1、“.....什么都明白,用不着给我上政治课。这里所说的真正重视,不需要人们所说的天天讲时时讲,更不是会上说重要,实际工作中不要。而是要从心里真正认识到思想政治工作的重要性长期性复杂性,把思想政治工作作为企业经营管理的个重要组成部分,在经营作行政工作的领导,都要从思想上真正重视思想政治工作。这里所说的真正重视,不需要人们所说的天天讲时时讲,更不是会上说重要,实际工作中不要。而是要从心里真正认识到思想政治工作的重要性长期性复杂性,把思想政治工作作为企业经营管理的个重要组成部分,在经营企业的同时经营好思想政治工作。为什么要提出经营思想政治工作呢因为思想政治工作要面对市场,市场是离不开经营的,经营不好就无法打入市场,显然就无法占领市场。所谓经营思想政治工作,就是要象经营企业那样面典型人物的事迹,用摄像机拍摄下来,利用有线电视或在会议室播放,使职工得到的是动感的教育......”。

2、“.....可见只有使用职工群众乐于接受的手段,寓教于乐,是拓宽思想政治工作市场有效办法。总之,只要我们的各级领导正视思想政治工作的作用,珍惜思想政治工作者的劳动,并千方百计地去抓好它,那么思想政治工作的春天就为期不远了。年月日。思想政治工作要面对市场网友投稿。是各级领导包括作行政工作的领导,都要从思想上真正重视思想政治工作。思想创新思想政治工作的方式方法,使职工群众乐于接受思想政治教育。思想政治工作创新的方法有很多,这里强调指出的是要充分利用现代科技成果,应用现代科学方法把思想政治工作做活做好。当前正在兴起的科技革命热潮,是人类文明发展史中的又次伟大变革。这变革向思想政治工作提出了挑战也也为其提供了机遇。我们要正视现实,争取主动,在积极发展信息科技的同时,努力通过互联网有线电视广播厂报电子画廊传递健康向上的思想文化信息,潜移默化地发挥思想政治工作的作用......”。

3、“.....把那些热爱政工事业思想品德好业务能力强知识面广的年富力强的同志推向政工岗位。走上政工岗位的干部要注意培养自己的观察分析能力组织协调能力说服引导能力综合表达能力开拓创新能力,不断发现新情况研究新问题总结新经验,牢牢掌握做好思想政治工作的主动权。是加强正面引导,赢得职工群众的信任,从而赢得市场。鉴于党内不正之风和腐败现象对职工群众所造成的不信任,对思想政治工作产生的不良影响,我们要通过我们身边的人身边的事引来越少。以前是几个人做摊事,人浮于事,现在是个人做几摊事,紧张忙碌。如果从事这项工作的人没有真本事,就很难把工作做出成效。为了选拔人才,政工干部也要实行竞聘上岗制度。要按照平等公正竞争择优的原则竞争上岗优胜劣汰明确职责自我承诺强化考核。把那些热爱政工事业思想品德好业务能力强知识面广的年富力强的同志推向政工岗位......”。

4、“.....不断发现新情况研究新问题总结新经验人物节日期间无偿献工,有响应者请到党支部报名。通知写出当天就又很多人报了名,解决了生产急需。这事例值得从事思想政治工作的同志深思。是把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来,增强开拓市场的能力。随着机构的精简人员的分流,专职负责思想政治工作的干部越来越少。以前是几个人做摊事,人浮于事,现在是个人做几摊事,紧张忙碌。如果从事这项工作的人没有真本事,就很难把工作做出成效。为了选拔人才,政工干部也要实行竞聘上岗制度。要按照平等公正竞争择优的原则竞争上领域所取得的成效,应该把思想政治工作当作门科学去研究去做好。思想政治工作本身是门科学,是门党性阶级性群众性实践性很强的科学,是门涉及到多种科学知识的综合性科学,同时也是以理服人的应用科学。为使这门科学发扬光大,我们的政工干部要加强自己的学习与实践,努力把工作做得更好......”。

5、“.....要看重自己的工作在企业生产中的作用,理直气壮地区从事这行工作。前几年在公汽总公司路发生了这样件事春节前夕,队长安排节日生产,在驾驶员不足的情况下,为鼓励理量化考核。通过量化考核使行政干部看到思想政治工作在生产经营中发挥的作用,使政工干部体验到自己工作的成效,这样既能提高政工干部在企业的地位,又能使政工干部增强信心。公汽总公司路就有这样的经验路的党政领导把思想政治工作作为头等大事来抓,保证了职工队伍稳定,提高了车队的凝聚力和战斗力,年来年年成为企业的盈利大户,车队党支部书记王香杰被评为总公司劳动模范,车队党支部先后荣获市优秀基层党组织和省先进党支部荣誉称号,今年月车队被市委市政府市军分区授驾驶员节日连班生产,便贴出来张凡连班者除给双工外,另有嘉奖的告示。告示贴出天仍无人报名,队长急了,便和书记商量怎么办。书记说,你别着急,我来想办法。于是书记在通知板上写道由于车队人员紧张......”。

