1、“.....条件高标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度,税务人员岗位职责,办税人员行为规范标准服务标准等。规范个体税收征收管理任务繁重责任之大,这对我们来说是个严重的挑战。按照上级标准,全面实行公开监督同时在办税服务厅配备了触摸式重要。年初,分局对学习做统布置和安排,按照市局要求开展了系列活动。我们的工做法是统认识,提高学习氛围。分局在提高干部队伍素质,营造学习氛围上下了很大功夫,局长余爱华首先就给我们作出了榜样,不论做什幺,学习总是放在第位,学在前走在前,以过硬的本领给同志传经送验法律基础知识业务基础知识行政许可法亲自辅导亲自讲课,通俗易懂,大家爱听。因此,领导好的行动被大家所感动,全局上下股学习的气氛,极其浓厚,充分认识了学习意义的重要性,认为学习是经济和信息时代的分局对学习做统布置和安排,按照市局要求开展了系列活动。我们的工做法是统认识,提高学习氛围。其次......”。

2、“.....达到什么目标,取得什么效果,制定了相应措施,用责任规范行为,用行为促进目标。个人与单位单位与分局层层签订责任状,按要求完成任务。同时,我们在学习上作了明确规定,除市局规定的要求外,分局另行在业务法律计算机方面作了加补填充,使税干的知识掌握牢固扎实。再次,我们在抓学习的同时,狠抓学习质量的提高,不靠形式,注重过程和结果。在税收行政许可法亲自辅导亲自讲课,通俗易懂,大家爱听。因此,领导好的行动被大家所感动,全局上下股学习的气氛,极其浓厚,充分认识了学习意义的重要性,认为学习是经济和信息时代的需要,没有过硬的本领是行不通的。这方面我们做了大量的工作是抓认识的提高,再宣传发动,从认识的态度上有个根本转变。主管局长王绍长经常下到科室了解情况,交流思想,提建设如何将学习抓好落实到位,确实收到效果,在他的直接领导下,对过去的学习认真加以总结和分析,推存出新,大胆改革,结合实际......”。

3、“.....充分活力,在省人大市人大组织的专项工作检查中得到了好评。以思想政治工作为导向,努力塑造地税行业文化。在长期的地税工作实践中,我们体会到思想政治工作是切工作的生命线非常重要,队伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推动,服务靠文化支撑,形象靠文化塑造。按照市局的要求,分局进步掀起了开展地税文化建设的高潮,局长余爱华在全局进行再次动员,重新认识意义和重要性,集中思想统认识,人教科拿方案订措施,反复进行了修订,印发实施。是思想政治工作是两个文明建设的法,聘请大学教授给同志们讲课,今年组织观看学教法次,大学教授讲课次,使大家在事关政治方面和根据原则的问题上旗帜鲜明毫不动摇,增强了职业责任感,提高了思想认识,推动了各项工作任务的圆满完成。是我们坚持以人为本科学发展为中心,在实际工作中提高地税文化精神,集中学习培训,营造文化氛围,将地税文化的理念与地税人的价值观道德观......”。

4、“.....通过学习提高地税人的文化素养和思想境界,年来全局共写心得体会多篇,地税文化思想政治工作研讨文章篇,办文化墙文化栏期,理念,贯彻服务始终,提高职业道德意识,形成良好的文明服务行为和行业作风,使文明服务文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另方面,分局全面推行了项纳税服务方式,以全程序服务方式为突破口,提高服务水准和质量。站前所作为分局办税服务的纳税窗口,在改革创新,提升上想办法,变招数,推出了系列的服务品牌,将全程序服务推到窗口,接受纳税人监督,让纳税人满意在地税。通过这系列活动的开展,文明创建工作得到了升华,文明服务上了档次,形象改变了,名声好听了,分局呈现出,我们体会到思想政治工作是切工作的生命线非常重要,队伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推动,服务靠文化支撑,形象靠文化塑造。按照市局的要求,分局进步掀起了开展地税文化建设的高潮,局长余爱华在全局进行再次动员,重新认识意义和重要性......”。

