1、“.....系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵安心做好关工工作。是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以学促为。局待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用,这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此,我们直把发挥老干部的作用,作为老干部工作部门本职工作的个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大以及些资历深经验丰富的老领导老教师老革命老科技工作者离退休后,我们更加认识到老干部具有独特的政治经验威望和时空等优势,是笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿不发挥好他们的作用,无疑是失职,极大地浪费了人才资源,是不符合党的要求的。,又不耽误老干部两费落实等各项老干工作,互相促进,相得益彰。同时,使老干局的同志与关工委的老同志打成片,关系融洽,互相了解,增进情谊......”。

2、“.....些人甚至我们老干部部门的些同志,曾有些不同的认识。有的认为老同志离退休后,就应该悠闲在家,或带孙子,或到处玩玩,没有必要再干什么社会工作有的认为青少年教育有职能部门在抓,离退休老同志只是拾遗补缺,像原来关协那样架构就可以了,没必要成立关工委有的认为老干部部门同志之为,激发老同志学的积极性,通过学提高教的水平,推动乐的氛围,最终达到提高为的质量。同时,通过老同志之为所取得的社会效益,使社会进步了解老干部的作用,了解老干部工作,支持老干部工作,从而使老干部工作在社会上赢得了位,进步形成尊老爱老和齐抓共管老干部工作的良好局面。老干部及关工委工作总结网友投稿。是同步进行总结和表彰。局季度和年度总结,为市地方志办撰写年鉴,或向市直工委宣传部等部门提供素材和撰写事迹材料时,我们都把关工委老干部及关工委工作总结网友投稿抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时......”。

3、“.....我们着力研究建立企业离休干部两费保障机制解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵安心做好关工工作。是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以学促为。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作,提高老同志的思想理论水平和工作的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势,更加有利于组织引导老同志,调动老同志的积极性,提高老有所为的社会效果。是协助做好关工工作,是老干部部门全面推进个老有,以为取位的有效途径。新形势下的老干部工作要按个代表的要求,与时俱进,就必须正确处理好个老有的关系,即处理好老有所养老有所医老有所为老有所学老有所教老有所乐工作的关系,这也是衡量个地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落实并协调发展的重要问题......”。

4、“.....是关系革命事业后继有人大事,具有深远的意义,是服务大局的具体表现。通过不断的认识和实践,全市老干工作系统中进步统百思想,提高了对关工委工作的认识,增强了支持配合关工委做好工作的自觉性和主动性,使我市各级关工委依托各级老干部部门这条线。形成了顺畅的工作网络,关工工作得以顺利开展。真抓实干,同步开展老干工作和关工工作。是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇,为关工委老同志排忧解难。我们按政策挥老干部的作用,作为老干部工作部门本职工作的个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大以及些资历深经验丰富的老领导老教师老革命老科技工作者离退休后,我们更加认识到老干部具有独特的政治经验威望和时空等优势,是笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿不发挥好他们的作用,无疑是失职,极大地浪费了人才资源,是不符合党的要求的......”。

5、“.....支持协助关工委做好关工工作是实践个代表的重要方面。老同志为中国革命抓实干,同步开展老干工作和关工工作。在对待关心下代工作和成立关工委问题上,些人甚至我们老干部部门的些同志,曾有些不同的认识。有的认为老同志离退休后,就应该悠闲在家,或带孙子,或到处玩玩,没有必要再干什么社会工作有的认为青少年教育有职能部门在抓,离退休老同志只是拾遗补缺,像原来关协那样架构就可以了,没必要成立关工委有的认为老干部部门抓离休干部两费清欠工作很繁重,没精力再去做关工工作,成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了,不建设事业为单位的发展,做出了不可磨灭的贡献,他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到,目前我们正处在社会的转型期,经济成份分配方式就业方式生活方式的多样化,不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响,如果老同志离退休后,不加强学习,不参与社会实践,很容易跟不上时代和社会的发展。因此......”。

6、“.....老有所为,继续奉献社会,而关心下代工作正是老有所为中最重要最崇高最有意义的行为之关工委则是促进老干部继续发挥作是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇,为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时,针对关工委老同志大多数来自基层工作在基层的实际,我们着力研究建立企业离休干部两费保障机制解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵安心做好关工工作。是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以学促为。局重要作用。市关工委组织到阳江湛江等学习参观,他亲自带队,回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间,市关工委的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面......”。

7、“.....作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。此外,我们还专门分工名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公,处理日常工作。同时,指定专门财会人员负责关工委办公经费的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面,说明他经常参与和深入了解关工委的工作,作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。此外,我们还专门分工名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公,处理日常工作。同时,指定专门财会人员负责关工委办公经费的追拨收支和管理,做到单列管理,专款专用。我局在办公地方较少的情况下,专门腾出间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡到外地开会来看,离休干部生活费和医疗费保障机制都已经建立起来......”。

8、“.....做好引导老干部老有所学老有所为的工作上来。促使老干部保持政治坚定,思想常新,理想永存,已成为当前老干部工作新的重点。而多年来的工作实践,使我们认识到,配合关工委老同志做好关工工作,不失为新形势下落实老干部政治待遇的个重要切入点,是老干部工作的个创新点。通过关工委组织老建设事业为单位的发展,做出了不可磨灭的贡献,他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到,目前我们正处在社会的转型期,经济成份分配方式就业方式生活方式的多样化,不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响,如果老同志离退休后,不加强学习,不参与社会实践,很容易跟不上时代和社会的发展。因此,新形势下老同志强烈要求老有所学,老有所为,继续奉献社会,而关心下代工作正是老有所为中最重要最崇高最有意义的行为之关工委则是促进老干部继续发挥作抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时,针对关工委老同志大多数来自基层工作在基层的实际......”。

9、“.....系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵安心做好关工工作。是为关工委老同志参加各项学习培训活动提供帮助,以学促为。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作,提高老同志的思想理论水平和工作关工工作,不失为新形势下落实老干部政治待遇的个重要切入点,是老干部工作的个创新点。通过关工委组织老同志之为,激发老同志学的积极性,通过学提高教的水平,推动乐的氛围,最终达到提高为的质量。同时,通过老同志之为所取得的社会效益,使社会进步了解老干部的作用,了解老干部工作,支持老干部工作,从而使老干部工作在社会上赢得了位,进步形成尊老爱老和齐抓共管老干部工作的良好局面。老干部及关工委工作总结网友投稿......”。