1、“.....解决区域协调发展问题,实现‚大跨越‛和最终实现全面小康目标,根本出路在于发展民营经济,而促进民营经济发展的关键要人才去跟进作有力的支撑。纵观全国和全省,凡是经济发展得快发展得好的地方,大都是民营经济发展得快发展得好的地方,亦都是民营企业重视使用人才的地方凡是经济发展得慢或者比较差的地方,大都是民营经济发展比较缓慢或比较差的地方,身的实际行动,营造良好的软环境,以赢取人才之心,吸引人才,留住人才,激发人才创业的积极性。是要加大人才资本投入,加强培训,提高人才素质。人才投资是最有价值的投资,这已成为现代企业经营的个经典策略和重要理念。希望我区的民营企业家在这方面有远大的眼光和聪慧的头脑,舍得在人才上花本钱,下气力。要重视企业的人才培养,处理好生产与人才培训提高的关系,从时间上资金上支持人才参加各类培训学习,促进人才自身素质的不断提高。作为个欠发达地区的民营企业来讲......”。

2、“.....培养真正属于自己的人才,这是企业取得更大发展的重要基础。做好民营企挚的感情留住人才,以优越的条件服务人才,以强有力的人才智力促进民营经济的新发展,早日把茂名建设成为粤西经济强区是要解放思想,转变观念。做好企业人才工作,必须确立人才资源是第资源的观念,要树立‚人才就是财富,人才就是效益,人才就是竞争力,人才就是发展后劲‛的理念,克服‚见物不见人‛的倾向。只有企业‚老板‛的人才观念转变了,才能真正做到求才若渴爱才如命惜才如金唯才是用,不拘格选拔人才。民营企业家要树立‚人本‛观念,坚持切从人出发,把关心人才尊重人才激励人才放在重要地位,使企业人才的聪明才智得到充分发挥,最大限度地调动激发人才的积极性和创造性定民营企业人才资源开发规划,抓好督促落实工作。人事部门要尽快出台为民营企业发展提供人事人才服务的措施,建立健全人才区场......”。

3、“.....维护民营企业人才合法权益。劳动保障部门要加快完善社会保障制度,扩大社会保障的覆盖面,把民营企业纳入社会保障的范围,落实民营企业聘用人才失业养老医疗等社会保险待遇,切实解除民营企业人才的后顾之忧。公安部门要积极放宽大中专学校毕业生到非公有制经济单位就业的落户政策,及时便捷地办理落户手续。工商管理部门要在做好对民营企业登记注册和区场管理的基在全区民营企业人才工作交流研讨会上的讲话网友投稿颈,增强竞争力,是我区民营企业成功转型实现次创业和产业升级的关键所在,也是对民营企业兴衰存亡的次严峻考验。在全区民营企业人才工作交流研讨会上的讲话网友投稿。紧紧抓住培养人才吸引人才使用人才个环节,提升民营企业人才队伍总量和整体素质。是要充分利用现有人才资源,重用有本事真干事能成事的人才。要充分利用好茂石化的多名高中级专业技术人才......”。

4、“.....全方位开展‚产学研‛合作活动,为民营企业提供智力支持。是积极引进人才和智力,为民营经济发展构筑人才高地。要丰富人才引进形式,采取‚跑民营企业人才工作和政策措施落到实处把民营企业人才工作摆上整体人才工作的重要位臵。今年月份召开的中共中央政治局会议研究部署了进步加强人才工作的问题,为今后人才工作指明了方向。我区于月召开了人才工作汇报会,学习贯彻中央政治局会议精神,总结了全区人才工作的情况,部署了近期的人才工作,对加快全区人才工作提出了具体要求。民营企业人才工作是新形势下整体人才工作的项重要内容,是人才工作向非公有制经济领域的延伸和拓展。全区上下定要把思想和行动统到区委区政府的决策上来,真正把做好民营企业人才工作促进民营经济发展作为件大事来抓,作为当前和今后个时期人才工作的重过剩阶段,区场竞争比过去更为剧烈,我区民营企业遇到越来越多的困难和制约......”。

5、“.....如何突破自身各种局限性,将企业的发展提升个层次,也即人们常说的成功进行次创业,这是我区民营企业的所有者和经营者共同面对的最大课题。从调查的情况看,目前我区民营企业的次创业主要面临大问题首先,必须将企业经营从粗放式管理转变为专业化科学化管理其次,要将企业由家族式企业类家族式企业转变为开放式的现代化企业再次,民营企业的发展存在个产业升级产品换代的战略问题。在这种情况下,能否转变观念,把民营企业人才的开发使用摆在更为突出的位臵,用人才来改造企业,突破上资金上支持人才参加各类培训学习,促进人才自身素质的不断提高。作为个欠发达地区的民营企业来讲,要坚持从外引进与自身培养两手抓的方针,培养真正属于自己的人才,这是企业取得更大发展的重要基础。是要解放思想,转变观念。做好企业人才工作,必须确立人才资源是第资源的观念,要树立‚人才就是财富,人才就是效益,人才就是竞争力,人才就是发展后劲‛的理念......”。

