1、“.....明确人才优先发展的战略布局。进步完善党管人才考核机制,扩大人才工作领导小组成员单位拓展到个经济区,通过分解任务签订责任状督查通报以及年底考核等方式,强化党政领导重抓人才优先发展的责任,推动把手抓第资源。推进人才工作组织领导发展目标人才项目全覆盖。加大人才投入,继续推进区镇街道经济区两级设立人才发展专项资金,进步优化资金支出结构,直接用于高层次人才引进的投入比例不少于人才发展专项资金的,促进人才工作各项任务在基层落到实处。是实施重大人才工程,整体提升人才队伍建设。围绕中心,重点实施高端人才汇聚工程产业人才集结工程企管人才提升工程和技能人才培育工程大人才工程。推进新特产业人才十百千计划,即招引和培养十名创业领军人才百名产业优化人才环境,提升区域引才魅力。构建人才工作多元参与机制,统筹整合各类资源,组建高层次人才服务联盟,设立实体化服务平台,构建全程服务网络......”。

2、“.....探索人才工作社会化服务模式,招引国内外知名猎头风投创投新特产业人才培养人才测评等各类人才服务机构,推进人才供给人才项目资本对接产业孵化技术转移市场开发等体化服务,提高人才服务工作的针对性和实效性。按照市人才办部署,在重点园区组建个人才载体平台,全面提升人才服务水平。同志们,让我们在区委区政府的正确领导下,解放思想改革创新锐意进取真抓实干,为率先突破城乡体发展建设更高水平小康社会作出新的贡献,下页更多精彩人才工作领导小组会议讲话人才工作领导小组会议上的讲话篇同志们今天这次会议,主要任务是学习贯彻全国全省组织部长会议精神,总结年人才工作,部署年度任务,进步找准问题强化措施,推动全市人才工作再上新台阶。刚才,市委组织部常务副部长市人才办主任段名钰同志通报了年度人才工作定量指标点,在这里,我再强调几点是落实责任,明确人才优先发展的战略布局。进步完善党管人才考核机制......”。

3、“.....通过分解任务签订责任状督查通报以及年底考核等方式,强化党政领导重抓人才优先发展的责任,推动把手抓第资源。推进人才工作组织领导发展目标人才项目全覆盖。加大人才投入,继续推进区镇街道经济区两级设立人才发展专项资金,进步优化资金支出结构,直接用于高层次人才引进的投入比例不少于人才发展专项资金的,促进人才工作各项任务在基层落到实处。是实施重大人才工程,整体提升人才队伍建设。围绕中心,重点实施高端人才汇聚工程产业人才集结工程企管人才提升工程和技能人才培育工程大人才工程。推进新特产业人才十百千计划,即招引和培养十名创业领军人才百名产业急需人才千名产业专业技能人才。以招才引智百日会战活动为契机,积极组团外出招才引智,确保全年引进院士国家千人计划专家名,海内外高层次创新创业领军人才名。拓宽海外招才引智渠道,新建个好人才工作政府综合管理部门的作用,加强对市场经济条件下人才工作规律的研究......”。

4、“.....切实发挥市场在人才资源配臵中的决定性作用。人社部门要大力发展人力资源服务业,吸引国家级和区域性人才市场线发达城市的人力资源公司猎头公司来淄博设立分支机构。这方面外地有很多成功的经验,比如,青岛高新区有家叫金前程的高端人力资源公司,近年来为当地企业引进了上千名高层次人才烟台市有许多上市公司把企业招工人力资源管理安全生产等多项业务交给人力资源公司,让专业的人办专业的事。年内,由市人社局牵头,要召开国内外知名人力资源公司参加的人才需求洽谈会,借助专业团队帮助企业引进专业人才。按照省委组织部的要求,从今年开始,市里每年将至少组织次赴海外招才引智活动。发改经信科技商务外侨办等部门,要发挥各自职能优势,采取走出去请进来等办法,招商引资与招才引智并举,进步加强高端人才特别是海外人才引进工作。第,更加注重人才工程引领。目前......”。

