1、“.....会议的任务是总结年度干部上挂工作,对年度干部上挂下派工作进行部署。首先,我代表市委组织部向圆满完成挂职任务的上挂干部表示热烈的祝贺,向即将接受挂职锻炼的上挂下派干部表示良好的祝愿,向重视关心支持挂职工作的各县区和各部门的领导和同志们表示衷心的感谢,下面,我就年度干部上挂工作总结和年度的工作安排讲以下意见关于年上挂干部工作总结去年,我市从各县区选拔了名年轻干部到市直机关挂职锻炼。通过年的上挂工作,上挂干部开阔了眼界,拓宽了视野,丰富了阅历,增长了才干,达到了锻炼提高的目的。刚才,挂职干部代表作了发言。总的说来,年度的上挂工作,体现出以下个特点上挂干部珍惜机会,主动融。要坚持工作高标准,生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人,才堪重任。越是条件艰苦,大家自律越要严。我们的言行举动不仅仅是代表个人,而且代表派出单位,要管住自己的嘴,不该吃的不吃管住自己的腿......”。

2、“.....不该拿的不拿管好自己的小时以外,不该做的事不做,树立好挂职干部的形象。此外,按照要求,各位挂职干部还要保持与派出单位及组织部门的联系,每季度要向派员单位和市委组织部汇报次学习工作生活情况,每半年要写出思想和工作汇报,上挂结束时要写出年挂职工作总结。各接收单位要做到要戒,精心做好接收安臵管理工作要是要安排好任职。上挂干部,般要安排副科级领导职务下派干部,拟任副乡镇长,并请各县区及时安排召开次人代会进行选举,选举结果报市委组织部和市委统战部。上挂下派干部的任职文件,请各县区单位报市委组织部备案党外干部的任职文件,抄送市委统战部。是要明确分工。对挂职干部,要给他们实质性的分工,让他们独立负克思主义群众观的试金石。随着昭通区位优势资源优势后发优势的凸现和西部大开发金沙江下游水电开发省委省政府对我市倾力支持个重大发展机遇的来临,全市改革发展与建设处在个关键时期......”。

3、“.....务实创新的要求不断提升。广大挂职千部在这样的工作环境中,结合和谐昭通平安昭通建设目标的有效推进,结合个人分工实际,把握第要务,增强发展观念,提高发展意识,创新工作方式,为开创昭通个文明建设的新局面做出了积极的贡献。是作风上抓得深。同志们到昭通工作以来,不叫苦不叫累,心扑在工作上,心扑在理思路找出路上。昭通人口众多生态脆弱基础设施建设滞后的实际,决定了在昭通工作,要有奉献精神,要有艰苦奋斗的精神。实践证明,挂职干部的作风是深入的,艰苦奋斗的意识是树得牢的,对人民群众的感情也是深的。大家以高度负责的政治责任感,在加大外宣力度促进对外开放引进资金项目组织劳务输出狠抓工作落实等方面作了大量艰苦细致的工作。对你们的德才表现工作实绩群众出现工作失误的时候,要给予他们帮助支持和鼓励。戒要力戒只重视安排工作而忽视有意识的培养教育的做法。各单位要明确干部挂职的目的,是使干部受到锻炼提高......”。

4、“.....既要向他们交任务,又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况,不顾挂职干部的成长以及思想状态,更不能纯把他们当帮工使用。如果这样做,就背离了干部挂职的初衷。要力戒因挂职干部时间不长而不愿委以重任不具体分工不明确责任的做法。各接收单位要树立才干来自实践的观念,让挂职干部在实践中经受锻炼增长才干。挂职干部最担心的是把他们当客人,不安排具体的工作或工作不饱满,不能发挥自己的才干。要力戒因挂职干部不是本单位正式干部而对挂职干部要求不高管理不严的做法。各接收单位对挂职干部既要关心爱护,又要严格要求,大胆管理。对挂职干部的管理要求,要与本单位职工视同仁,不能搞双重标准,对他们进行特殊照顾,或只安排几项任务让他们完成即可在挂职干部会议上的讲话网友投稿基层工作到机关工作,从乡镇县区部门班子成员到市级机关中层干部,从家庭生活到单身生活的转变......”。

