1、“.....年工作思路继续抓好安全生产管理,坚持做到十不减少,力争年内实现个百日安全长周期。继续抓好班组基础管理工作,完善各种业务流程作业指导书检修记录卡,及设备基础数据。努力提高输变电设备管理水平。坚持预防为主的方针,加大输变电设备消缺力度,加强对设备缺陷的提级分析,找出设备缺陷内因,落实周密的处理方案做好输变电设备大修技改和新建工程项目的建设,努力创造流的设备。继续按高标准严要求执行好两票制制度。通过两票制整治工作的深入开展,把安全生产方针落实到实处,提高预防事故能力,杜绝人为责任事故。加强防外力破坏故障的发生,在可能发生外力破坏的杆塔拉线间修建护墩,挂标志花杆,挂电力法规和电力线路的保护条例的宣传标志。同公安部门加强联系明天。年最新年度工作总结及计划网友投稿。要有效化解重点信访积案解决信访突出问题对于重点疑难信访案件要坚持由县级领导挂帅挂牌督办,全部分包到各级领导......”。

2、“.....确保案结事了,息诉罢访。县级包案领导包乡镇分管系统领导分包重点工程领导及乡镇系统包案领导,要采取重点约访专题接访及定期不定期带案下访方式解决问题,及时了解所包保案件分包区域群众的思想动态,做好群众稳控工作,切实有效解决群众反映问题。联席会议决策研究解决重大信访事项,针对突出信访问题和重大信访维稳事项,特别针对工作不落实责任单位责任人,要随时召集成员单位及涉案单位重点研判,及时处理信访突出问题及群体性事件,对特别重大事项向县委常委会政府常务会提交,对信访事项制造者,信访维稳工作责任不落实的责任单位和责任人,要依照山西省党的建设,努力创造流的设备。继续按高标准严要求执行好两票制制度。通过两票制整治工作的深入开展,把安全生产方针落实到实处,提高预防事故能力......”。

3、“.....加强防外力破坏故障的发生,在可能发生外力破坏的杆塔拉线间修建护墩,挂标志花杆,挂电力法规和电力线路的保护条例的宣传标志。同公安部门加强联系合作,加大打击偷盗线路设施的力度。积极开展群众护线工作,对举报的有功群众进行奖励,借以激励他们爱护电力设备的热情。年是电力系统不断深化体制改革的年,在局领导的关心支持下,在各管理所部室的大力支持下,我公司职工坚持同心同德,追求卓越的企业精神,围绕局以安全生产为基础,市场营销为平台,基础以人为本,加强员工的培训,并鼓励员工在职培训在职上学,为员工个人发展设计渠道,并建立起符合公司实际情况的企业管理技术管理以及高技能操作人才级培养体系。在技术培训工作方面,坚持以实际操作为主,继续采取引进外部培训力量及工具的办法,增强职工动手能力,提高培训效的保证了机制转换过渡过程中工作的持续稳定进行。积极组织职工参加应知应会操作技能培训,加强员工的技术练兵......”。

4、“.....组织了部分班长和技术专责到相关供电部门和电力设备生产厂家参观学习,开拓了视野,增长了见识,他山之石,可以攻玉,先进的生产经验为今后我公司开展各项工作起到很好的借鉴作用。在实际检修技能培训方面,采取邀请设备厂家拿实物来公司进行实地培训的方法,取得了很好的培训效果。存在问题线路遭雷击和外力破坏故障还没有得到很好的遏制,输电线路的故障率较高,影响了安全生产水平的进步提高。今年以来,偷盗电力设施的案件频频发生,严重危及线路安全供电和电网稳定运行,给我局造成了严重的经济损失,也给线路运行维护造成很大的困难。随着设备不断更新,设备技术含量的不断提高,在目前人员短缺的情况下,很多技术交流和学习活动不能开展,极大地限制了技术人员业务水平的提高,同时也影响了整个队伍的整体技术能力。在现有的生产技术人员中,很多班组开始出现年最新年度工作总结及计划网友投稿展是硬道理,稳定是硬任务......”。

