1、“.....获得了较高的社会声誉,月日,又配合文艺部在横沥广场举办了文艺汇演,有力地扩大了我校的办学知名度,吸引了生源另外他们还千方百计想办法挖掘生源信息,进行跟踪安排接送学生车辆,在全年中没有发生安全事故,对我校的管理工作给予了极大的支持和配合。生活部增强了服务意识,提高了服务质量生活部是我校学生管理工作的重要环,服务质量的好坏直接影响我校的办学声誉,我们是寄宿制学校,吃穿住行琐事繁多,稍不留意就会引起学生的不满乃至家长的指责和投诉。本学期,总校要求生活部优化服务意识,为广大学生提供优质服务,本着安全第求真务实的原则,以服务为中心,规范管理,配合线教学,支持线教学,服务线教学,稳定我校的苦多累,坚持做到了今日事今日毕,梁西华等老师在学校人员暂缺的情况下,为学校分担困难......”。

2、“.....丝不苟,对份外的工作也是积极主动,把新星学校的发展同自己的命运紧紧地联系在起,教学上精益求精,勇于探索小学部赵淑华老师周利华老师金小玲老师等全身心投入到教学之中幼儿园全体老师热爱自己的事业,对所有的学生倾注爱心,赢得了家长的致称赞正是因为有了这样批有主人翁意识师德优秀的教师的扎实工作,才有了学校跨越式的发展。加强了班主任队伍建设和学科渗透,成效显著德育是培养人才的第要素,成材先,全体教职工明确了我校的育人理念,各学部组织老师学习德育理论,学习教育学心理学知识,探讨新思路新方法,继续要求每位班主任要结合自己实际,针对教育中的问题,从理论的高度写出些经验总结科研论文。为了让广大教师提高自己的理论水平和管理水平。我们邀请德育专家霍辉王熙志梁西华刘德仲等位老师分别在国家省市级论文交流中获奖,历史老师张国庭在丘陵片优质课竞赛中获等奖,东莞市等奖......”。

3、“.....在全校形成浓厚的教研氛围。第,加强了教学质量检测,完善目标考核学校的教学常规管理已步入了比较规范化的轨道,本学期继续完善和加强了教学常规管理,完善目标考核。切实抓好备课活动和教研活动,加强了对备课教研活动的考核检查,落实备课组长教研组长责任制。有关教研组认真组织好每次备课教研活动,做到有计划有组织有内容有收获在实效性上下工夫,收到了良好的效果。继续坚持教学督导制度和教学反馈制度,坚持定期和随机督导检查制度。学校里形成了个良好的小气候,校园里良好的氛围为学生成长创造了良好的环境。切实坚持德育为首,突出德育工作的实效性和针对性坚持德育为首原则,是我们搞好各项工作的根本保证。总校提出德育工作要针对青少年教育的共性问题和本校学生中的突出问题,不断加强序良好氛围。同时在研究性学习和校本课程开发方面进行了进步研究和探索。高高年级的研究性学习,研究课题取得了定的进展......”。

4、“.....教师通过电子备课集体备课共同攻克难点突破重点小学部渗透初考,初中部渗透中考,高中部渗透高考意识,又根据学情备课,突出因材施教。上课既注重知识传授,又突出学习方法的传授,高中部要求教师做到容量要大讲解要精信息要新效率要高学生要懂,初中部对每个教师的课堂都要进行当堂的测评,不达到定的标准就是不合格的课小学部幼儿园注重教会学生,使学生掌握知识为主。学校将月份定为教学研究月,通过理论探讨,观摩演示等方式,进行课堂模式研究,取得了很好的效果高中部还举办了首届新星杯优质课竞赛活动。我们专门聘请全国著名教育家霍懋征来校讲学指导工作,还接受了市区教研室对我校教学督导,接待东莞市教研室尹副主任带领下的行人来我校高中部检查工作。在分学科随堂听课与师生座谈后,市教研室对我校教学水平给予高度评价学校第学期工作总结网友投稿辅后勤,加快建设发展我校进步强化以教师满意为基础,学生满意为核心......”。

5、“.....要求教辅后勤等部门进步树立为教学和师生服务的思想,在优质服务上下功夫,进步提高办学效率。本学期,深化后勤人员管理制度改革,探索后勤服务怎样使家长学生满意的方法途径,改革后勤人员管理模式,实行岗位责任制。教辅后勤部门通过学习,确立服务意识,落实规章制度,明确岗位职责,明确工作任务,他们既有明确分工,又有互相协作,互相配合。教辅后勤同志能从服务育人的角度,不断提高服务质量,变被动服务为主动服务,急教学之所急,想教学之所想,水电工经常巡查,发现问题及时处理财务部以主人翁姿态,开源节流,精打细算,并严格财经纪律和财务制度,严格审批手续,严格把关,使全校财经运转畅通。本学期我们进步强化管理,严格执行学校常规管理制度,强化目标管理中的过程管理,建立科学评估体系。通过工作纪律来整顿作风,促进教风校风建设。我们进步完善教师量化管理考核,事多又杂,经常工作到深夜......”。