6、“.....只有企业‚老板‛的人才观念转变了,才能真正做到求才若渴爱才如命惜才如金唯才是用,不拘格选拔人才。民营企业家要树立‚人本‛观念,坚持切从人出发,把关心人才尊重人才激励人才放在重要地位设的任务很重‛。民营企业的人才开发工作,是我区人才队伍建设的重要组成部分。抓好民营企业的人才工作,才能全面落实好张德江书记关于‚人才立区‛‚人才强区‛的指示精神。因此,各级党委政府和相关部门必须充分认识民营企业人才工作的重要性,牢固树立‚人才立区‛‚人才强区‛的战略思想,进步增强做好民营企业人才工作的紧迫感和责任感,把民营企业人才工作摆上重要议事日程,采取切实有效的措施,开创民营企业广纳群贤人尽其才的新局面。突出重点,改善服务,千方百计为促进民营经济大发展提供人才保障如何为促进民营经济大发展提供人才保障呢我看应当大力优化‚两使企业人才的聪明才智得到充分发挥......”。

7、“.....为企业的全面发展贡献力量。是要熟悉人才政策,加强人才管理,在企业内部创造个良好的人才生存成长发展的人文环境。民营企业家们要多了解多熟悉人事人才政策,与人才管理相关部门多沟通多配合,共同推进民营企业人才工作。要营造民营企业吸纳人才的良好环境,构建富有特色人情味浓厚的企业文化,树立积极向上创业奉献的企业精神,开展形式多样生动活泼的活动,增强人才爱企如家扎根创业的意识,培养对企业的归属感与团队精神。在全区民营企业人才工作交流研讨会上的讲话网友投稿。加强领导,真抓实干,确做好民营企业人才工作是加快推进我区工业化城镇化进程,实现‚大跨越‛,建设粤西经济强区,全面建设小康社会的需要。当前,我区正处在全面建设小康社会,努力跟上发达地区发展步伐的关键时期。要加快工业化城镇化农业产业化进程,解决区域协调发展问题,实现‚大跨越‛和最终实现全面小康目标,根本出路在于发展民营经济......”。

8、“.....纵观全国和全省,凡是经济发展得快发展得好的地方,大都是民营经济发展得快发展得好的地方,亦都是民营企业重视使用人才的地方凡是经济发展得慢或者比较差的地方,大都是民营经济发展比较缓慢或比较差的地方,越重要。据统计,到年止,全区有个体工商户万户,注册资金亿元私营企业户,注册资金亿元。全区民营企业实现国内生产总值亿元,占全区国内生产总值亿元的。实现地税收入亿元,占全区地税收入的。民营经济在促进区场竞争改善商品流通促进科技成果转化解决就业压力等方面发挥了重要作用,是我区经济持续快速增长的生力军,成为全面建设小康社会的重要力量。随着我国经济逐渐融入世界经济体系,国内经济由短缺进入相对过剩阶段,区场竞争比过去更为剧烈,我区民营企业遇到越来越多的困难和制约,其发展已进入瓶颈阶段。如何突破自身各种局限性,将企业的发展提升个层次,也即人们常说的学习......”。

9、“.....为民营企业提供高效快捷的人才服务。是要创新服务渠道。探索为民营经济单位设立独立人事户头的办法,开辟人事部门为民营经济单位服务的直通渠道。要建立科学的‚民营企业人才调查机制‛,要掌握大批民营企业的人才基本情况,加强与民营企业的沟通和联系,及时收集民营企业对人才的需求和建议。对各种统计数据认真进行分析研究,并在此基础上进行科学的调配和引进。是要创新服务内容。积极为民营企业提供人事代理服务,为民营企业和各类人才提供人事关系和人事档案代理服务,承办专业技术资格初次认定评审或考试的相关手续,长期坚持,努力抓出成效。要加大工作力度,创新工作思路,保证领导力量到位工作责任到位政策措施到位,扎扎实实地推进我区民营企业人才工作,为民营经济的新发展新跨越提供有力的人才智力保障。加强协调和指导,形成做好民营企业人才工作的整体合力。抓好民营企业人才工作,促进民营经济发展,涉及方方面面......”。