1、“.....这对我们来说是个严重的挑战。按照上级标准,全面实行公开监督同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏,把办税程序服务标准征收标准工作纪律监督投诉电话全部亮在纳税人面前,随时接受纳税人的监督,同时使纳税人感受到地税处处有文,学在前走在前,以过硬的本领给同志传经送验法律基础知识业务基础知识行政许可法亲自辅导亲自讲课,通俗易懂,大家爱听。因此,领导好的行动被大家所感动,全局上下股学习的气氛,极其浓厚,充分认识了学习意义的重要性,认为学习是经济和信息时代的需要,没有过硬的本领是行不通的。这方面我们做了大量的工作是抓认识的提高,再宣传发动,从认识的态度上有个根本转变。主管局长王绍长经常下到科室了解情况,交流思想,提建设如何将学习抓好落实到位,确实收到效果,在他的直接发现问题及时纠正和整改。使干部真正把创造学习型组织争当学习型干部的活动作为争先创优工作主题......”。

2、“.....年来各项工作都已取得明显效果。再次,我们在抓学习的同时,狠抓学习质量的提高,不靠形式,注重过程和结果。在税收任务重等工作忙的情况下,要求各单位设立学习考勤登记,每月按时上报资料,分局对学习进行全程落实督查,发现问题当面纠正,限期整改,对单位和个人,思想认识模糊,态度不端正的,我们召开帮助会,解决问题,按分局考核办法进行处罚。今也是干部职工自身素质和政治理论水平提高的重要保证,因此,学习显得尤为重要。年初,分局对学习做统布置和安排,按照市局要求开展了系列活动。我们的工做法是统认识,提高学习氛围。分局在提高干部队伍素质,营造学习氛围上下了很大功夫,局长余爱华首先就给我们作出了榜样,不论做什幺,学习总是放在第位,学在前走在前,以过硬的本领给同志传经送验法律基础知识业务基础知识行政许可法亲自辅导亲自讲课,通俗易懂,大家爱听。因此,领导好的行动被大家所感动......”。

3、“.....队伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推动,服务靠文化支撑,形象靠文化塑造。按照市局的要求,分局进步掀起了开展地税文化建设的高潮,局长余爱华在全局进行再次动员,重新认识意义和重要性,集中思想统认识,人教科拿方案订措施,反复进行了修订,印发实施。是思想政治工作是两个文明建设的前提。今年来我局始终坚持每星期组织次的政治学习,通过学习党的十届中全会精神,理论和个代表重要思想,帮助大家树立正确的世界观人生观毫不动摇,增强了职业责任感,提高了思想认识,推动了各项工作任务的圆满完成。是我们坚持以人为本科学发展为中心,在实际工作中提高地税文化精神,集中学习培训,营造文化氛围,将地税文化的理念与地税人的价值观道德观,结合起来学,通过学习提高地税人的文化素养和思想境界,年来全局共写心得体会多篇,地税文化思想政治工作研讨文章篇,办文化墙文化栏期......”。

4、“.....分局到处是地税文化创建的氛围,从而推动了分局工作的稳步发展。总之,年来虽说取得了点成绩,做了些项纳税服务方式,以全程序服务方式为突破口,提高服务水准和质量。站前所作为分局办税服务的纳税窗口,在改革创新,提升上想办法,变招数,推出了系列的服务品牌,将全程序服务推到窗口,接受纳税人监督,让纳税人满意在地税。通过这系列活动的开展,文明创建工作得到了升华,文明服务上了档次,形象改变了,名声好听了,分局呈现出朝气蓬勃,充分活力,在省人大市人大组织的专项工作检查中得到了好评。以思想政治工作为导向,努力塑造地税行业文化。在长期的地税工作实践中,我照市局的要求,分局进步掀起了开展地税文化建设的高潮,局长余爱华在全局进行再次动员,重新认识意义和重要性,集中思想统认识,人教科拿方案订措施,反复进行了修订,印发实施。是思想政治工作是两个文明建设的前提。今年来我局始终坚持每星期组织次的政治学习......”。