6、“.....提出了把每个学生当成自己的孩子的育人观数学教师王常武老师不管多苦多累,坚持做到了今日事今日毕,梁西华等老师在学校人员暂缺的情况下,为学校分担困难,主动承担了超负荷的工作任务初中部周宏老师范本国老师袁兰老师倪志平老师不仅对自己的本职工作兢兢业业,丝不苟,对份外的工作也是积极主动,把新星学校的发展同自己的命运紧紧地联系在起,教学上精益求精,勇于探索小学部赵淑华老师周利华老师金小玲老师等全身心投入到教学之中幼儿园全体老师热爱自己的事业,对所有的学生倾注爱心,赢得了家长的致称赞正是因为有了这样批有主人翁意识师德优秀的教师的扎实工作,才有了学校跨越式的发展。加强了班主任队伍建设和学科渗透,成效显著德育是培养人才的第要素,成材先,全体教职工明确了我校的育人理念,各学部组织老师学习德育理论,学习教育学心理学知识,探讨新思路新方法,继续要求每多,稍不留意就会引起学生的不满乃至家长的指责和投诉......”。

7、“.....总校要求生活部优化服务意识,为广大学生提供优质服务,本着安全第求真务实的原则,以服务为中心,规范管理,配合线教学,支持线教学,服务线教学,稳定我校的生源我校建立健全了生活部的工作机制,制定了生活老师的工作条例,细化工作职责,严格规范生活教师的日常工作,使其语言态度行为等方面都具有亲和力对学生工作细致入微,关心倍至。生活部老师严格执行学校的制度,在宿舍区加强了育人氛围的布臵,让每面墙都说话,让每间宿舍都育人他们强化了老师的职责,开展多项活动丰富学生的课余生活,将心即关心爱心恒心细心耐心聚集于学生,提出了用万次辛劳换来次家长的认可的口号,以德化人以理服人,晓之以理,动之以情,让学生学会学习学会生活学会做人本学期以来,生活老师邓何广唐颂阳秦拥军杨彩红等老师,勤奋踏实严谨务实,全心全意为学生服务正是生活部老师的真情付出,学生与大多数生活老师亲如家。做好教时也培养了幼儿从小爱劳动的良好品德......”。

8、“.....加强安全保卫工作我校直把安全工作当作重要的工作来抓,充分认识安全的重要性和迫切性,要看到安全无小事,学校安全重于泰山,不管多忙,也要把安全工作放在心上,抓在手上,挂在嘴上,时时不忘安全,处处重视安全,事事注意安全,并且责任到人。本学期里,安全保卫工作进步强化,进步落实保卫工作制度和岗位职责。保安人员对工作认真负责,深夜值班巡视,白天严格做好来客登记制度,严防社会闲杂人员混入校园。学校加强对保卫人员的教育,严格要求,克服懒散作风,树立服务意识,提高人员素质。对校园内重点部门重点部位落实防火防水防盗措施,做到有备无患警钟长鸣。在课间中午晚自习等重点时间要加强巡查,安全工作不仅仅是学校领导和保卫部门的事,全体师生员工都有责任和义务作好安全工作。学校里形成了个良好的小气候,校园里良好的氛围为学生成长创造了良好的环境。切实坚持德育为首,突出德育工理制度改革......”。

9、“.....改革后勤人员管理模式,实行岗位责任制。教辅后勤部门通过学习,确立服务意识,落实规章制度,明确岗位职责,明确工作任务,他们既有明确分工,又有互相协作,互相配合。教辅后勤同志能从服务育人的角度,不断提高服务质量,变被动服务为主动服务,急教学之所急,想教学之所想,水电工经常巡查,发现问题及时处理财务部以主人翁姿态,开源节流,精打细算,并严格财经纪律和财务制度,严格审批手续,严格把关,使全校财经运转畅通。实行全方位的学生管理,细心周到的体贴关怀我校要求在学生管理方面既要严格管理又要关爱学生,切为了学生,督促各学部对学生进行全面细致的人文关怀。高中部突出了养成教育磨练教育,促使了学生良好习惯的形成对高年级的学生,在生活习惯卫生习惯文明习惯学习习惯等进行了全面的整顿,以主题班会的形式对他们进行教育,通过整顿和教育......”。