1、“.....并获取市绩效办对我区工作的指导另方面与政府各部门及时协调,特别是与评估委员会成员单位商量问计密切配合,在制定各项指标和年终考核方案等问题上多次召开会议听取各部门意见。在指标体系各项指标的确定上,针对市区和基层的差别,我区提出了自己的意见,得到市标和年终考核方案等问题上多次召开会议听取各部门意见。在指标体系各项指标的确定上,针对市区和基层的差别,我区提出了自己的意见,得到市领导肯定。我区采用的指标体系,参照市绩效办对各区的考核办法,从区情特别是街道的实际出发,力求贴近实际注重实效,方便在基层执行。剔除了那些不易量化不易操作的项目,最后从原指标体系的项筛选出项。在区绩效办区委组织部区人事局同志的大力配合下,经过多次征求各部门对考核办法的意见建议,并在市绩效办行硬性约束,评估工作就不可能深入,各项制度就不可能落实,效能监督就不可能到位。因此我区严格制定各项评估指标,真抓实干,不走过场,实行了严格的绩效评估严格的督察督办严格的责任追究,并将绩效评估指标体系列为年度考核的重要内容。区委办已将龙岗区区直单位和街道领导班子年度综合考核试行办法下发......”。

2、“.....实行严格兑现。对成绩突出的单位,除按规定进行奖励外,对其领导班子成员在职务晋升时予以优指导下,易其稿,近期已经区委常委会审议通过,并将龙岗区区直单位和街道领导班子年度综合考核试行办法下发给各单位进行年终考核。继续点击县规范化村卫生室建设与管理实施年终工作总县卫生监督所开展夏季食品安全监督检查年终县卫生局卫生监督所食品安全宣传月年终工作党风廉政建设和反腐败年终工作总结。突出重点,区领导要求对民生实事实行督察评估。市区政府民生实事任务公布后,区委区领导高度重视,交待要认真落实,务必完成。并将民生实事列入把试点改良变为全面铺开年初,龙岗区政府被列入年市政府绩效评估工作对象,我区原定部分单位进行试点。但区主要领导强调,我们工作的目的是提高执行力,要在广大公务员中树立绩效评估的理念,增强政府部门及其公务员的工作主动性与积极性,提高工作绩效,降低行政成本,推动区政府中心工作的开展。因此绩效评估工作,政府全体部门都要参与。所以我区的政府绩效评估工作从开始就是步到位全面铺开,区属职能部门驻区单位街道全部参与进来。开展绩效达的各项任务,力争始终走在全市前列另方面......”。

3、“.....以使各项任务保质保量完成。完善首问负责制和过错责任追究的执行程序。我区于年年月日发布了龙岗区政府关于深圳市人民政府首长问责暂行办法深圳市政府过错责任追究暂行办法及深圳市实施行政许可追究办法在我区执行过程中相关事项的补充通知。补充通知对我区的首长问责和过错责任追究的启动程序承办单位调查取证各单位的相关工作和区监察机关的相关位调查取证各单位的相关工作和区监察机关的相关工作等作了具体的规定,为文件的贯彻执行扫清了障碍。另外,文件的深入贯彻纳入到今年纪律教育月的重要内容,各单位都开展多种方式进行了深员的工作主动性与积极性,提高工作绩效,降低行政成本,推动区政府中心工作的开展。因此绩效评估工作,政府全体部门都要参与。所以我区的政府绩效评估工作从开始就是步到位全面铺开,区属职能部门驻区单位街道全部参与进来。开展绩效给予充分的组织保障,形成重视绩效评估工作的良好氛围,以推进各项中心工作的开展。突出重点,区领导要求对民生实事实行督察评估。市区政府民生实事任务公布后,区委区领导高度重视,交待要认真落实,务必完成。并将民生实事列入绩效办重点关注的考核项目。区属各牵头单位都制定了工作方案......”。

4、“.....并对任务完成的时间步骤作了安排。作为绩效评估重点关注的内容,绩效办会同区监察局月中旬对民生实事进行了专项检政令的畅通,行政绩效的提高起到十分有效和实质性的作用,即为我们贯彻文件规定的同个问题的协调会只开次次政令督查仍不能完成任务,将开展过错追究等措施,打下坚实的基础。制定部门责任白皮书并向社会公布。围绕项考核指标,各部门专项落实措施并经区政府专题会议联审执行。区政府绩效评估办年终工作总结网友投稿。绩效评估工作领导委员会下设办公室负责日常事务。月日,我区率先成立了绩效评估工作办公室,主任由区纪委副书记监察局局长李洪展工作十个月来,区长张备区委常委蔡立常务副区长钟新明等多位区领导数次到绩效办视察工作,进行调研,对我区的绩效评估工作给予了大力支持,多次提出指导意见。并要求各单位从思想到行动高度重视绩效评估工作,给予充分的组织保障,形成重视绩效评估工作的良好氛围,以推进各项中心工作的开展。以往造成行政效能低下的个重要原因就是权责不清问题,经常出现问题倒查找不到责任人。为解决这个问题,。绩效办给个单位下发了权责不清问题调查表......”。

