1、“.....建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。今年月份,我局根据内黄县委的指示,及时向内黄县便民服务中心派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税优质育政策的现象。月初,按照组织秩序,顺利完成了党总支的换届工作工会组织也通过民主选举进行了换届。存在的不足和问题内黄县工业欠发达,税源少,完成上级交给的征收任务有不少困难和压力,致使部分干部和职工有畏难情绪。公民纳税意识尚需进步增强,纳税环境差,依法治税的原则时常受到冲击,偷税抗税案件时有发生,地税司法体系需进步完善和加强。受经济条件限制,基层征收单位征管手段还很落后,信息化进程缓慢人员下基层做到同城不吃饭,下乡不喝酒,谁违反就处理谁追究谁对于汽车,实行油票定额制度经费管理,除严格按照规定执行外,局领导处处带头精打细算紧缩开支,为干部职工树立过紧日的榜样。建章立制,强化监督。对于廉政建设......”。

2、“.....并强调必须令行禁止,言必信,行必果,并强化监督,使其成为碰不得的高压线。廉洁自律,有效监督。年来,我局坚持了廉洁自律民主生活会制度,除自我评议外,顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于,税负调整率不低于加大了对加油站砖瓦场建筑市场房屋租赁医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款万元,罚款万元。加大稽查力度,打击涉税犯罪今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税所得税等税种的检查和使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收地方税务局工作总结网友投稿写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究。合理轮岗,加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多,政治素质工作能力知识层次参差不齐多数工作在征收线等特点......”。

3、“.....全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务基层做到同城不吃饭,下乡不喝酒,谁违反就处理谁追究谁对于汽车,实行油票定额制度经费管理,除严格按照规定执行外,局领导处处带头精打细算紧缩开支,为干部职工树立过紧日的榜样。建章立制,强化监督。对于廉政建设,我局制定了严格的规章制度,并强调必须令行禁止,言必信,行必果,并强化监督,使其成为碰不得的高压线。廉洁自律,有效监督。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,局领导还是般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到早退人员人次,罚款元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等干部职工互相监督共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年月......”。

4、“.....对基层税收票证应税安全保卫考勤值班廉政建设等各项制度进行回头看,为确保检查实事求是不走过场,县局要求各治税的原则时常受到冲击,偷税抗税案件时有发生,地税司法体系需进步完善和加强。受经济条件限制,基层征收单位征管手段还很落后,信息化进程缓慢,难以适应征管改革的需要。基层税务所征收线的管理人员整体素质有待于提高。例如,宋村地税所所长杜建业自年元月至年月擅自出售多本,售出填开金额为多万元,造成国家税款大量流失。这说明我们管理监督力度不够到位,事前事中管理监督不够。内黄县地方税务印机数码像机摄像机扫描仪碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于月份实现了无纸化办公。年来,我局坚持了廉洁自律民主生活会制度,除自我评议外,还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加,认真查摆有无不廉洁的行为和乱问题,并向企业和纳税人发放征求意见书份,对全局领导班子党员干部和专管员进行民意测验和监督......”。

5、“.....在全县行风评议活动中,我局取得了第名的好成绩。其他工作在日常。地方税务局工作总结网友投稿。年来,我局坚持了每周政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观人生关价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想,珍惜党和人民给予的岗位和权力,警钟长鸣,从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人律到小伙房就餐机关人员下今年,我局遵照省局关于文明办税公开实施办法和市局相关要求,我局在机关大院设臵了公示专栏,在县城主要大街公示公开内容,各基层所也在各辖区设臵了公示专栏。同时,县局聘请县乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。今年月份,我局根据内黄县委的指示,及时向内黄县便民服务中心派驻人员......”。

6、“.....真正把文明办税优质是局领导还是般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到早退人员人次,罚款元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等干部职工互相监督共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年月,我局抽调名人员组成个检查组,对基层税收票证应税安全保卫考勤值班廉政建设等各项制度进行回头看,为确保检查实事求是不走过场,县局要求好的纳税环境。今年,我局把税法宣传当作项经常性的工作来抓。是利用上街设咨询台张贴标语散发传单等多种形式,除继续对新征管法进行了宣传外,还对刮刮乐和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的征管法实施细则公布后,我局利用电台电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传还召开了企业厂长经理座谈会,贯彻学习新的征管法实施细则的内容组织了多期培训班......”。

7、“.....股室包所,连带责任追究制定任务,定目标,实行奖优罚劣形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。加强税源,严格税源管理在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源大税种与小税种视同仁,最大限度地限制跑冒滴漏现象的发生。年纳税额在万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年。地方税务局工作总结网友投稿。年来,我局坚持了每周政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观人生关价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想,珍惜党和人民给予的岗位和权力,警钟长鸣,从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人律到小伙房就餐机关人员下写出书面报告,检查人员签名盖章......”。

8、“.....合理轮岗,加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多,政治素质工作能力知识层次参差不齐多数工作在征收线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同岗位上工作时间超过年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务的基础上,重新讨论制定了内黄县地税局考勤及值班制度加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法,做到以制度管人,用制度理事。年来,全系统实行了早点名午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资全年全系统实行了轮流值班制度,局机关人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是地方税务局工作总结网友投稿组写出书面报告,检查人员签名盖章......”。

9、“.....合理轮岗,加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多,政治素质工作能力知识层次参差不齐多数工作在征收线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同岗位上工作时间超过年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究。合理轮岗,加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多,政治素质工作能力知识层次参差不齐多数工作在征收线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同岗位上工作时间超过年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务度的基础上......”。