1、“.....并解读了国家和市政府相关就业政策,加深了我们对党和政府对大学生无微不至为民之情的关怀和开拓就业渠道的理解。下面我想就我们学校的毕业生就业工作提几点想法。把思想认识和工作要求统到中央市委的要求上来今年大学生就业因受金融危机的影响,形势非常严峻,从中央到市委市政府对这个问题的关注程度前所未有。去年月份胡锦涛温总理都十分关心大学生的就业,作出了系列重要指示。今年月日温总理主持召开国务院常务会议,专门就高校毕业生就业工作确定了项措施,上海市政府市教委也为此专门研究出台了促进就业的有关政策。可以说这些政策为我们做好今年毕业生的就业工作创造了有利条件工作要求统到中央市委的要求上来今年大学生就业因受金融危机的影响,形势非常严峻,从中央到市委市政府对这个问题的关注程度前所未有。去年月份胡锦涛温总理都十分关心大学生的就业,作出了系列重要指示......”。

2、“.....专门就高校毕业生就业工作确定了项措施,上海市政府市教委也为此专门研究出台了促进就业的有关政策。可以说这些政策为我们做好今年毕业生的就业工作创造了有利条件。刚才朱书记代表学校讲了我校就业的严峻形势和对如何做好工作提出了十分明确的要求和工作的目标。今年学校向用人单位发出份通知,但签约的只有。学校要求,我们各级部门定要高度重视今年的大学生就业工作,把思想认识和工作要求统到中央市委的要求上来,要充分认识到第,做好大学生就业工作是我们的政治责任首要责任。当前大学生就业形势十分严峻,不容我们掉以轻心难题相当突出,也不容我们稍有忽视。大学生就业问题,已经牵动了总书记总理的心,引其中专科生为,本科生为,硕士生与博士生均为从学校类型来看,高职高专院校初次就业率最高,为,其次是包括重点大学,为,普通本科院校排第,为,独立学院和民办高校最低,为从性别来看......”。

3、“.....性别差距主要体现在已确定单位和自主创业两项上,男性分别高出和个百分点。年高校毕业生月起薪的平均为元。其特点显示为第,学历越高起薪越高,其中专科生为元,本科生为元,硕士生为元,博士生为元。第,男性收入高于女性,原因主要是所从事的职业和学历等因素的不同,在些情况下,也存在定程度上的性别歧视。第,学校层次高并不能够直接带来高收入,就业蓝皮书中指出,重点高校毕业生平均起薪为元,般本科院校为元,高职院校为元,民办高校和独立学院为元。第,就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低两头高的特点,最高与最低收入之比为倍其中,京津沪为元,东部地区为元,中部地区为元,西部地区并引入会计师事务所对工作成效进行了重点验收。第个俗语是识时务者为俊杰。这里的时务指的是就业形势。我们现在赶上了史上最难就业季,史上最难有国际宏观经济形势的因素,也有国内经济转型产业调整的因素。我这里有几个数据......”。

4、“.....第个数据是年大学毕业生达到万,年有万,加上年尚未就业的大学生,可预计年高校就业人数将高达万。第个数据是上个月号,教育部公布了个难就业本科专业,我们学院的市场营销电子商务贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了个较难就业本科专业,我院现有的国际经济与贸易工商管理和经济学榜上有名。第个俗语是宝剑锋从磨砺出。我想用这句话来表达我的职业观,即青年人要有吃苦的心理准备,第份工作不要害怕辛苦,个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句很多,孟子曰天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,拜伦说逆境是达到真理的条通路,岁寒,然后知松柏之后凋也。最新就业工作会议讲话稿范例篇推荐网友投稿在有的抓工作,搞活动,不是扎扎实实地抓落实,不在内容上下功夫,而是搞形式,走过场,做表面文章等等。因此,必须把转变干部作风,振奋干部精神作为个常抓不懈的重点工作摆上重要议事日程。同志们......”。

5、“.....责任重大。让我们按照省委省政府的部署和要求,进步增强责任感和使命感,凝神聚力,克难攻坚,求真务实,开拓进取,确保圆满完成就业工作的各项目标任务,就业工作会议讲话篇同志们学校在开学第周就召开年毕业生工作会议,可见学校对这项工作的重视。全体教职员工要充分认识做好大学生就业工作的重要性,时刻以学生为本,树立高度的主人翁精神,把为学生找工作当成为自己孩子找工作样对待,使之成为种自觉行为,千方百计千山万水,动员切可以动员的人员包括教师家长校友,动用切可以动用的社会资源,利用切可以利用的机会,尤其是我们的专业老师要充分利用与企业的密切关系,要主动加强与用人单位的联系,积极为学生寻找就业岗位,个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句很多,孟子曰天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,拜伦说逆境是达到真理的条通路,岁寒,然后知松柏之后凋也。这是孔圣人的话......”。

