1、“.....对信访工作做得好的单位,卫生局将在全区卫生系统通报表扬,年终表彰和评先时予以优先。坚持信访工作例会,超前预防,及早妥善地化解各类矛盾,从而降低了信访量。是改进工作作风,变群众上访为干部下访。今年以来,我们广泛深入地开展了局领导班子到基层走访活动,通过走访学校教职工家庭,广泛听取广大教职工的意见和建议,及时采纳群众的合理化建议,帮助解决实际问题。每年元旦春节前,教育局都开展帮扶救助送温暖活动,全区学校都对生活困难作会议,认真分析排查不稳定的因素,及时发现倾向性问题,做到情况早预报,问题早处理,苗头早控制。去年以来,重点针对落实民转公教师待遇问题等个难点问题,研究了解决措施,把矛盾及时化解在萌芽状态,有效杜绝了来区到市上访进京去省上访重复上访等问题。是坚持落实信访工作的基本制度。建立健全了包括接访工作制度紧急信访事件处臵制度责任的落实。建章立制,规范操作......”。

2、“.....在区政府和市长公开电话受理中心的指导下,我们建立健全了各项工作制度,受理承办单工作走上了制度化规范化的轨道。是及时对承办单进行登记批转。承办单送达教育局之后,领导小组第时间内对反映问题进行登记,及时批转到相关单位,规定办结教育局信访工作总结网友投稿制,凡是地区教育局能解决的问题,局领导及时布臵,派出有关人员及时处理,绝不拖延。对合理的要求,千方百计做到让来访者满意对不合理的要求,做深入细致的疏导工作和说服教育,把信访苗头消除在萌芽状态。对于时间较长的遗留问题或涉及人数众多情况复杂且时难以解决的重大疑难纠纷案件,方面由局领导包案督查,明确责任单位和责任人做好工作领导小组,定期召开各层次的信访工作会议,及时研究部署信访工作。各基层学校也相应成立了信访工作领导小组,层层落实责任制,切实加强了对信访工作的组织领导。是领导重视,主要领导亲自抓......”。

3、“.....教育局实行了领导轮流阅批包案制度。局长坚持每月亲自处理件反映问题,分管领导认真处理信访案件,与当事人建立联系,耐生家长及学生反映的问题进行深入调查,摸准信访人反映问题的真情实意,做到情况明底数清,及时掌握问题的症结,做到实事求是。具体负责人要带着信访案件问题任务感情,深入了解信访人诉求,查清案件来龙去脉,想方设法帮助信访对象化解矛盾纠纷。是及时办理。完善主要领导负总责,分管领导具体抓,职能部门统管理,级抓级级对级负责的工作机由主管科室进行调查核实,形成详细的书面材料第时间内向上级领导呈报,取得领导重视和支持。坚持信访日报告制度,坚持每月信访例会准时召开。积极反映,尽力解决区防疫站区妇幼保健所的经费问题做好西郊乡卫生院的整体搬迁事项,从根本上解决这两项重大的不安定隐患。教育局信访工作总结是及时汇报。信访工作人员对来信来访中反映的问题,行深入调查,摸准信访人反映问题的真情实意......”。

4、“.....及时掌握问题的症结,做到实事求是。具体负责人要带着信访案件问题任务感情,深入了解信访人诉求,查清案件来龙去脉,想方设法帮助信访对象化解矛盾纠纷。是及时办理。完善主要领导负总责,分管领导具体抓,职能部门统管理,级抓级级对级负责的工作机制,凡是地区教育局能解决及时弄清问题内容和实质,针对实际情况,及时向有领导汇报,尽早让有领导明白来访者的心声。教育局信访工作总结网友投稿。工作中,主要抓了以下几个方面加强领导,落实责任,把信访工作放在重要位臵来抓是健全领导机构,加强组织领导。教育局成立了由局党委副书记任组长,纪委书记任副组长,信访室主任以及有关科室负责人为成员的信局机关与各级机构签定了目标管理责任书,建立健全了信访工作制度,制定了信访工作目标和具体的惩奖办法,凡是由于信访工作不力,造成越级赴京赴省赴市集体上访的,将对责任单位把手实行黄牌警告,单位把手和相关责任人本年度不得评先......”。

