,只有按原则办事,事事出以公心好心善心,才不会觉得事情难以处理,也不会有风险。对政府工作人员而言,必须坚持党的领导基本原则,坚持民主集中制原则。我们个人没局开展队伍建设年活动,实施队伍正规化警务实战化执法规范化基础信息化大工程,警风警纪明显改善。请各乡镇各部门在执法队伍建设上向公安局看齐。第,正确应对行政诉讼。去年月恩施律师进村法律便民北京新闻发布暨理论研讨会上,州里播放了部专题片,叫张笑脸的故事,其中第个故事,讲的就是我们巴东的例子,个老百姓与镇政府发生纠纷,镇政府坐上被告席,结果法院判决政府败诉,老百姓赢了,镇长诚恳道歉。这例子从方面来看,作为政府败诉了,属于家丑,说明了我们在执政过程中仍存在些问题,但从另个方面看......”。

8、“.....输官司后镇长道歉,充分体现了政府务实求真的工作作风,彰显了政府公信力。对行政诉讼我要提两点要求是行政负责人要敢于应诉,不要认为当被告丢脸面,掉架子。年,我县开庭审理审案件,行政机关负责人出庭应诉率只有,县市排名居全州倒数第。今年为了强化行政机关应诉,我们专门下发了文件。第季度的情况是巴东和恩施市都只有,在全州垫底。恩施日报报道开篇就讲全州行政机关负责人出庭应诉率大幅提升,不过恩施市和巴东只要我们坚守法律这条底线用好法治这个方法,那么各种矛盾问题就会迎刃而解,各项工作就会事半功倍。是抓好项目落地。对往届仍未达到投资进度的签约项目开列问题清单和责任清单,月底前进行跟踪核查,确保项目早日落地积极与商会企业对接沟通,邀请他们来柞水考察投资。是包装策划项目。认真谋划第届西洽会签约项目,做好前期筹备工作。围绕旅游医药等优势产业和电子商务文化创意健康养老等新兴产业谋划项目......”。

9、“.....力争年策划项目不少于个。关于安全生产工作。是抓好矿山攻坚克难县创建工作。扎实推进重点行业专项治理,加大非煤矿山尾矿库治理,完善危险化学品登记制度,推进烟花爆竹批发零售业整改提升。统筹采取关闭整合整改提升等措施,全面完成国定非煤矿山攻坚克难县创建任务。加强建筑施工道路交通工贸行业消防特种设备水利设施民爆器材农机等重点行业专项治理,深入推进打非治违等专项行动。是夯实监管主体责任。严格按照党政同责岗双责失职追责和管行业必须管安全管业务必须管安全管生产必须管安全要求,以及谁责为集体负责。部门职能职责划分班子成员内部分工都不是简单的分权分地块。我们决不能分出小团体意识分出官本位意识。网上有篇博文写得非常好,题目叫离开了位子你是谁,讲得非常透彻,并不是我们个人能力有多强力量有多大,而是组织力量强大。所以不要把什么东西看得太重,好像职权到了你手上,就是你的亩分地......”。