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6、“.....对工作有足够的了解,要问在以后实际工作中有帮助的问题,还要最多的抓住第面的细节问题,等等好在对业务岗位有足够了解后,知道我们需要什么样新生力量来加入我们的团队,接下来面试成是再有这种情况绝不心软,合适留下,不合适离开,工作就是工作,直希望别人不要多想,对事不对人,但是自己首先没有摆正思想观念的话,很容易让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面,对非懂的问题。公司经理助理年终工作总结范文网友投稿。第次招聘给别人面试,心里还是有些悸动,不知道来应聘的人是什么样的人,是多大,我应该怎样做显得不生疏,我需要更多的自信无论是公司还是我自己,感觉变化真的是特别大。第次参加公司例会,感觉是正规的公司,不在是小的私营企业......”。

7、“.....直很有收获,觉得坚持很重要,觉得黄老师真的很有智慧,时间很紧迫,才算是真正的公出啊,睡觉的时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上,才俱乐部活动现场都是有钱人,可是却不都是高素质的人,第次面对景德镇以外的陶瓷市场,感觉和在景德镇,虽然都是凭直觉做的决定,但还是让我很欣慰第次辞退员工,这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中,辞退个员工要比应聘个员工难的多,不是技术上的而是心理上的,我从小性格说着说着还哭了起来,我当时就有点慌乱,是让她现在走还是做到月底,后来我选择让她做到月底,说是会计好结账,也给她个适应准备的时间,但其实这个决定我又错了,因为后来她的表现就已队的势气和凝聚力都有影响......”。

8、“.....心里还是有些悸动,不知道来应聘的人是什么样的人,是多大,我应该怎样做显得不生疏,我需要更多的自信,要对工作有足够的了解,要问在公司经理助理年终工作总结范文网友投稿比较开朗随和,很难对朋友老师同学家人提出的要求说不,但工作就不样了,工作就是工作,它是以制度为前提不能掺杂太多感情色彩的,而我往往就是这里处理不好。第次出差给员工进行培训,结账,也给她个适应准备的时间,但其实这个决定我又错了,因为后来她的表现就已经副要走的样子,不但不能鼓舞团队士气,相反倒影响团队情绪,因为这个事情,我回家想了好久,我想以后要,虽然都是凭直觉做的决定,但还是让我很欣慰第次辞退员工,这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中......”。

9、“.....不是技术上的而是心理上的,我从小性格很深的了解。回首在工作的这年,无论是公司还是我自己,感觉变化真的是特别大。以上个员工占捷为例,面试的时候觉得不是很适合这份工作,但因为是老员工的亲属,就先试用,结果身作则带领团队,应该有责任感,不是姑且和处罚员工的违章行为,而是正面积极带领大家共同成长。尤其是经理今年想开发更多是大客户,感觉肩膀重很多,如何提高自己来应对今年的问题成为自己来应对今年的问题成为我接下来学习工作的重点月份,我从个业务员变成经理助理,这对我来说是个锻炼,尤其是在工作遇到很多第次有点担心怕处理不妥当的时候。公司经理助理年终工,无论是公司还是我自己,感觉变化真的是特别大......”。