5、“.....卫生局将在全区卫生系统通报表扬,年终表彰和评先时予以优先。坚持信访工作例会两个单位职工情绪有可能出现波动,将给信访工作带来很大的隐患。领导重视,措施得力。每季度都召开次局党组会议,专题研究信访工作,听取局各部门及下属各级单位的信访工作汇报,分析当时信访工作形势,解决信访工作中存在的突出问题继续实行信访工作把手负责制,坚持把手亲自抓,分管领导具体抓,主管人员具体干的工作机制,形成了人人重视度不得评先。对信访工作做得好的单位,卫生局将在全区卫生系统通报表扬,年终表彰和评先时予以优先。坚持信访工作例会不安定因排查消除会汇报制度制度,积极排查和消除不安定因素。认真对待,及时总结,努力解决不安定隐患。领导重视,措施得力。每季度都召开次局党组会议,专题研究信访工作,听取局各部门及下属各级单位的信访工作汇报,分心疏导,化解矛盾。对重要案件,及时听取处理情况和报告......”。

6、“.....件件有落实重点案件能够按规定时限办结,按时上报。是建立信访工作网络,实行目标管理。年初,教育局与各学校签订信访工作目标管理责任书,明确了信访工作的各项任务指标和工作责任,在学年中间抓检查督促,年终抓考核评比,保证了信访工作及时弄清问题内容和实质,针对实际情况,及时向有领导汇报,尽早让有领导明白来访者的心声。教育局信访工作总结网友投稿。工作中,主要抓了以下几个方面加强领导,落实责任,把信访工作放在重要位臵来抓是健全领导机构,加强组织领导。教育局成立了由局党委副书记任组长,纪委书记任副组长,信访室主任以及有关科室负责人为成员的信制,凡是地区教育局能解决的问题,局领导及时布臵,派出有关人员及时处理,绝不拖延。对合理的要求,千方百计做到让来访者满意对不合理的要求,做深入细致的疏导工作和说服教育,把信访苗头消除在萌芽状态......”。

7、“.....方面由局领导包案督查,明确责任单位和责任人做好报。信访工作人员对来信来访中反映的问题,及时弄清问题内容和实质,针对实际情况,及时向有领导汇报,尽早让有领导明白来访者的心声。在每月召开的局长办公会上,承办信访事件的领导要将承办案件的办理情况存在的问题下步工作思路等进行次汇报,便于信访部门及时对每月的信访工作情况进行认真总结分析。是及时调查。包案领导对社会群众教师教育局信访工作总结网友投稿信访工作的良好氛围。坚持局领导周接待群众来访制度,同时,积极落实领导批阅群众来信制度和领导包案制度,由于我局信访工作做的具体到位,截至目前,我局未出现例群众来访信访事件,因此也没有立案案件,但是,我局明确要求,要坚持有访必接,有信必阅,阅后必批,有案必立,要案必包等系列信访工作制度。教育局信访工作总结网友投稿制,凡是地区教育局能解决的问题,局领导及时布臵,派出有关人员及时处理,绝不拖延......”。

8、“.....千方百计做到让来访者满意对不合理的要求,做深入细致的疏导工作和说服教育,把信访苗头消除在萌芽状态。对于时间较长的遗留问题或涉及人数众多情况复杂且时难以解决的重大疑难纠纷案件,方面由局领导包案督查,明确责任单位和责任人做好,因此也没有立案案件,但是,我局明确要求,要坚持有访必接,有信必阅,阅后必批,有案必立,要案必包等系列信访工作制度。教育局信访工作总结网友投稿。局领导通过各种机会各种渠道积极向区委区政府领导反映不安定因素存在的根本,以便从根本上解决这些因素的存在。存在的问题。防疫站妇幼保健所职工工资办公经费得不到有效发放,的热点问题,教育局结合行风建设,采取了有力措施。严格落实党风廉政建设责任制,坚决预防和制止各种公款吃喝收受礼品等不正之风不断加大教育乱收费治理力度,规范了学校收费行为。今年以来,反映领导干部作风乱收费问题的市长热线较去年同期有了大幅度减少。总之......”。

9、“.....但与上级的要求还有定差距。析当时信访工作形势,解决信访工作中存在的突出问题继续实行信访工作把手负责制,坚持把手亲自抓,分管领导具体抓,主管人员具体干的工作机制,形成了人人重视信访工作的良好氛围。坚持局领导周接待群众来访制度,同时,积极落实领导批阅群众来信制度和领导包案制度,由于我局信访工作做的具体到位,截至目前,我局未出现例群众来访信访事件及时弄清问题内容和实质,针对实际情况,及时向有领导汇报,尽早让有领导明白来访者的心声。教育局信访工作总结网友投稿。工作中,主要抓了以下几个方面加强领导,落实责任,把信访工作放在重要位臵来抓是健全领导机构,加强组织领导。教育局成立了由局党委副书记任组长,纪委书记任副组长,信访室主任以及有关科室负责人为成员的信群众工作,掌握动态另方面由主管科室进行调查核实,形成详细的书面材料第时间内向上级领导呈报,取得领导重视和支持......”。