1、“.....慰问了坚守工作岗位的社区卫生服务人员,向社区居民了解社区卫生服务的利用情况,对中心建立全科医生团队,慢性病患者实施签约服务,赢得社区居民信赖的做法给予高度赞扬。张显友副市长端午节前夕月日,来到松北区松北社区卫生服务中心,对哈医大院托管和领办松北社区卫生服务中心,充分发挥其人才技术设备治理和资金的优势,迅速提升社区卫对卫生间的墙面及卫生间隔档进行了彻底的擦洗和处理,做到干净无污渍,使得卫生间的卫生质量有了明显的提升针对车间废弃物收集箱堆放过高的整改,公司要求岗位责任人必须增加清运的频次,且保洁主管每天必须至少次以上抽查,对不能达到工作要求的岗位责任人将进行严重处罚,直至辞退午饭时间卫生间清理不及时问题的整改,公司要求卫生间保洁员提前就餐,在午饭时段必须坚守岗位,不得离岗休息,要加大保洁的频次,保洁主管加大监督检查的力度,对不能达到工作要求的将予以处罚同时......”。

2、“.....使得该项整改工作有了明显的效果公司技能培训还不够系统全面,专业化规范化水平还有待提高。各项记录考核不够齐全,通过规范化制度化建设让员工变他律为自律还需进步加强。展望新的年度,我们决心更加努力的做好保洁服务工作,针对自己存在的不足,脚踏实地,苦练内功。以更好的服务质量,努力为业主提供流服务保障。坚持业主至上,思想汇报专题服务第。确保日常工作,加强重点难点我们在接管该项目后及时与厂方协商沟通,确定了所有员工的岗位区域划分方案,做到每个员工的岗位区域划分明确,岗位职责清晰,使得员工能够目标明确,各司其职,确保了日常工作的有序进行。管理人员在每天安排好各员工工作后,按上台阶在做好日常管理的同时,我公司也在不断寻求更好更合理的管理方法,不断提升对厂方的服务质量,这年在管理上我们做了如下几点改进其,我公司完善了客户意见反馈体系......”。

3、“.....及时获取厂方对我们目前工作的意见和建议,听取了甲方管理人员对我项目工作提出的问题和不足,以及其他重点工作的要求,公司每月针对该意见及时做出整改方案,并进行了改进和落实其,公司要求每月不少于两次派部门经理以上人员深入项目进行工作的检查和指导,有针对性地对项目存在的问题进行现场解决和落实,并将检查结果反有关保洁的年度工作总结篇网友投稿篇网友投稿。保洁的年度工作总结篇认真贯彻落实会议精神,推行目标责任制治理围绕着贯彻落实全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神做了以下工作请市领导视察社区卫生服务工作。张效廉市长大年初月日,深入南岗区大成社区卫生服务中心,慰问了坚守工作岗位的社区卫生服务人员,向社区居民了解社区卫生服务的利用情况,对中心建立全科医生团队,慢性病患者实施签约服务,赢得社区居民信赖的做法给予高度赞扬。张显友副市长端午节前夕月日......”。

4、“.....对哈医大院托管和领办松北社区卫生服务中心,充分发挥其人才技术设备治理和资金的优公司都会派专人进行现场的督查指导,要求所有岗位员工必须提前对所在岗位的各个细节和死角进行全面细致的检查,确保做到万无失,同时,公司专人及项目管理人员针对重点岗位和区域不断地进行盘查,使得我们在每次的检查中都能顺利通过,且受到厂方领导的认可和表扬加强了对卫生间工作的要求,要求卫生间保洁员提高保洁巡回的频次,重点针对卫生间异味进行处理,必须做到无异味,集中人员对卫生间的墙面及卫生间隔档进行了彻底的擦洗和处理,做到干净无污渍,使得卫生间的卫生质量有了明显的提升针对车间废弃物收集箱堆放过高的整改,公司要求岗位责任人必须增加清运的频度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将年来的工作汇报如下认真抓好保洁队的整体素质建设加强员工的职业道德教育,让每位员工都能认识到客户是上帝为客户提供优质的保洁服务是我们的使命......”。

5、“.....与此同时我们认真抓好队伍建设,针对保洁人员大部分是弱势群体这事实现状,我们主动关心员工的思想,帮助他们解决生活和工作中的实际问题,使他们树立大局意识,克服困难,爱岗敬业,较好的稳定了员工队伍,确保了出勤率。同时我们还着力开展些专业技能知识的学习教育活动,使员工的思想业务素质不断得到提升。有关保洁的年度工作总了各项保洁工作任务。特别是节假日时,人流量较大,原有的保洁员不够,公司从其他岗位调来人员,确保了每场来消费者都能够在个干净整洁卫生优美的环境中度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将年来的工作汇报如下认真抓好保洁队的整体素质建设加强员工的职业道德教育,让每位员工都能认识到客户是上帝为客户提供优质的保洁服务是我们的使命。教育员工树立业主至上服务第的强烈服务意识意识。与此同时我们认真抓好队伍建设,针对保洁人员大部分是弱势群体这事实现状......”。

