1、“.....精心组织,扎实工作,取得了较好效果。通过落实目标责任制,极大地激发了广大干部群众干事创业的积极性,增强了竞争意识,全目标不饱满不合理,不求实效的坚决退回调整,确保了工作目标的先进性科学性。加强有效监督。自实行目标管理考核工作以来,始终坚持公示制度,并作为增加工作透明度加大社会监督力度的项重要措施保持下来,要求部门单位都要在单位内明显位置设立公开栏,公开单位目标科室目标个人目标。加大督查力度,采取分管领导监督分口考核小组监管责任部作重点,全部纳入目标,并确保实现。同时,把握重点突出与统筹兼顾相结合局部工作与整体工作相结合超前性工作与现实性工作相结合。为确保各项年度目标的实现,在目标分解上做到了明确目标任务明确重点要求明确关键措施明确时间进度明确责任人员个明确,实施纵向和横向双向分解,区级目标纵向分解到各镇街,各镇街再分解到各站所,最后分解到调动了各单位工作的积极性。是求精求细......”。

2、“.....立足实际,选择事关国计民生社会关注与全区大局密切相关的工作列入目标体系。在注重突出经济指标的同时,对部分社会目标也作了调整。如为增加农民收入促进畜牧养殖发展加入了畜牧业发展项为加强道路建设村村通油路工程加入了交通事业项为促进农村稳定和村两委在全市目标管理考核工作现场会议上的发言网友投稿称评聘紧紧相扣。对表彰名额的分配和推荐进行规范,名额分配本着精简务实的原则,推荐严格依据考核分数。在此基础上,区委区政府每年召开全区目标管理考核总结表彰大会,对年度评选出的先进集体和个人进行大张旗鼓地表彰奖励。为进步体现考核表彰的激励作用,我区在年事业单位人员考录工作中,对获省市区表彰的先进个人的子女进行了适当的加系。目标管理考核工作开展以来,我们每年都对上年的工作情况进行认真回顾总结,检查不足,找出规律性的东西,不断改进工作,努力建立科学完善的目标体系。工作中......”。

3、“.....在今年的目标制定中,我们认真贯彻落实科学发展观的要求,学等地目标管理考核工作的先进经验,结合自身实际,突出发展这个重点,对工作目应发展的需要,使考核结果更全面合理准确立体,我们在去年考核工作中新增了社会监督考核内容,分为区级领导考核,镇街对区直部门评议,人大代表政协委员区直重点企业民营企业代表评议,社会投诉项内容,使考核既准确可信又科学合理,更具权威性全面性。是严格奖惩兑现。在目标奖惩上,我们严格坚持以考核结果评先树优,坚持和个人工资福利职人员,形成了主要领导负总责,分管领导亲自抓,级管级级抓级的层级管理体系。每年根据领导分工和部门工作特点更新分口考核组和具体工作人员,为目标管理考核工作开展提供了组织保证。是加强制度创新。根据目标管理考核工作不断发展的要求,相继出台了新制度新办法,充实了新内容,如为促进民主行风评议活动和人大评议领导干部活动的开展,把工程放在心上抓在手中......”。

4、“.....对目标管理考核工作进行研究和部署。在具体实施过程中,围绕制定目标加强管理严格考核个环节,开好年初制定目标动员会监督检查会和年终总结表彰会个会,并相继制发制定工作目标通知季调度通报做好考核和表彰工作的通知个文件。对目标管理考核工作做到了任务上有布置工作中有监督结果上有奖惩,这两项工作纳入考核体系,并按定比例加入考核总分镇在工作中创造性地实行了线考核法,其他镇街和区直部门也在实践中不断创新考核办法完善工作制度,使之日益科学合理。积极探索,推动目标管理考核工作科学规范运行我们始终坚持抓好制定目标加强管理严格考核个环节,积极探索,推动目标管理考核工作科学规范运行。建立科学完善的目标体在全市目标管理考核工作现场会议上的发言各位领导,同志们根据会议安排,下面,把我区近几年来开展目标管理考核工作的情况作简要汇报。近几年来,按照市委市政府的部署,我区在目标管理考核工作中积极探索大胆实践......”。