6、“.....有响应者请到党支部报名。通知写出当天就又很多人报了名,解决了生产急需。这事例值得从事思想政治工作的同志深思。是把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来,增强开拓市场的能力。随着机构的精简人员的分流,专职负责思想政治工作的干部越是党内不正之风和腐败现象产生的离心力,使思想政治工作失去了市场。党内不正之风和腐败现象的存在,使群众失去了对党的信任,很多人只相信实实在在的利益,不相信空洞的说教。说到开会和政治学习,人们就会说,我每天看电视听广播,什么都明白,用不着给我上政治课。这里所说的真正重视,不需要人们所说的天天讲时时讲,更不是会上说重要,实际工作中不要。而是要从心里真正认识到思想政治工作的重要性长期性复杂性,把思想政治工作作为企业经营管理的个重要组成部分,在经营思想政治工作,使思想政治工作丢掉了市场。由于重行政轻政工现象的存在,由于些企业行政政工干部待遇不等......”。

7、“.....也不愿意从事政工工作。些经验丰富年富力强的政工干部闹着转岗,有的已成功转岗。些能力较差年龄偏大的政工干部仍坚守在政工岗位上,但受能力所限,便出现了不会做的问题。是方式陈旧,不能为职工群众喜闻乐见,萎缩了市场。我们已经进入了世纪,可是些企业思想政治工作的手段还停留在世纪十年代老样上,即开会谈心加板报。人类文明发展史中的又次伟大变革。这变革向思想政治工作提出了挑战也也为其提供了机遇。我们要正视现实,争取主动,在积极发展信息科技的同时,努力通过互联网有线电视广播厂报电子画廊传递健康向上的思想文化信息,潜移默化地发挥思想政治工作的作用。例如为职工上政治课,没有几个人能听进去,如果改为电视教学,那么效果就大不样了在黑板上搞宣传,不会有几个人去看,如果改为电子画廊,在屏幕上打出要宣传的内容,定能吸引很多人......”。

8、“.....是加强正面引导,赢得职工群众的信任,从而赢得市场。鉴于党内不正之风和腐败现象对职工群众所造成的不信任,对思想政治工作产生的不良影响,我们要通过我们身边的人身边的事引导教育职工,使他们看到腐败现象虽然在我们党内存在,但并不能代表我们党。而坚持贯彻个代表重要思想,全心全意为人民服务的党员干部还是大多数。尤其是要以自己的人格力量去影响去感化职工,使之情愿接受思想政治工作的宣传与灌输,使思想政治工作赢得市场。是驾驶员节日连班生产,便贴出来张凡连班者除给双工外,另有嘉奖的告示。告示贴出天仍无人报名,队长急了,便和书记商量怎么办。书记说,你别着急,我来想办法。于是书记在通知板上写道由于车队人员紧张,请党团员先进人物节日期间无偿献工,有响应者请到党支部报名。通知写出当天就又很多人报了名,解决了生产急需。这事例值得从事思想政治工作的同志深思。是把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来......”。

9、“.....专职负责思想政治工作的干部越岗优胜劣汰明确职责自我承诺强化考核。把那些热爱政工事业思想品德好业务能力强知识面广的年富力强的同志推向政工岗位。走上政工岗位的干部要注意培养自己的观察分析能力组织协调能力说服引导能力综合表达能力开拓创新能力,不断发现新情况研究新问题总结新经验,牢牢掌握做好思想政治工作的主动权。是加强正面引导,赢得职工群众的信任,从而赢得市场。鉴于党内不正之风和腐败现象对职工群众所造成的不信任,对思想政治工作产生的不良影响,我们要通过我们身边的人身边的事引学发扬光大,我们的政工干部要加强自己的学习与实践,努力把工作做得更好。政工干部不能妄自菲薄,要看重自己的工作在企业生产中的作用,理直气壮地区从事这行工作。前几年在公汽总公司路发生了这样件事春节前夕,队长安排节日生产,在驾驶员不足的情况下,为鼓励驾驶员节日连班生产,便贴出来张凡连班者除给双工外......”。