1、“.....是认真抓好班子调整配备和党委换届工作。上半年,完成了系统内个单位名领导班子成员和局级干部的调整配备。是认真抓好年度考核工作。年初,全系统个单位领导班子名领导班子成员和局级干部参加了年度考核。经委党委批准,确定个单位的领导班子和名班子成员的考核结果为优秀。是认真抓好干部管理专项工作。按照委党委要求,在全系统开展了领导干部企业兼职规范清理工作,组织全系统处级以上干部进行了个人有关事项填报,为进步加强干部管理和监督,及时全面地了解干部的有关情况,促进党员领导干部廉洁从政奠定了基础。持续提升党风廉政建设和反腐败工作水平。今年以来,管理局系统各级党委纪委坚持把落实好两个责任作为党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,取得了积极他们解决日常工作和生活中的突出困难,进步营造温暖和谐的良好局面。最新国资委工作会议上的讲话网友投稿。坚持不懈抓好作风建设......”。

2、“.....高度重视作风建设,坚持以良好作风推进事业发展,是我们党的条成功经验,是我们党战胜困难赢得主动的个重要法宝。自去年以来,在管理局系统开展的教育实践活动取得了积极成效,党员干部的作风明显好转。但作风问题具有顽固性和反复性,不可能寄希望于次集中整治就能彻底解决。需要经常抓长期抓,以锲而不舍的韧劲和水滴石穿的精神扎实推进紧抓不放。要继续抓好教育实践活动的整改落实工作,让群众看到实实在在的效果。要加强经常性思想教育,加强日常监督管理,对作风上的不良苗头要抓小抓早。领导干部特别是党政主要负责同志要带头践行严实,以钉钉子精神,狠抓风问题的整改,坚决防止反弹,切实让职工群众和离退休老同志深刻感受到党员干部作风形象的大转变。坚持不懈抓好基层党建工作创新,进步推进服务型党组织建设。党的十大和十届中全会明确提出建设服务根在基层调研活动和主题团日活动......”。

3、“.....在看到工作取得积极进展的同时,我们也清醒看到存在的问题与不足,主要表现在是面临新的形势和任务,有的单位党建工作思路单,开展思想政治教育力度不够,党组织功能的发挥不够充分是有的单位教育实践活动的整改成效不够明显,部分党员干部的陈风旧习依然存在,制度执行不严和按惯例办事的情况不是个别,些制度形同摆设是有的领导干部开拓创新不够,引领单位科学发展的办法不多是党委的主体责任纪委的监督责任还需进步加强,有的单位党风廉政建设责任制落实不力,队伍管理缺位不到位,违反中央项规定和违法违纪行为还时有发生,信访举报有上升势头,反腐倡廉的任务依然艰巨。这些问题亟需引起我们高度重视,切实认真加以解决。突出个坚持不懈,进步推动党的各项建设再上新水平关于全年工作,我们已经在年初的年度工作会议上进行了全面部署,目标十分明确。下半年,全系统面临的工作任务还很繁重......”。

4、“.....对系统各单位局处级干部选拔任用工作方式及程序作了进步规范,明确了具体要求。是认真抓好班子调整配备和党委换届工作。上半年,完成了系统内个单位名领导班子成员和局级干部的调整配备。是认真抓好年度考核工作。年初,全系统个单位领导班子名领导班子成员和局级干部参加了年度考核。经委党委批准,确定个单位的领导班子和名班子成员的考核结果为优秀。是认真抓好干部管理专项工作。按照委党委要求,在全系统开展了领导干部企业兼职规范清理工作,组织全系统处级以上干部进行了个人有关事项填报,为进步加强干部管理和监督,及时全面地了解干部的有关情况,促进党员领导干部廉洁从政奠定了基础。持续提升党风廉政建设和反腐败工作水平。今年以来,管理局系统各级党委纪委坚持把落实好两个责任作为党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,取得了积极成效,为推动全系统改革发展提供了有力的纪律保障......”。

5、“.....上半年,管理局党委召开党委理论中心最新国资委工作会议上的讲话网友投稿面完成市属国有企业改制任务。去年我们完成了家国有企业的改制任务,得到市领导的高度评价。今年全面完成剩余家国有企业改制任务,是市委市政府给我们下达的硬指标,我们必须不折不扣地完成。虽然今年的任务从数量上看,是去年的半,但是从难度上看,决不亚于去年,可以说都是要啃的硬骨头。我们当前所作的国有企业改革工作,方面是在补课,另方面也是要解决多年来沉积下来的矛盾和问题,而这些矛盾和问题,有些是摆在明面上,有些则被掩盖着。但你要往前走,有些问题就要揭开,就可能会出现矛盾的爆发,甚至还可能出现风波。所谓走出沼泽,是种恰当的比喻。在沼泽中,你站着不动,可能你目前是安全的,但只要向前迈步,就可能有风险。不向前走,你永远出不了沼泽,而且还可能由于脚下的情况变化使你越陷越深,向前走就有走出沼泽的希望。我们的国有企业改革也是这样......”。

