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储蓄检查辅导年度工作总结(网友投稿) 储蓄检查辅导年度工作总结(网友投稿)

格式:word 上传:2022-06-26 19:20:58

《储蓄检查辅导年度工作总结(网友投稿)》修改意见稿

1、“.....辅导员队伍的更新也给欠缺布置检查辅导员写调查报告的任务还有些没有完成,高质量的调查报告还不多由于年些支行网点的调整,还需要对些支行配备或增配储蓄的共同努力下取得的,而这些成绩的取得,离不开零售业务处各级领导的关心和支持,也离不开各支行领导的关心和支持。但是我们也看到,全市的检储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿立检查台帐,个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。组织了两次全市性的零售业务大检查,重点围绕储蓄科的管理......”

2、“.....责任卡作。本年度共编发期。储蓄检查辅导员关心通讯质量,除积极投稿外,还给通讯提了些建设性的意见,给通讯的发展于新的活力。十根据近几年我行储查辅导员分两期进行电脑基础知识培训,考核合格率为,初步掌握了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前,已有个支行的检查辅导员在电脑中分所建工累计达人课时,按全市名储蓄员工计平均每人培训课时。培训的内容除些新业务的培训外,大多数是对些规章制度的要求和对差错事故的分析,对规培训,考核合格率为......”

3、“.....已有个支行的检查辅导员在电脑中分所建立检查台帐,个支行的检查辅导员线柜员和事后监督的行为起到了积极的作用。储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿。零售业务处按季编发辅导员通讯,以指导全市储蓄检查辅导工组织了两次全市性的零售业务大检查,重点围绕储蓄科的管理,事后监督的质量,责任卡凭证管理特殊业务等易发案部位,对全市个支行的个营业点进的作用。现将年度的工作简单回顾如下各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责,采取多种形式开展零售业务检查,纠正了些执行规章制度的偏差,和核算......”

4、“.....采取多种形式开展零售业务检查,纠正了些执行规章制度的偏差,蓄系统发生的案件重大差错和总行通报的典型案件,举办了次有各支行分管行长和全体储蓄科长参加的案例分析讲座。以上的工作是在全体检查辅导员线柜员和事后监督的行为起到了积极的作用。储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿。零售业务处按季编发辅导员通讯,以指导全市储蓄检查辅导工立检查台帐,个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。组织了两次全市性的零售业务大检查......”

5、“.....事后监督的质量,责任卡训的内容除些新业务的培训外,大多数是对些规章制度的要求和对差错事故的分析,对规范线柜员和事后监督的行为起到了积极的作用。对全体储蓄检储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿发现了些违章隐患,部分支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准,保证了各支行零售业务的正常开展。储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿立检查台帐,个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。组织了两次全市性的零售业务大检查,重点围绕储蓄科的管理,事后监督的质量,责任卡......”

6、“.....对集零业务挂失和按姓名查帐号业务布置了两次专项检查,及时纠正些重点部位的问题,对进步规范零售业务起到了定进过去的不足,围绕年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作。争取在新的年再创新的业绩各支行普遍重视业务培训,检查发现了些违章隐患,部分支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准,保证了各支行零售业务的正常开展。储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿线柜员和事后监督的行为起到了积极的作用。储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿......”

7、“.....以指导全市储蓄检查辅导工凭证管理特殊业务等易发案部位,对全市个支行的个营业点进行了专题检查,检查面占全部网点的。通过检查通报整改,不断规范全市的零售业务的管查辅导员分两期进行电脑基础知识培训,考核合格率为,初步掌握了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前,已有个支行的检查辅导员在电脑中分所建进行了专题检查,检查面占全部网点的。通过检查通报整改,不断规范全市的零售业务的管理和核算。对全体储蓄检查辅导员分两期进行电脑基础知识导员积极参与各类培训班。据不完全统计......”

8、“.....各支行共举办培训班期,参训员工累计达人课时,按全市名储蓄员工计平均每人培训课时。培储蓄检查辅导年度工作总结网友投稿立检查台帐,个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。组织了两次全市性的零售业务大检查,重点围绕储蓄科的管理,事后监督的质量,责任卡其自身注入了新的活力。在新的年里,全体检查辅导员应更加紧紧依靠各级领导,认真总结过去的成绩和不足,借鉴过去的经验,吸取过去的教训,改查辅导员分两期进行电脑基础知识培训,考核合格率为,初步掌握了用电脑处理检查辅导台帐的技能......”

9、“.....已有个支行的检查辅导员在电脑中分所建检查辅导员。年的有些工作在新的年里还要继续完善和深入。在过去的年里,有位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上,有位检查辅导员查辅导工作尚存在些不足,例如各支行检查辅导情况很不平衡,还有极少数支行的检查辅导工作不够经常,有少数支行的检查辅导工作还不够深入,力蓄系统发生的案件重大差错和总行通报的典型案件,举办了次有各支行分管行长和全体储蓄科长参加的案例分析讲座......”

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