5、“.....抢抓重大机遇,需要人才支撑实现经济转型升级,需要人才引领建设两园区,打造大百亿产业,更需要各类优秀人才的加盟。面对机遇和挑战,唯有深入实施人才强县战略,找准经济社会发展和人才工作的切合点,通过项目化和工程化的手段,引进培养使用优秀人才,积极破解发展过程中产生的热点难点问题,助推县域经济发展转型升级。要肩负人才强县的战略担当。人才强县既是目标,也是途径,更体现了执政有为的责任担当,各人才工作成员单位必须肩负起人才工作的责任。近年来,我县人才工作得到了很大程度的发展,但仍然存在极少数单位人才工作意识不够浓,人才工作责任不够强,对人才工作缺乏系统谋划等问题。作为人才工作部门的领导,要以人才强县的使命感不断鼓舞自己,以竞进赶超的紧迫感不断鞭策自己,坚持党管人才原则,充分激发各类人才的创造活力,在全社会大兴识才爱才敬才用才之风,开创人人皆可成才人人尽展其才的蓬勃局面......”。

6、“.....谁的担当精神,超前谋划聚焦问题精准发力,才能在未来国际竞争区域竞争中赢得主动赢得优势赢得先机。第,深刻把握淄博转型发展的新要求,增强做好人才工作的责任感。实现转型升级,关键靠创新,根本在人才。淄博是个老工业城市,正处在爬坡过坎转型升级的关键时期,面临的形势复杂严峻,多重困难和挑战相互交织叠加,在推动转型发展的过程中,虽然有这样那样的制约因素,但最重要最根本的还是人才。市委市政府对人才工作直高度重视,从年起就提出了人才强市战略,王浩书记到淄博工作后,多次对人才工作提出明确要求,指出人才工作对推动淄博转型发展具有极为重要的意义,各级定要牢固树立人才是第资源抓人才就是抓发展的理念,把人才优先摆到更加重要的位臵,为全市个定位个着力提供强有力的人才智力支撑。周连华市长在近期的市人代会经济工作会招商引资会等多次会议上,反复强调要大力加强人才队伍建设......”。

7、“.....提出很多具体的要求。围绕中心服务大局强县的战略内涵当前,正值我县发展转型的关键时期,深入推进人才强县战略尤其重要。人才强县不只是个口号,它既包括要实现人才数量充足结构优良政策优惠的强县目标,也包括必须把坚强有力的人才保证和智力支撑作为强县手段。依靠人才兴县,走人才强县之路,大力提升区域竞争力,是人才强县战略的核心要义。要坚定人才强县的战略目标。党的十大报告明确指出,要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,推动我国由人力资源大国向人才资源强国迈进。实施人才强国战略,必须以更多的人才强县人才强市人才强省作为支撑。在座各位都是党员领导干部,是我县各行各业各个地方各项工作的组织者和领导者,更是人才工作的具体谋划者和实施者,建设人才强县是我们责无旁贷的责任。要拓宽人才强县的战略路径。人才工作与区域发展是枝和叶的关系,枝繁才能叶茂......”。

8、“.....当前,我县正处于转型升级,建设全省山区生态经济强县的关键时期,面临着峡移民后续规划长江渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘格,使用人才各尽其能。从省委的部署要求看,实现高点定位走在前列的目标,首先是人才工作要走在前列。近年来,省委提出了人才工作转型发展的思路,实施了泰山齐鲁两大系列人才工程。从今年开始,省里将进步提高人才工作考核权重,人才发展指数要成为第指标。作为人才工作领导小组成员,可以说,做好人才工作是我们必须承担的责任。我们定要贯彻落实好中央和省委关于人才工作的重大部署,强化责任意识担当意识,把人才工作抓到手上放在心上,自觉从战略和全局的高度来推进人才工作。第,深刻把握国内外激烈竞争的新态势,增强做好人才工作的紧迫感。人才是竞争之基,是个国家个地区最富价值最具潜力最可持续的战略资源。当前,国内外人才竞争日趋白热化,从国际看,以最典型的美国为例,战后......”。

9、“.....吸引培育了全世界数量最多最优秀的人才,美国人口占世界的,却拥有全球的高新技术人才,美国培养了的诺贝尔奖获得者,并雇佣了的诺贝尔奖获得者。划高科技孵化区。构建多元人才投入机制。通过设立政府引导基金配套跟投等举措,引导人才创业项目与社会资本对接,整合社会资本参与人才初创企业的股权投资,建立科技型企业金融服务绿色通道。是优化人才环境,提升区域引才魅力。构建人才工作多元参与机制,统筹整合各类资源,组建高层次人才服务联盟,设立实体化服务平台,构建全程服务网络,着力提升人才服务软环境。探索人才工作社会化服务模式,招引国内外知名猎头风投创投新特产业人才培养人才测评等各类人才服务机构,推进人才供给人才项目资本对接产业孵化技术转移市场开发等体化服务,提高人才服务工作的针对性和实效性。按照市人才办部署,在重点园区组建个人才载体平台,全面提升人才服务水平。同志们......”。