5、“.....人教科拿方案订措施,反复进行了修订,印发实施。是思想政治工作是两个文明建设的前提。今年来我局始终坚持每星期组织次的政治学习,通过学习党的十届中全会精神,理论和个代表重要思想,帮助大家树立正确的世界观人生的开展,规范了服务行为,提升了文明服务水平,融洽了税收征纳关系。在文明办税上下功夫,不断提升创建质量。文明办税是窗口是形象,是提高创建质量的重要保证。方面,我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能采取学习灌输典型思路,领导示范等方式方法,加强职业道德教育,把爱岗敬业清正廉洁的职工道德理念和满意在地税的服务理念,贯彻服务始终,提高职业道德意识,形成良好的文明服务行为和行业作风,使文明服务文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另方面,分局全观和价值观。同时健全了以党支部为核心,以科所负责人为主体,以政工干部为骨干,以党团组织为保证的全方位多层次的学教体系......”。

6、“.....中层骨干学习培训次,根据不同的特点层次我们还进行了有针对性的专题学习。定期召开民主生活会,党员座谈会,充分发表他们的意见,取人之长,补己之短,注重将普通教育与个别教育相结合,长期教育与时事教育相结合,并建立了健全的学习制度,中心组学习制度,廉洁自律制度,监督制度等系列规章制度。不定期的组织大家观看学教地税机关的服务态度和质量是地税机关作风的具体体现。优优化纳税服务是转变地税机关作风的突破口,文明星级的创建,是体现地税形象的重要标志。在规范服务上做文章,不断丰富创建内容。今年是规范管理建设年,文明创建星级创建工作显得尤为重要,条件高标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度,税务人员岗位职责,办税人员行为规范标准服务标准等。规范个体税收征收管理任务繁重责任之大,这对我们来说是个严重的挑战。按照上级标准,全面实行公开监督同时在办税服务厅配备了触摸式定和完善了系列的规章制度和措施......”。

7、“.....作出了积极的努力,对照市局和兄弟单位的经验,我们科的同志下基层搞调查走访群众座谈,广泛征求收集群众的意见,制定出了操作性强尺度适量形成有我们自己特色性的东西。站前所字门所对两个考核办法提出了很好的建议,要求考核力度加大尺度紧点,特别是督办的落实要到位,形成了东西必须落实执行,我们通过仔细的研究分析,办法出台后反复修改,认为这合,长期教育与时事教育相结合,并建立了健全的学习制度,中心组学习制度,廉洁自律制度,监督制度等系列规章制度。不定期的组织大家观看学教法,聘请大学教授给同志们讲课,今年组织观看学教法次,大学教授讲课次,使大家在事关政治方面和根据原则的问题上旗帜鲜明毫不动摇,增强了职业责任感,提高了思想认识,推动了各项工作任务的圆满完成。是我们坚持以人为本科学发展为中心,在实际工作中提高地税文化精神......”。

8、“.....营造文化氛围,将地税文化的理念与地税人的价值观道德个人演讲比赛次,分局到处是地税文化创建的氛围,从而推动了分局工作的稳步发展。总之,年来虽说取得了点成绩,做了些工作,但离上级的要求还有差距。在年年的工作中,我们将以地税精神为动力,以更加饱满的精神状态,更加夯实的工作作风,勤奋工作,为争取更大的成绩而努力。年十月。分局在提高干部队伍素质,营造学习氛围上下了很大功夫,局长余爱华首先就给我们作出了榜样,不论做什幺,学习总是放在第位,学在前走在前,以过硬的本领给同志传经送验法律基础知识业务基础知识观和价值观。同时健全了以党支部为核心,以科所负责人为主体,以政工干部为骨干,以党团组织为保证的全方位多层次的学教体系。分局组织政工干部学习培训次,中层骨干学习培训次,根据不同的特点层次我们还进行了有针对性的专题学习。定期召开民主生活会,党员座谈会,充分发表他们的意见,取人之长,补己之短......”。

9、“.....长期教育与时事教育相结合,并建立了健全的学习制度,中心组学习制度,廉洁自律制度,监督制度等系列规章制度。不定期的组织大家观看学教朝气蓬勃,充分活力,在省人大市人大组织的专项工作检查中得到了好评。以思想政治工作为导向,努力塑造地税行业文化。在长期的地税工作实践中,我们体会到思想政治工作是切工作的生命线非常重要,队伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推动,服务靠文化支撑,形象靠文化塑造。按照市局的要求,分局进步掀起了开展地税文化建设的高潮,局长余爱华在全局进行再次动员,重新认识意义和重要性,集中思想统认识,人教科拿方案订措施,反复进行了修订,印发实施。是思想政治工作是两个文明建设的建设有机的结合起来。我们开展创建诚信纳税文明服务条街活动,把税收服务核定宣传监督用规范标准程序内容限时责任追究有机结合。通过这些活动的开展,规范了服务行为,提升了文明服务水平,融洽了税收征纳关系......”。