5、“.....业务素质提高快。名上挂干部都能克服短期做客心理,静下心来,潜心钻研。面对新的业务领域和范围,积极向领导学,向书本学,向同事学,向实践学。并结合参加第批先进性教育活动,认真学理论学业务学技能,在业务素质和技能上有较大提高,很快进入工作状态,成为各接收单位的业务骨干。如上挂市国土资源局的罗鸿灵同志在较短的时间内掌握了国土资源法律法规知识,年里,参与查办了土地矿产违法案件余起,主持土地矿产违法案件听证会件。上挂市政法委的熊鹰同志熟练地掌握了有关干部任免程序劳动工资离退休干部管理政治思想工作等业务知识,为市委政法委组织的清理干警陷入非法利益格局和规范执法行为促进执法公正专项整改做出了积极贡献。上挂市司法局的苏莉同志认真学习司法行政基层工作知识,较好掌握了司法局基层科的业务,撰写了内江市人民调解后勤位以及挂职干部和我们的共同努力,为我市培养锻炼出更多更优秀的年轻干部......”。

6、“.....在挂职干部会议上的讲话篇同志们经市委同意,决定召开全市挂职干部座谈会,其主要目的,就是看望大家感谢大家激励大家。刚才,几名挂职干部代表就挂职期间的工作和学习作了发言。要树立艰苦奋斗的观念,以行动树形象。同志们要明确挂职不是去做官,而是去接受锻炼。大家到新的挂职单位后,无论是工作上,还是生活上,都会遇到很多困难。特别是下派干部,目前乡镇的条件还比较艰苦,大家要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准,生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人,才堪重任。越是条件艰苦,大家自律越要严。我们的言行举动不仅仅是代表个人,而且代表派出单位,要管住自己的嘴,不该吃的不吃管住自己的腿,不该去的地方不去管好自己的手,不该拿的不拿管好自己的小时以外,不该做的事不做,树立好挂职干部的形象。此外,按照要求,各位挂职干部还要保持与派出单。会议的任务是总结年度干部上挂工作,对年度干部上挂下派工作进行部署......”。

7、“.....向即将接受挂职锻炼的上挂下派干部表示良好的祝愿,向重视关心支持挂职工作的各县区和各部门的领导和同志们表示衷心的感谢,下面,我就年度干部上挂工作总结和年度的工作安排讲以下意见关于年上挂干部工作总结去年,我市从各县区选拔了名年轻干部到市直机关挂职锻炼。通过年的上挂工作,上挂干部开阔了眼界,拓宽了视野,丰富了阅历,增长了才干,达到了锻炼提高的目的。刚才,挂职干部代表作了发言。总的说来,年度的上挂工作,体现出以下个特点上挂干部珍惜机会,主动融入,既推动了上挂单位的工作,又达到了锻炼提高的目的。主要体现在个方面是积极调整心态,转变角色快。名上挂干部都非常珍惜这次上挂机会,面对新的环境新的岗位以及新的生活方式,能够以积极的心态,主动融入新的单位,在较短的时间内,完成了上挂市委政研室的杨靖同志在认真总结分析前年县域经济工作经验的基础上......”。

8、“.....受到领导好评,并被评为县域经济运行分析先进个人。上挂市委农办的王国平同志利用上挂机会,为其所在的越溪镇落实扶贫救灾以及农业产业化龙头企业贷款补助资金万元,促进了镇域经济发展。派员单位要做好挂职干部的管理服务工作是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及其接收单位保持联系,了解掌握挂职干部的思想工作和学习情况,鼓励他们安心工作。在挂职期间,除提拔使用和参加先进性教育活动外,原单位原则上不得中途抽回挂职人员,如因项特殊工作确需抽回的,派员单位要与接收单位协商,经接收单位同意后才能抽回。挂职干部年挂职期满后,派员单位要派出专人,对挂职干部挂职期间的表现进行考察。在此明确点今年挂职干部的年度考核,由接收单位负责,派员单位要将挂职干部上半年的工作表现情况提供给接收单位。如果挂职干部前干部管理政治思想工作等业务知识......”。

9、“.....上挂市司法局的苏莉同志认真学习司法行政基层工作知识,较好掌握了司法局基层科的业务,撰写了内江市人民调解后勤工作和典型事例专辑,为宣传我市调解工作做出了贡献。是勤奋工作,工作业绩佳。上挂干部在工作中积极主动,尽职尽责,服从安排,任劳任怨,积极探索,大胆创新,发挥了聪明才智,在挂职岗位上做出了成绩,受到了所在单位肯定。上挂市委办的吴建忠同志在年里,起草领导讲话稿汇报材料等余份余万字,特别是在参与起草市第次党代会报告期间,放弃数个双休日回家休息,数易其稿,形成较高质量的文稿,获得领导好评。上挂市纪委的吴俊同志除全面参与市纪委的执法监察和招投标监督工作外,还参与了市财政局西林中学违纪案件查处的陪护工作,其饱满的工作热情和严谨踏实的工作作风受到市纪委领导的好评。上挂市政府办公室的张先保同志在上挂的年年年度考核均为优秀等次......”。