1、“.....要把工作当作事业来做。我们要求我们的员工不管是在办公室还是出去做实验,定要规范自己的行为,要清楚的认识到我们每个人的言行代表的是公司,代表的是水处理项目部,不仅仅是你个人的行为。确确实实做到内強管理,外树形象要让每个人首先是要敬业然后才是尽责,张局常说干好自己的本职工作,是最低要求,要充分发挥自己的聪明才智,在华德飞速发展的同时发展自己,才是最终目的。他要求大家切工作都要善始善终,那怕是明天你要辞职,今天你也要把工作做完美。主动性工作,创造性工作是部门的特色水处理项目部在运作的过程中,紧紧的围绕主动性工作,不离手,每到处总是潜心请教,他的专利,他前瞻的想法,他的理念都源自于他勤奋的结果。水处理项目部几个实验点他亲自督导,尤其是连水阁的实验点他多次到现场指点,第次安装后出现些问题,经过讨论后亲自指挥进行第次安装,又出现新问题,停下来进行辩论研讨,第次安装终于成功......”。

2、“.....极大的鼓舞了职工的积极性,马总和水处理项目部的全体人员在连水阁的实验点试验到了深夜,没有个人有想回家的念头,当看着老板拖着疲惫的身驱在浴池象当年的王进喜样搅拌洗澡水观察实验状况时,大家都都非常受感动,同时心里不免有点心疼和酸楚。大家在私下里交流,当前的情景于其说是白发老男人的壮举,道不如说是华德公司的悲剧,老板,你太辛苦了。而有些公司应该到场的人根本不到,让人觉得有点不可理喻。水处理项目部工作总结及工作计划网友投稿。水处理项目部专门为此事召开了全体会议司员工家。有人这么问我们,水处理部门的人怎么素质都比较高,以前大家认为不怎么样的人,来水处理部就让人刮目相看,甚至可以说干得非常出色,感到惊讶,感到不可理解,其实道理很简简单,人是同个人,就看领导怎么用,怎么调动其积极性,怎么发挥其潜质了。水至清则无鱼,人至严则无徒。金无足赤,人无完人。看长处遍天下都是可用之才......”。

3、“.....人都是长处与短处并存,优点和缺点同生的矛盾组合体,哪有增之分则长,取之分则短的完人。因此,在工作过程中,我们采取的办法是既要用人之长,又要容人之短。只要把眼光放正,何愁工作上不去。用人不疑,疑人不用。让下属有信任感。出了问题不怕,只要能及时改了就行,海纳百川,有容乃大就是这个道理。于无声处此处无声胜有声榜样的力量是无穷的水处理项目部的领导张局以前是搞农业和林业的,可他来到公司后,每天都要看几个小真正把公司当成自己的家,把工作当成事业来做。水处理部门如果说工作还有点成绩的话,除了有各方面的原因外,不能说和学习没有关系。其实道理很简单,只要你用心学,刻苦学,多学,多问,这是很自然的结果。享受工作过程体会工作的快乐不把工作当作是种谋生的手段,而是要享受其过程,享受工作的快乐。这是我们在起经常讨论的话题,说实在的,我们这些外行承担公司水处理项目实验工作担子确实不轻......”。

4、“.....能提前完成决不滞后做,每件工作都要做到善始善终。这是我们惯的工作作风,也是我们部门领导要求员工做人的总则。这个月来的工作概括起来有这么几个字实地考察,整理归档,规范管理,技术求精,细致实验,总结报告。ⅰ实地考察确定实验点水处理项目部主要的工作是做试验,取数据。根据公司实际情况,我们首先做的水处理项目部工作总结及工作计划网友投稿好,除了设备外,没有花公司分钱,那么大的工程,天完工,次试机成功,还为公司节省了元,我们觉得,省下的也就是赚下的,这不也是为公司创造经济效益吗为了工作上的方便,我们把各个实验点上负责人及联系人的电话让内勤人员列表打印出来,并主动和实验点常关系,了解实验点情况,工作积极主动有序。我们部门每个人的电话费都严重超支,也从另方面说明自己工作的过程有多辛苦。ⅳ技术上精益求精实验上认真细致为了在技术上精益求精,除了上面提到的学习以外......”。

5、“.....实际操作中多积累经验。连水阁浴池安装过滤机,由于安装人员考虑不周,设计安装中出现了重大,部门领导在现场及时发现纠正,避免了失误,同时也维护了公司形象。家用过滤器安装完毕后,由于公司检测设备和技术力量薄弱,实验项目与实验过程没人具体操作,我们多方学习,认真细致实验,将家用过滤实验基本完成熟,但长此以往下去是非常可怕的,用老板的话说这样坚持下去可了不的。俗语说的好,不怕水平低,就怕自己不学习。只要有恒心,铁杵磨成针。张局还有个好习惯就是每天坚持写工作笔记和学习笔记,几个月下来,他已记下了厚厚的本,于无声处,此处无声胜有声,水处理项目部学习氛围好,其实这是主要原因。张局话语不多,但对下属可以说是关心备至,员工们都说,能有这样的领导是人生中在幸事,在这样的领导手下工作舒心。在张局的言传身教下,大家都非常的自律,工作的积极性和主动性非常高......”。