5、“.....要将信访工作牢牢作为推进襄垣经济快速发展的重要保障,维护社会和谐稳定的主要抓手,密切联系人民群众的必要途径,要时刻把信访工作摆上重要议事日程,紧紧抓在手上,落实在行动上,全方位深层次研究信访工作,解决信访问题,用群众工作方法和理念统揽信访工作,公开公平公正,合情合理合法解决好群众反映问题,及时就地答复办理群众诉求,切实维护好广大群众的根本权益。要确立解决信访问题先解决干部班子问题理念,从县级层面上要严格落实对信访问题制造者和有权解决信访问题和稳控信访人的责任单位和责任人的责任追究制度从乡科级层面上对信访维稳工作落实,要先解决基层的干干矛盾干群矛盾,要先解决因个人矛盾幕后指使群众越级访闹访问题,要通过增强乡村干部责任担当意识,化解消除私人恩怨,提高基层干部的战斗力凝聚力,提升基层干部调处群众矛盾,解决群众反映诉求的能力与水平......”。

6、“.....加大排查。认真排查矛盾纠纷,超前预测可能发生的群众集体上访和异常访苗头性问题,做到早介入早控制早做工作,明确责任领导,明确责任单位,明确专人负责。多元化解。采取各种方式,通过有效途径化解信访案件,对于较复杂的重大信访案件,综合运用经济行政法律等手段,多元化解,落实稳控措施,切实将问题解决在基层,将群众稳定在当地。年工作总结年,全县信访维稳工作在县委县政府的坚强有力领导下,全县各级干部以群众举报乡村干部腐败为切入点集中解决信访诉求问题专项治理为载体,以事要解决为标尺,全面推进群众反映问题的落实解决,扎实做好了信访工作,维护了社会和谐稳定。信访流量高位运行年,我县共接待来访群众接访批人次,比上年批人次分别下降和增长发生到市集体访批人次,比去年批人次分别增长和发生赴省集体访批人次,比去年批人次分别增长和发生登记进京非访人次,比去年人次增加人次......”。

7、“.....而实际方面些基层村级干部失职。就赴省到市来县集体访的村来讲,全部都存在村干部对群众持对抗情绪,有的群众与干部有过节,有的是支书与村长闹矛盾,有的村干部甚至指使群众上访,通过上访谋集体和个人私利。部分单位矛盾调处流于形式。社区网格管理村民小组管理的信息及时报告研判矛盾及时调处存在流于形式问题,小问题及早发现不了,有矛盾化解不了,越级访跟踪不了有些地方主要领导见不了般干部管不了,直接向上推了之,致使信访问题不能得到及时有效解决,导致小事拖大,大事拖炸,造成越级上访。少数信访群众法制观念淡漠,信访不信法,信访不信下,有以闹求解以访谋利心态,企图大闹大解决小闹小解决,通过缠访闹访非访实现个人诉求目标。年工作计划信访工作是送上门的群众工作,要结合当前,立足长远,建立规范有序的信访工作机制,畅通民意诉求渠道,及时就地解决群众诉求问题,切实推进事要解决,真正做到矛盾不上交信访不上行......”。

8、“.....给我局造成了严重的经济损失,也给线路运行维护造成很大的困难。随着设备不断更新,设备技术含量的不断提高,在目前人员短缺的情况下,很多技术交流和学习活动不能开展,极大地限制了技术人员业务水平的提高,同时也影响了整个队伍的整体技术能力。在现有的生产技术人员中,很多班组开始出现了人员老化的现象有些班组岁左右的班员占了整个班组的人数。个新的技术人员需要至少几年的时间培养,才能达到充实本班组技术力量的能力,如不能及时增员,极易造成技术断层。生产线交通工具老化,无法达到对事故的快速反应,希望改善生产线交通工具。班组工器具老化及急缺的现象也很严重,很多工器具已达到报废年限。严格依法办事。依法办事是预防化解信访矛盾的有效办法,信访工作要当好参谋,在决策过程中把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为制定政策的出发点和落脚点......”。

9、“.....推进行政决策的设,建立新的油气站尤为必要。同时,针对有载调压检修的薄弱环节,提高有载调压的动作可靠性,明年我公司还拟开展有载开关在线滤油工作。此外,公司还考虑利用科技进步项目,明年对变电站弱电防雷项目进行探讨和实施。开展环境职业健康安全管理体系的认证工作,力争年内通过第方认证。大力开拓市场,力争扭亏为盈。回首过去,仍需努力展望未来,催人奋进。只要我们统思想坚定信心保持奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风,同心同德团结鼓劲,开拓进取,认真做好改革发展稳定的各项工作,我们相信有上级领导的支持与正确决策,有全体员工的艰苦努力,我们定会以崭新的业绩去迎接灿烂的明天。年最新年度工作总结及计划网友投稿。经营情况有限公司年经营情况如下年与局签订的生产设备维护合同金额为,万元。年与局签订的大修技改合同金额为万元......”。