1、“.....确保民警在酒车赌管理等方面不出问题。大力推进案双查,严格责任追究,坚决纠正和查处欺上瞒下有令不行有禁不止等行为。是从优待警。严格落实民警年休假制度,拓展民警职级提升空间,维护民警正当执法权益,加强民警健康保护,提高功模政治生活待遇,建立民警荣誉退休制度,构建民警职业生涯规划管理体系,帮助解决民警工作和生活困难。从政治上工作上生活上提供更好的保障,让民警切实感受到森林公安大家庭的温暖,进步增强职业认同感自豪感和幸福感,激发民警活力,奉献森林公安事业。敢于亮剑,保障生态安全。是严厉打击涉林违法犯罪。保护生态安全是森林公安的独特职能,打击涉林违法犯罪是森林公安履行职能的具体体现,敢不敢办案,能不能办案,能不能办大案,是森林公安核心所在。生态建设的战场扩展到哪里,森林公安的执法活动就要延伸到哪里林业改革的步伐迈进到哪犯法或有重大过失的执法办案人员,不论职务或岗位变动,都要追到底严肃查处......”。

2、“.....推进基础信息化。我省森林公安警务信息化工作尚处于起步阶段,而地方公安的信息化已较为成熟完善。我们要用好地方公安已经成熟的技术平台,为我所用,避免重复建设。要按照全警采集全警录入全警应用全警收益的总体要求,牢固确立采集为先数据为王应用为本的理念,强力推动基础信息化,最大程度地将基础信息化建设成果转化为现实战斗力。是开展基础信息采集。省森林公安局正会同省公安厅科信处设计大平台森林公安模块和涉林基础信息库,根据实战需要构建基础信息采集内容目录体系,规范采集内容,完善各类信息采集标准,明确采集重点和职责任务。模块和数据库建成后,各级森林公安机构要按照应采尽采应录尽录的原则,把信息采集融入民警日常工作全过程,利用好即采即录的智能化移动采集装备,切实减轻民警负担提升工作效率。建立并严格执行信息质量终身负责制虚假信息倒查问责制,保证基础信息真实准确鲜活管用。是做好信息资源共享......”。

3、“.....将森林公安信息化工作纳入地方制,形成打击合力。勇于担当,维护林区稳定。林区稳定对全省社会治安稳定有着重大影响。要牢固树立全省盘棋思想,配合好当地公安部门,全面落实林区社会管控措施,着力构建点线面结合人防物防技防结合专群结合的林区治安防控机制。完善预警机制,密切关注林区不稳定因素,多渠道排查,及时化解矛盾纠纷,防止出现不稳定事件和暴力事件。组织群体性突发性事件处臵实战训练,切实提高预警防控和应急处臵能力。突出重点,夯实发展基础。是完善经费保障机制。要积极争取各级党委政府的重视支持,贯彻好财政部国家林业局关于加强森林公安经费保障的意见,落实市县财政保障责任,达到属地公安机关的经费标准。争取将森林公安经费需求纳入地区国民经济和社会发展规划,根据当年财政增长比例,明确公用经费按定比例增长,并纳入次年财政预算,使森林公安经费保障规范化制度化。是拓展经费渠道......”。

4、“.....地方公安目前普遍采取按照定比例招收辅警的办法,经费由地方财政保障。要参照地方公安模式,争取经费来源,招收专门辅警,以缓解警力不足的矛盾。同时,积极争取特别业务经费,包括特别办案紧围绕林业建设大局,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,真抓实干,严明执法,共查处涉林行政案件起处罚人次,侦办刑事案件起抓获犯罪嫌疑人人,有力打击了涉林违法犯罪,百名民警办理行政案件和刑事案件两个主要指标在全国森林公安排名大幅度提升。是从严治警。要加强民警养成教育和纪律作风建设,树立良好的思想作风工作作风生活作风领导作风和学风,严格政治纪律工作纪律执法纪律廉政纪律。要层层落实队伍管理责任,加强民警法纪底线教育,组织开展纪律作风专项整治,确保民警在酒车赌管理等方面不出问题。大力推进案双查,严格责任追究,坚决纠正和查处欺上瞒下有令不行有禁不止等行为。是从优待警。严格落实民警年休假制度,拓展民警职级提升空间......”。