6、“.....寻求支点迈步,把矛盾和风险化解到最小程度,真正走出沼泽,当我们站在实地上向前看的时候,前面将是片新的天地。推进国有企业改革,今年策,推动企业发展,做到到位不越位,履职不擅权。态度坚决旗臶鲜明尽心竭力地服务企业。企业有什么困难要设法帮助解决,做到有求必应,有问必答,能办快办,不拖延不推诿不回避不躲闪。认真贯彻民主集中制原则,增进共同事业基础上的团结坚持民主集中制原则,遵守党委会主任办公会议事规则,严格执行重大决策制度,实现科学决策民主决策依法决策。实行集体领导与个人分工负责相结合的有效工作机制,明确分工和责任,赋予职权和手段,做到权责统,充分调动大家干事创业的积极性。继承和发扬省国资委班子团结协作的优良传统,凝心聚力干事业,团结致谋发展。树正气,明导向,讲原则,严管理,对同志坦诚相见,既不搞无谓的矛盾猜疑,也不求无原则的团和气,坚持在共同事业和原则基础上的团结。更加注重工作方法......”。

7、“.....换位思考,从而与党委班子成员和全委同志道共同营造个风正气顺心齐劲足的工作氛围,建设和谐机关。做到公道正派,进步提升选人用人的公信度牢固树立正确的用人导向,着力营造人尽其才的良好环境,进韦东同志分管资本运营处规划发展处张林同志分管办公室组织处机关党委和信息中心建柱同志分管职工工作处政策法规处康彪同志分管干部处人事教育处宣传处夕元同志分管统评考核处分配处张征同志负责监事会工作,分管监事会工作处老干部处,并负责西院的管理工作超英同志分管改革处改革处。这次分工的结构具有明确的导向性,与今年的主要工作相衔接,是突出国资监管组团强化,旭平夕元张征位同志的分工形成完整的国有资产监管体系是韦东主任集中精力抓发展和结构调整,超英同志集中精力搞改革,张林建柱康彪同志的分工是落实各条保障体系是这次分工调整还体现了这样的指导思想,就是党政工作并不是截然分开的,分工要有利于工作中的协调......”。

8、“.....最近,我们还对部分中层正职进行了轮岗调整,也是为了更好的理顺体制,活化用人机制,激发机关干部的工作积极性和创造性。这既是制度要求,更要形成定期调整的惯例。以促进国有经济科学发展为目标突出抓好项工作继续推进和深化国有企业改革,全精神力量,争做践行核心价值观的先进模范。要注重加强对党员干部的人文关怀,关注他们的思想动态,帮助他们解决日常工作和生活中的突出困难,进步营造温暖和谐的良好局面。最新国资委工作会议上的讲话网友投稿。刚才,刘部长在讲话中对杨主任的工作给予了充分肯定,我深表认同。杨主任具有宽厚长者严谨学者克己仁者之风。我从杨主任身上学到了很多东西。刘部长还对我提出了要求。此前,楼部长也找我谈过话。我要深刻领会。在此,我表个态,将坚决做到以下几点严守政治纪律,坚决贯彻落实省委省政府的决策部署坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致......”。

9、“.....坚持和完善以公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚定不移地深化国有企业改革,理直气壮地发展壮大国有经济。深刻理解国有资产国家所有分级代表的制度。省国资委只是出资人代表,授权管理省级经营性国有资产,真正的出资人是省政府。因此,我们要坚决听从省政府的指令,坚决贯彻落实省委省政府的决,积极开展多种形式的活动,进步丰富了广大干部职工的精神文化生活。组织团员青年积极参加中央国家机关根在基层调研活动和主题团日活动,进步激发了青年同志干事创业追求梦想的动力和热情。在看到工作取得积极进展的同时,我们也清醒看到存在的问题与不足,主要表现在是面临新的形势和任务,有的单位党建工作思路单,开展思想政治教育力度不够,党组织功能的发挥不够充分是有的单位教育实践活动的整改成效不够明显,部分党员干部的陈风旧习依然存在,制度执行不严和按惯例办事的情况不是个别......”。