5、“.....扎实工作,取得了较好效果。通过落实目标责任制,极大地激发了广大干部群众干事创业的积极性,增强了竞争意识,全,各负其责,大大增强了工作的针对性系统性和有效性。实践证明,目标管理考核工作的开展使工作有了抓手,降低了行政管理成本,推动了各项工作的有序扎实开展在全市目标管理考核工作现场会议上的发言网友投稿。我区目标管理考核工作虽然取得了定成绩,但我们也清楚地看到工作中还存在不少问题和不足,离市委市政府的要求还有定的距离,与目标过程有监督结果有奖惩,使广大干部群众干有标准学有榜样赶有方向,极大地调动了全区上下干事创业的积极性。呈现出个显著提高是广大干部群众的工作热情显著提高。目标考核,在全区各行各业各条战线都评出了先进树立了榜样,广大干部群众主动对照先进找差距对照先进干工作,向先进学习向先进看齐,形成了崇尚先进学习先进争当先进的浓厚氛标的制定进行积极探索和创新。为鼓励先进......”。

6、“.....使目标分值上不封顶为激励后进,我们直坚持在目标体系中设增长率项,基础好的看总量基础差的看增幅。同时,我们在目标内容中增设评分标准即考核办法项,使如何考核怎样打分早知道,大大这两项工作纳入考核体系,并按定比例加入考核总分镇在工作中创造性地实行了线考核法,其他镇街和区直部门也在实践中不断创新考核办法完善工作制度,使之日益科学合理。积极探索,推动目标管理考核工作科学规范运行我们始终坚持抓好制定目标加强管理严格考核个环节,积极探索,推动目标管理考核工作科学规范运行。建立科学完善的目标体称评聘紧紧相扣。对表彰名额的分配和推荐进行规范,名额分配本着精简务实的原则,推荐严格依据考核分数。在此基础上,区委区政府每年召开全区目标管理考核总结表彰大会,对年度评选出的先进集体和个人进行大张旗鼓地表彰奖励......”。

7、“.....我区在年事业单位人员考录工作中,对获省市区表彰的先进个人的子女进行了适当的加。既注重全面系统的年终考核,也注重平时监督,处理具体问题上把握定性与定量的关系。如,区招商局每年都多次组织纪检监察审计财政人事等部门对招商引资大项目进行平时检查,通过查材料听汇报看现场等形式对项目进行定性考核区科技局每年年终都组织有组织人事等部门参加的对镇街科技工作年终定量考核,对照既定目标,逐项量化打分。为了适在全市目标管理考核工作现场会议上的发言网友投稿兄弟区市相比还有差距。在今后的工作中,我们将以这次会议的召开为契机,认真学习先进经验,创新工作方法,坚持公正的原则,完善工作制度,围绕制定目标加强管理严格考核个环节做好工作,严格兑现奖惩,使目标管理考核工作发挥更大的作用,推动我区各项事业更加全面健康快速地发展。年月日在全市目标管理考核工作现场会议上的发言网友投稿称评聘紧紧相扣......”。

8、“.....名额分配本着精简务实的原则,推荐严格依据考核分数。在此基础上,区委区政府每年召开全区目标管理考核总结表彰大会,对年度评选出的先进集体和个人进行大张旗鼓地表彰奖励。为进步体现考核表彰的激励作用,我区在年事业单位人员考录工作中,对获省市区表彰的先进个人的子女进行了适当的加展。同时,由于工作目标的确立,规范了工作行为,促进了具体工作有效地运行,真正达到了不用扬鞭自奋蹄的作用,大大提高了机关工作效率在全市目标管理考核工作现场会议上的发言网友投稿。是执政能力显著提高。目标明确后,使领导干部能够抓纲带目,科学决策镇街区直各部门能够统筹安排,提前运作每位工作人员也能明确任务,各司其职是鞭策又是动力,为使目标奖惩公平公正科学合理,我们坚持做到以下点是工作程序严谨细致在全市目标管理考核工作现场会议上的发言网友投稿。每年都召开专门的目标考核会议制发文件,对考核的程序作细致说明。有几类目标......”。

9、“.....怎么打分怎么汇总,使用什么方法遵守什么原则,都作了严格要求。对镇街的考围。通过向先进学习,广大干部群众以先进为榜样,变感动为行动变压力为动力,由要我干变成了我要干,由被动执行变成了主动创造,逐步形成了看目标想发展干工作学榜样比创造的工作风气,工作热情空前高涨。是机关工作效率显著提高。目标管理工作机制的建立使任务层层分解,责任层层落实,使人人身上有指标个个肩上有压力,极大地促进了工作开这两项工作纳入考核体系,并按定比例加入考核总分镇在工作中创造性地实行了线考核法,其他镇街和区直部门也在实践中不断创新考核办法完善工作制度,使之日益科学合理。积极探索,推动目标管理考核工作科学规范运行我们始终坚持抓好制定目标加强管理严格考核个环节,积极探索,推动目标管理考核工作科学规范运行。建立科学完善的目标体分,真正触及到个人切身利益,体现了责权利的统。同时......”。