5、“.....加强民警健康保护,提高功模政治生活待遇,建立民警荣誉退休制度,构建民警职业生涯规划管理体系,帮助解决民警工作和生活困难。从政治上工作上生活上提供更好的保障,让民警切实感受到森林公安大家庭的温暖,进步增强职业认同感自豪感和幸福感,激发民警活力,奉献森林公安事业。敢于亮剑,保障生态安全。是严全省森林公安工作会议上的讲话网友投稿展专题宣传报道,扩大社会宣传效果。第实施平安工程。以县级森林公安机关和基层派出所为主体,狠抓基层基础建设,健全林区治安防控体系,强化涉林治安防范工作,努力创建平安和谐林区。要加强基层基础建设。基础设施方面要积极争取和用好国家项目投资,加快局所办案办公场所规范化建设改造,实现相对集中独立办案办公,各级公安局和级派出所要具备规范的办案场所,各单位警用装备能够满足执法需要。鼓励有条件的县级局在基层林场森林公园乡镇林业站等建立警务室站......”。

6、“.....按照森林公安基层基础信息采集规范的要求,建立基层基础信息采集体系和即时更新与定期更新相结合的信息采集制度,局所全部建立数字化基础业务台帐和情报信息数据库。防控力量方面要全面推进落实民警划片分区治安包保责任制,在全省林业重点县建立起以森林公安和林业行政执法人员为主导以基层护林员为基础,以特情隐蔽力量为补充的林区治安防控体系。要健全平安保障机制。要建立森林公安民警和林业综合执法人员流动巡查与护林员治安员包片巡护相结合的联防联护制度,实现对森林林木和林地等的状况仍相当普遍和突出。尤其是经济欠发达地区的森林公安机关,经费缺口依然较大。森林公安机关体制改革后,有的县森林公安分局除了民警工资由财政部门统发放外,其他办公办案经费仍然由各单位自行解决或从罚没款返还款中解决。是森林公安机关的基础设施建设比较落后。据了解,全省个县森林公安分局,有分之还未配臵电脑......”。

7、“.....全国森林公安机关案件报表统使用系统软件进行报送。如果目前这种状况不改变,是不可能完成好相关任务的。因此,林业行政主管部门要实实在在地帮助森林公安机关解决些实际问题,争取各级财政在办公办案经费问题上予以保障。要切实解决民警的实际困难。各级林业行政主管部门要从政治上工作上生活上关心爱护民警,努力帮助民警解决后顾之忧。要采取切实有效措施,保护民警的正当执法权益,坚决支持民警依法履行职责。要结合当地经济发展实际,逐步提高森林公安民警的生活福利待遇。要根据森林公安民警工作特点,建立森林公安民警人身意外保险制度。要继续做好因公牺牲民警的抚恤工作,对有困难的家庭要给予特别的关注和帮助。要通过从优待警鉴唐山保定塞罕坝等地的经验,积极争取当地政府林业主管部门支持,增加协警,解决当前警力不足的问题。坚持上下联动,积极争取各级党委政府和部门的支持......”。

8、“.....要狠抓执法办案实战培训。以线执法办案民警为重点,建立完善实战执法培训机制,围绕现场取证法庭质证非法证据排除等,聘请办案经验丰富的警官法官检察官律师担任教官,紧贴执法实战,开展实战培训实战训练实战检验,加快提高民警办案实战能力。省市县层层选拔年富力强基本素质高的民警,采取到地方公安锻炼,省内异地交流等方式,实施重点培养,加快为各级森林公安局培育批业务骨干,带动各地执法办案能力提升。要狠抓警营文化建设。大力推进文化育警宣传树警。每年在全系统组织开展形式多样的群众性警营文化体育活动,将各类文体活动与警务工作和学习培训紧密结合,鼓励全警参与,活跃警营生活,激发工作动力,促进学习培训,推动业务开展。大力培养和挖掘各类先进典型,加大典型宣传力度。每年组织开展两次集中评功授奖活动,对选树的先进典型,加强与网站报社电台电视台等媒体的联系,开面铺开......”。

9、“.....切实抓出成效。森林公安机关内部要逐步在组织机构勤务机制管理方式教育训练监督制约等方面实现标准化程序化法制化和科学化,确保森林公安机关指挥畅通内务规范工作高效保障有力,以适应新形势发展的需要。各地必须花大力气,下足功夫,把这项重要的基础工作抓紧抓好,抓出成效。继续理顺森林公安机关管理体制。年月省政府办公厅正式下发转发省机构编制委员会关于理顺我省森林公安机构管理体制问题意见的通知,明确了森林公安机关的领导和管理体制,规定了森林公安机关的人员编制和经费来源。十多年来直困扰全省森林公安机构的编制经费等问题终于得到了解决。目前,我省仍有个市未完成理顺森林公安管理体制工作,这两个市的林业行政主管部门应主动向当地党委政府汇报工作,反映情况,并加强与编办和财政部门的沟通,尽快研究确定机构设臵和人员编制方案,由各市编办上报省编办,争取在月底前将该项工作完成落实......”。