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8、“.....每季度进行考评,根据其现实表现,评议出优秀较差的给予奖励和尾数淘煤矿年技师管理考评工作总结网友投稿快公司的大发展培养出更多的人才,使我区技术工作再上个新的台阶。煤矿年技师管理考评工作总结煤矿年技师管理考评工作总结第部分年技师管理考工传帮带工作,为公司多育技术人才。明年的技师管理,我们除了继续坚持今年好的做法,最主要的是要扩大技师队伍,不断提高技术素质和更新技术知识主要工种开展技术比武和实战演练,创造个学技术学业务的良好氛围。总之,在明年的工作中,充分运用和管理好技师......”。

9、“.....为中实际表现,尤其是对科技攻关小革小改上,有突出成绩的都给予加分,考评中坚持民主评议,公平合理的原则,避免了老好人主义和个人偏见,实事求是发了言,总结了自己年来的成绩和不足,考评小组成员根据每人年中的工作实际表现,按照职业道德劳动出勤安全生产生产任务技能传授技术成就个方面,好氛围。总之,在明年的工作中,充分运用和管理好技师,让他们发挥出自身的技术优势,为加快公司的大发展培养出更多的人才,使我区技术工作再上个作,按照德能勤绩,每季度进行考评,根据其现实表现......”。