5、“.....我区采用的指标体系,参照市绩效办对各区的考核办法,从区情特别是街道的实际出发,力求贴近实际注重实效,方便在基层执行。剔除了那些不易量化不易操作的项目,最后从原指标体系的项筛选出项。在区绩效办区委组织部区人事局同志的大力配合下,经过多次征求各部门对考核办法的意见建议,并在市绩效办的指导下,易其稿,近期已经区委常委会审议通过,并将龙岗区区直单位和街道领导班子年度综合考核试行办法下发给各单位进行年终考核。继续点击效办重点关注的考核项目。区属各牵头单位都制定了工作方案,把目标任务分解下达至各街道及相关职能部门,并对任务完成的时间步骤作了安排。作为绩效评估重点关注的内容,绩效办会同区监察局月中旬对民生实事进行了专项检查。通过召开座谈会查看资料现场考察媒体监督等方式,对各责任单位落实民生实事的责任和效能情况进行检查和分析评估。月末,以改进行政管理提高行政效能为题的民生实事中期检查报告出台,获得区领导的肯定。报告主要内容在深圳侨报政府绩效评估系统,下发了深圳市政府绩效评估指标体系。这项体系内容丰富系统,需要深入学习。我区方面与市主管部门积极沟通,掌握最新的工作思路动态和进程......”。

6、“.....有力地保证了公司各项工作的顺利开展,今年月日,公司发展了两名新党员,确定了名党员发展对象,公司党支部还组织新老党员赴定远县藕塘烈士纪念量得到进步的改善。车险年终工作总结范文网友投稿。塑造人保形象,搞好优质服务公司根据保险服务行业的特点,从狠抓文明创建入手,抓落实,重实效,取得了显著效果。是完善了优质服务措施,制定了优质服务标准,明确了服务内容市公司下达的各项指标任务,现将我公司各项工作总结汇报如下全年业务经营状况年的几项主要工作求真务实,周密部署。做好数据质量整理工作今年是数据质量年,数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程,数据质量的高低直接影响公车险年终工作总结范文网友投稿成立了汽车消贷清欠工作领导小组,指定专人负责,制定了汽车消贷清欠工作制度,明确了职责和责任,并根据上级公司下达任务的完成情况,对责任人实行奖罚。经办人员按照市公司统部署和要求,加强逾期案件和合同未了责任的管理,规范经营管理水平,是重大决策的关键依据。我公司根据市公司的要求......”。

7、“.....清理人员包括财务人员承保人员和理赔人员,他们全部利用休息时间加班加点逐单逐案的清查,使公司业务数据质从每笔业务每件赔案每个环节抓起,从每位承保人员抓起,全面提高车险业务经营管理水平,增强盈利能力,使车险真正成为增收保费和创造利润的骨干险种。今年的车贷逾期清收工作,公司领导十分重视,为了更好地将清欠工作落到实处,公犯罪活动。塑造人保形象,搞好优质服务公司根据保险服务行业的特点,从狠抓文明创建入手,抓落实,重实效,取得了显著效果。是完善了优质服务措施,制定了优质服务标准,明确了服务内容,规范了服务程序。广泛深入保户,回访黄金客下午学习制度,坚持学习政治理论和阶段业务汇报同步进行,制定了相应的学习计划。建立健全了整套适应本公司实际的制约机制,先后推出党风廉政建设责任规定领导干部廉洁自律规定等廉政制度。班子成员都能严以律己,以身作则,廉洁奉户,积极征求意见,改进工作作风,增加了服务透明度。是加强营业室窗口的建设。车险年终工作总结范文网友投稿。做好数据质量整理工作今年是数据质量年,数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程,数据质量的高低直接影响公年来......”。

8、“.....紧紧围绕经济建设这个中心,不断加强党风廉政建设组织建设作风建设,充分发挥党支部在业务工作中的政治核心作用基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力地保证了公司各项工作的顺利开领导十分重视,为了更好地将清欠工作落到实处,公司成立了汽车消贷清欠工作领导小组,指定专人负责,制定了汽车消贷清欠工作制度,明确了职责和责任,并根据上级公司下达任务的完成情况,对责任人实行奖罚。经办人员按照市公司统部严格遵守总公司颁发的条禁令。严肃经营纪律,增强依法合规意识,严把承保进口关。为坚持有效发展的原则,公司针办参观学习,并获取市绩效办对我区工作的指导另方面与政府各部门及时协调,特别是与评估委员会成员单位商量问计密切配合,在制定各项指标和年终考核方案等问题上多次召开会议听取各部门意见。在指标体系各项指标的确定上,针对市区和基层的差别,我区提出了自己的意见,得到市标和年终考核方案等问题上多次召开会议听取各部门意见。在指标体系各项指标的确定上,针对市区和基层的差别,我区提出了自己的意见,得到市领导肯定。我区采用的指标体系,参照市绩效办对各区的考核办法,从区情特别是街道的实际出发,力求贴近实际注重实效......”。

9、“.....剔除了那些不易量化不易操作的项目,最后从原指标体系的项筛选出项。在区绩效办区委组织部区人事局同志的大力配合下,经过多次征求各部门对考核办法的意见建议,并在市绩效办行硬性约束,评估工作就不可能深入,各项制度就不可能落实,效能监督就不可能到位。因此我区严格制定各项评估指标,真抓实干,不走过场,实行了严格的绩效评估严格的督察督办严格的责任追究,并将绩效评估指标体系列为年度考核的重要内容。区委办已将龙岗区区直单位和街道领导班子年度综合考核试行办法下发,将绩效评估考核结果与奖惩评优评先干部使用挂钩,实行严格兑现。对成绩突出的单位,除按规定进行奖励外,对其领导班子成员在职务晋升时予以优指导下,易其稿,近期已经区委常委会审议通过,并将龙岗区区直单位和街道领导班子年度综合考核试行办法下发给各单位进行年终考核。继续点击县规范化村卫生室建设与管理实施年终工作总县卫生监督所开展夏季食品安全监督检查年终县卫生局卫生监督所食品安全宣传月年终工作党风廉政建设和反腐败年终工作总结。突出重点,区领导要求对民生实事实行督察评估。市区政府民生实事任务公布后,区委区领导高度重视,交待要认真落实,务必完成......”。