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9、“.....从而最终使企业蓬勃发展,更进步,。公司重视做好把手工程。建立学习型企业本身是项领导主持领导的重视的系统工程,其积投稿。通过工人技术人员管理干部组成的小组,大家共同学习互相切磋,提高了职工的素质,塑造了充满生机活力的企业文化。学以致用采用先进施工技术学是基础,用是目的。学能够促进用,满腹经纶为济世用可以促进学,书到用时方恨少。学用结合,学以致。在中标后,公司又对承接该工程的项目部的所有人员和工种进行了次培训学习,确保每个职工都具有上岗证,都能够提高自身的技能。目前建筑市场僧多粥少,施工企业之间的激烈竞争越来越表现为人的竞争职工素质的竞争。而职工的高素质,在很大程度上取决于其学的优势就是比竞争对手学习得更快知识更多更新。所以,学习,尤其是企业团体的共享式学习是更新知识接受新信息修正共享经验突破个人乃至企业能力上限的佳途。因而创建学习型企业......”。