5、“.....理论和个代表重要思想,帮助大家树立正确的世界观人生观和价值观。同时健全了以党支部为核心,以科所负责人为主体,以政工干部为骨干,以党团组织为保证的全方位多层次的学教体系提高创建质量的重要保证。方面,我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能采取学习灌输典型思路,领导示范等方式方法,加强职业道德教育,把爱岗敬业清正廉洁的职工道德理念和满意在地税的服务理念,贯彻服务始终,提高职业道德意识,形成良好的文明服务行为和行业作风,使文明服务文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另方面,分局全面推行了项纳税服务方式,以全程序服务方式为突破口,提高服务水准和质量。站前所作为分局办税服务的纳税窗口,在改革创新,提升上分局组织政工干部学习培训次,中层骨干学习培训次,根据不同的特点层次我们还进行了有针对性的专题学习。定期召开民主生活会,党员座谈会,充分发表他们的意见,取人之长,补己之短......”。

6、“.....长期教育与时事教育相结合,并建立了健全的学习制度,中心组学习制度,廉洁自律制度,监督制度等系列规章制度。不定期的组织大家观看学教法,聘请大学教授给同志们讲课,今年组织观看学教法次,大学教授讲课次,使大家在事关政治方面和根据原则的问题上旗帜鲜明在规范服务上做文章,不断丰富创建内容。今年是规范管理建设年,文明创建星级创建工作显得尤为重要,条件高标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度,税务人员岗位职责,办税人员行为规范标准服务标准等。规范个体税收征收管理任务繁重责任之大,这对我们来说是个严重的挑战。按照上级标准,全面实行公开监督同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏,把办税程序服务标准征收标准工作纪律监督投诉电话全部亮在纳税人面前,随时接受纳税人的监督,同时使纳税人感受到地税处处有文力度加大尺度紧点,特别是督办的落实要到位,形成了东西必须落实执行......”。

7、“.....办法出台后反复修改,认为这些意见不错,确实反映了群众的心声和民意,很有代表性,通过实际操作收到了明显效果。在规范管理年中,我们注重中层骨干的工作能力建设。首先,签订了工作目标责任状和学习目标现任状,通过年的工作实践,收效明显。例如站前所创建星级字门所创建星级南湖所创省级青年文明号,各所创建工作紧然有序,有特色有创新,督办落实到位,通过抽查符合上级要求。法,聘请大学教授给同志们讲课,今年组织观看学教法次,大学教授讲课次,使大家在事关政治方面和根据原则的问题上旗帜鲜明毫不动摇,增强了职业责任感,提高了思想认识,推动了各项工作任务的圆满完成。是我们坚持以人为本科学发展为中心,在实际工作中提高地税文化精神,集中学习培训,营造文化氛围,将地税文化的理念与地税人的价值观道德观,结合起来学,通过学习提高地税人的文化素养和思想境界,年来全局共写心得体会多篇,地税文化思想政治工作研讨文章篇......”。

8、“.....但离上级的要求还有差距。在年的工作中,我们将以地税精神为动力,以更加饱满的精神状态,更加夯实的工作作风,勤奋工作,为争取更大的成绩而努力强化学习,提高综合素质。分局在如何抓学习,提高队伍整体素质上投入了很大精力,并列为重要工作来抓。人教科在人力少工作繁重要求高的情况下,在分局领导的支持下,与各科室紧密配合,既分工又合作,积极开展了各项工作。市地方税务分局年度人事教育科工作总结网友投稿。学习是根本是源泉,是切人工作的动力分局组织政工干部学习培训次,中层骨干学习培训次,根据不同的特点层次我们还进行了有针对性的专题学习。定期召开民主生活会,党员座谈会,充分发表他们的意见,取人之长,补己之短,注重将普通教育与个别教育相结合,长期教育与时事教育相结合,并建立了健全的学习制度,中心组学习制度,廉洁自律制度,监督制度等系列规章制度。不定期的组织大家观看学教法,聘请大学教授给同志们讲课......”。

9、“.....大学教授讲课次,使大家在事关政治方面和根据原则的问题上旗帜鲜明体会到思想政治工作是切工作的生命线非常重要,队伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推动,服务靠文化支撑,形象靠文化塑造。按照市局的要求,分局进步掀起了开展地税文化建设的高潮,局长余爱华在全局进行再次动员,重新认识意义和重要性,集中思想统认识,人教科拿方案订措施,反复进行了修订,印发实施。是思想政治工作是两个文明建设的前提。今年来我局始终坚持每星期组织次的政治学习,通过学习党的十届中全会精神,理论和个代表重要思想,帮助大家树立正确的世界观人生观了服务行为,提升了文明服务水平,融洽了税收征纳关系。在文明办税上下功夫,不断提升创建质量。文明办税是窗口是形象,是提高创建质量的重要保证。方面,我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能采取学习灌输典型思路,领导示范等方式方法,加强职业道德教育......”。