6、“.....焉得梅花扑鼻香,等等,与小伙伴们共勉。第个俗语是口吃不成胖子,这句话表达我的就业观,即先就业再择业。这里我还是想用数据说话,第个数据是今天学校就业管理系统公布的各专业就业率,这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配,针对这我做了些调查,发现认为薪水待遇偏低工作辛苦工作不稳定可能还有更好的单位来招聘等因素是目前同学签约率不高的主因。所以我想用第个数据和大家分享。最新就业工作会议讲话稿范例篇推荐网友投稿。政策扶持体系进步完善。全面贯彻执行国家新轮积极就业政策,创新出台了关于高校毕业生就业就业资金管理就业税收优惠政策小额担保贷款财政补贴资金管理办法等系列政策,把毕业年度大学生纳入就业。要鼓励高校毕业生接受职业技能培训,将理论知识与技能高度融合,减少就业阻力,实现充分就业。是加大培训投入,健全完善以技工院校为骨干,职业教育和社会培训机构共同参与的社会化职业培训网络......”。

7、“.....为全体劳动者职业培训提供全方位支持。继续深化校企业合作办学模式,鼓励开展订单式定向式培训,促进培训与就业的紧密结合,增强培训的针对性和有效性,提高就业率和稳定率。明确要求,增强能力,不断强化就业战线干部队伍建设就业工作是民心工程。我们就业系统干部队伍的作风问题直接关系着政府的形象,关系着老百姓对人社部门的直观印象。总体上说,就业战线的同志们是支思想解放积极进取勇于创新干事创业的优秀队伍,但也有少数同志在精神状态干部作风上还存在着许多不容忽视的问题,主要表现在有的思想不够解放,精神不够振奋,干事劲头不足有的高高在上,缺乏为基层为群众服务的意识,门难进脸难看事难办的现象仍然别来看,男性初次就业率显著高于女性,男性初次就业率高出女性个百分点,性别差距主要体现在已确定单位和自主创业两项上,男性分别高出和个百分点。年高校毕业生月起薪的平均为元。其特点显示为第,学历越高起薪越高......”。

8、“.....本科生为元,硕士生为元,博士生为元。第,男性收入高于女性,原因主要是所从事的职业和学历等因素的不同,在些情况下,也存在定程度上的性别歧视。第,学校层次高并不能够直接带来高收入,就业蓝皮书中指出,重点高校毕业生平均起薪为元,般本科院校为元,高职院校为元,民办高校和独立学院为元。第,就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低两头高的特点,最高与最低收入之比为倍其中,京津沪为元,东部地区为元,中部地区为元,西部地区为元。以上数据说明了我们些同学的择业观念不正确,不要想口吃成个胖子,应该树立先就业后择业的观念。第个俗语是可怜天下父母心。这句话也是有感而发,在做就业咨询时,经常有同学和上大学,父母总是希望孩子们就业之后有个好的前途出路,至少生活上,能够保持个比较好的水平,但如果毕业了却就不了业,那么学生本人的心理,他们的父母家庭,都将会受到巨大的影响。这是个重要的社会问题......”。

9、“.....因此我们定要把解决大学生就业作为个重要民生问题加以关注,尤其要关心那些来自困难家庭的大学生。同时也要加强毕业班的正确就业观的教育,去基层线就业锻炼。第,做好大学生就业工作还是关系学校稳定的项重要工作。对于今年国家面临的严峻的经济社会形势,我们在多个会议中重点阐述,大家已经充分认识到维护社会稳定今年的头等大事,而大学生就业问题又是影响社会稳定的个非常重要的因素,也关系我校稳定的项重要工作。因为发展稳定的基础,而大学生的就业关系到学校未来的发展,就业情况如何反映了社会对学校办学质量的认可度,也反映了社会对学校培养的人才质量好坏的认可度,客观上将会影响学校今后的发展空间,并由此会带来稳诉说,这个单位我家里认为不好,太辛苦那个单位我家里认为离家太远了,不能互相照顾。可怜天下父母心,舐犊情深啊,在同学咨询我要不要签约时,我总会补上这句话,你签约前和父母要沟通下,但绝不是对父母的爱护要言听计从......”。