6、“.....但爱学习是他的大爱好,每每出差总是书不离手,每到处总是潜心请教,他的专利,他前瞻的想法,他的理念都源自于他勤奋的结果。水处理项目部几个实验点他亲自督导,尤其是连水阁的实验点他多次到现场指点,第次安装后出现些问题,经过讨论找寻个让外行变能人的方法,试想着让我们的技术人员,在辩论中学习,在辩论中提高,在辩论中成长,在辩论中成熟。尽量减少工作中非客观因素困难的骚扰。第,围绕着创造性工作主动性工作这主题开展实验,是水处理项目工作的贯方针。技术辩论与研讨是水处理项目工作其中的种工作方式。现在我们才进行了次连水阁池浴池实验过程中的技术问题的辩论和研讨,辩论和研讨材料已整理完毕,这只是系列活动中的第次,效果非常好。设计安排到次,以后会陆续开展。如果需要的话,这种工作形式我们会直延续下去。我们坚信,常此以往的坚持下去,我们的技术人员定会很快成长起来,这是我们的中坚力量......”。

7、“.....去连水阁浴池安装过滤机,按常规我公司得花配件钱元左右,部门领导到现场后,多方联系,配件让实验点出资购臵,又为公司节省了笔开支。郝家沟安全用水实验点,由于前期工作抓的的提高,尽快的进步。从另方面讲,私企用人的特点是人多用,人多能。这就更要求我们通过学习不断提高自身素质来适应企业的要求。正是基于以上考虑我们组织员工们学习了华德中空微滤膜片技术研究和在市政用水方面的推广及应用膜法水处理技术饮用水卫生与处理技术城市污水处理技术中国膜工业信息期等书籍。让其知道了什么叫,什么叫膜式技术膜技术是什么。虽然我们的员工文化水平都不高,技术也不是那么娴熟,经过我们的培养,现在我们可以自豪地说承担公司水项目的实验基本上还是能够胜任的。我们有这样的信念不做则已,要做就要努力做好。要把好事做好,实事做实。有人这么问我们,水处理部门的人怎么素质都比较高,以前大家认为不怎么样的人,来水处理部就让人刮目相看......”。

8、“.....感到惊讶,感到不可理解,其实道理很简简单,人是同个。尽量减少工作中非客观因素困难的骚扰。第,围绕着创造性工作主动性工作这主题开展实验,是水处理项目工作的贯方针。技术辩论与研讨是水处理项目工作其中的种工作方式。现在我们才进行了次连水阁池浴池实验过程中的技术问题的辩论和研讨,辩论和研讨材料已整理完毕,这只是系列活动中的第次,效果非常好。设计安排到次,以后会陆续开展。如果需要的话,这种工作形式我们会直延续下去。我们坚信,常此以往的坚持下去,我们的技术人员定会很快成长起来,这是我们的中坚力量,这也是创造华德的未来。水处理项目部专门为此事召开了全体会议,大家致表示,咬住牙,蹬住脚,尽最大的努力,圆满地完成老板交给我们的实验任务。以后水处理项目部的实验尽量不要让老板多操劳,能自己完成的绝不再麻烦他人,月日早点多,在张局的亲自带领下,水处理项目部行人开赴村镇用水安全实验点郝家沟村......”。

9、“.....就看领导怎么用,怎么调动其积极性,怎么发挥其潜质了。水至清则无鱼,人至严则无徒。金无足赤,人无完人。看长处遍天下都是可用之才,看短处世界尽无用之人。人都是长处与短处并存,优点和缺点同生的矛盾组合体,哪有增之分则长,取之分则短的完人。因此,在工作过程中,我们采取的办法是既要用人之长,又要容人之短。只要把眼光放正,何愁工作上不去。用人不疑,疑人不用。让下属有信任感。出了问题不怕,只要能及时改了就行,海纳百川,有容乃大就是这个道理。于无声处此处无声胜有声榜样的力量是无穷的水处理项目部的领导张局以前是搞农业和林业的,可他来到公司后,每天都要看几个小时的书,办公桌上总是放着水处理方面的书籍,整天的画呀写呀,个个方案和设想从他的笔下飘然而至,郝家沟用水安全实验的第张设计图就出自他的笔下,虽然现在看起来还不是那么专业,些想法还不是太成严要求,内強管理......”。