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8、“.....还存在面情软些方面要求不够严格的问题,在下年度管理工作中要注重实现制度管人,行动感人,促使自己的管理水平有更大的提高工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风有待于进步加强。树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平作为局今年先后制定了考勤制度先进评选办法等,督促已下发的车辆管理办法等制度的贯彻执行,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化规范化。完成总站的办公室搬迁装修工作,办公设备购置,安全保卫职工货币化分房建档工作,职工医疗保险工作,筹办各类会议来人接待上下沟通内要注重实现制度管人,行动感人,促使自己的管理水平有更大的提高工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风有待于进步加强。协助组织全站精神文明建设创建活动按照站领导的部署,对照精神文明条例结合实际工作,组织开展了十星创建活动和省直文明单位标兵创建活的具体工作,从方案的制定标兵创建工作也获省直文明办好评......”。

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