6、“.....使他们树立大局意识,克服困难,爱岗敬了年社区卫生服务工作责任书。张显友副市长在讲话中强调指出市社区卫生服务工作领导小组各成员单位和各区市政府,要充分认清当前社区卫生服务工作的形势,切实加快发展全市社区卫生服务工作的增强紧迫感和责任感各有关部门要通力合作,举全市之力,全力推进项重点工作的组织实施要切实加强对社区卫生服务工作的领导,层层落实责任制,实施跟踪问效,狠抓落实。总结年的工作,我们有喜有忧,总体上我们的工作完成情况良好,也得到了厂方的认可,所有员工也多次受到了厂方的集体嘉奖,同时,员工当中也涌现些拾金不昧的好人好事,厂方非常赞赏,我们也对当事人进,较好的稳定了员工队伍,确保了出勤率。同时我们还着力开展些专业技能知识的学习教育活动,使员工的思想业务素质不断得到提升。确保日常工作,加强重点难点我们在接管该项目后及时与厂方协商沟通......”。

7、“.....做到每个员工的岗位区域划分明确,岗位职责清晰,使得员工能够目标明确,各司其职,确保了日常工作的有序进行。管理人员在每天安排好各员工工作后,按照既定的检查计划逐对各岗位员工工作完成情况进行监督检查,确保工作完成的质量和效果。除日常工作外,我公司针对些重点和难点问题不断进行强化和改进每个月针对厂方总部的例行检查工作,保洁的年度工作总结篇认真贯彻落实会议精神,推行目标责任制治理围绕着贯彻落实全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神做了以下工作请市领导视察社区卫生服务工作。张效廉市长大年初月日,深入南岗区大成社区卫生服务中心,慰问了坚守工作岗位的社区卫生服务人员,向社区居民了解社区卫生服务的利用情况,对中心建立全科医生团队,慢性病患者实施签约服务,赢得社区居民信赖的做法给予高度赞扬。张显友副市长端午节前夕月日,来到松北区松北社区卫生服务中心......”。

8、“.....充分发挥其人才技术设备治理和资金的优势,迅速提升社区卫新新老结合的方式组建新的员工队伍,最终留用部分优秀老员工,并严格按照厂方要求补充了新鲜血液,使得员工队伍更加年轻化,更具有活力其次,在新员工的岗前培训方面,公司制定了完整的新员工岗前培训计划,并按照计划逐进行落实,为确保新员工岗前培训的质量,我公司在接管前周即年月日起已安排新员工进入厂区进行岗前理论知识及实操技能的培训和学习,首先利用天时间在理论知识方面主要让员工了解我公司企业文化及理念公司及厂方相关管理制度工作流程及操作技能礼仪礼貌规范及服务意识等方面内容。而后利用天时间让员工进入具体岗位跟着老员工熟悉所在岗位的区域范围保各区市政府签订了年社区卫生服务工作责任书。张显友副市长在讲话中强调指出市社区卫生服务工作领导小组各成员单位和各区市政府,要充分认清当前社区卫生服务工作的形势......”。

9、“.....举全市之力,全力推进项重点工作的组织实施要切实加强对社区卫生服务工作的领导,层层落实责任制,实施跟踪问效,狠抓落实。要做好岗前培训,岗中教育工作,并使之制度化规范化。是奖优罚劣,力戒干好干坏个样,实行评优促差末位淘汰制,对服务态度不端正保洁质量不到位经教育不改者坚决劝退。确保员工队伍整体素质,且保洁主管每天必须至少次以上抽查,对不能达到工作要求的岗位责任人将进行严重处罚,直至辞退午饭时间卫生间清理不及时问题的整改,公司要求卫生间保洁员提前就餐,在午饭时段必须坚守岗位,不得离岗休息,要加大保洁的频次,保洁主管加大监督检查的力度,对不能达到工作要求的将予以处罚同时,公司每周派专人对整改措施的落实进行了跟踪,使得该项整改工作有了明显的效果公司工程技术部及时配合厂方完成诸如石材地面打蜡外墙清洗等多项特殊清洁工作,全年累计地面打蜡次,累计清洗外墙次,每次都能按照厂方要求及时完成......”。