1、“.....法律知识考核次。第,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员时间内容效果落实,我局为参加学习的人员统配备了笔记本,各种座谈谈心讨论专题研究等活动做好记录并定期交流。全局名党员人均参加党课培训课时以上,共抄写读书笔记余万字,撰写心得体会份党性分析材料份,开展征求意见谈心活动余人次。全局党员的党性观念宗旨观念廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿,发挥了旗臶作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两级先进单位。同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层层选拔,评选出位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓的表彰专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了万元对党校紫薇山庄进行了改造升级投资近万远更换了办公室地板和桌椅,投资万元建起了室内羽毛球场,投资万元对教学楼进行了全面改造。这些投入......”。

2、“.....使整个党校的基础设施后勤保障水平位居宜昌县级党校处于领先地位。同时我们坚持日常管理常抓不懈,操场路面每天有专人清扫,花园内有专人除草,教学楼正常打扫,校内食堂公共厕所清洁卫生,教室办公室整洁有序。门前包常抓不懈。确保了校园绿化亮化净化美化,为学员提供良好的学习环境。人文环境不断优化,在教室里张贴政治标语和名人名言,对学员实施潜移默化的教育在走廊里,悬挂了名人字画及创建名言,营造了良好的文化氛围并根据本校工作特点,规定文明用语和服务忌语,教育职工做到讲文明讲礼貌,接待来人来访做到热情主动周到,无难乱的情况出现。结合今年开展的保持共产党员先进性教育活动,我分局认真制定了文秘工作制度财务工作制度保密工作制度信访工作制度业务咨询与受理工作制度等十几项工作制度,使全局的各项管理更加规范......”。

3、“.....培训人次。此外还利用专业技术干部远程教育课堂培训多人次。科研成果硕果累累。我们坚持强服务重现实争课题出精品方针,按照科研进课堂,科研进决策的要求,积极鼓励大家多出成果,出好成果。公开发表文章近篇,个课题在上级党校立项,铲除农村组织的路径选择被市委党校评为等奖。年,在各类报刊已经发表各类文章余篇,有个课题在市委党校课题评比中获奖,秭归经济跨越赶超着力点及关键措施的思考被市委党校评为等奖各项改革稳步推进。在教学中,我们不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式案例式模拟式体验式等教学方法,充分调动教员和学员两个方面的积极性。创新实施制两库菜单建设,即实行般课题校内申报制重点课题公开招标制特别课题定向征集制,面向选名同志组建了党办室......”。

4、“.....各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责权利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照岗位目标责任制兑现奖惩,做到了组织健全职责明确考核严明,营造了良好的工作氛围。以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往处想,劲往处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。首先,坚持事业取人,任人唯贤的原则,大胆任用年轻干部......”。

5、“.....根据工作需要年创建文明工作心得体会网友投稿委市政府评为思想政治工作创新奖,局属个站分别被评为市县级文明单位,全局连续年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位片红。用规章制度规范人。用完善的制度严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政文明服务等规章制度项条,印制成册,人手份,开展规章制度落实月活动,全员进行统测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。用创建活动引导人。我局相继开展了爱我交通我为交通做贡献我身边的共产党员演讲会共产党员挂牌上岗职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动,在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我交通奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年月份,交通局成功举办了全县杯乒乓球大赛,县套班子领导出席了开幕式,县委副书记纪委书记杜玉杰致开幕词......”。

6、“.....标沟桥沿海路中修罩面等建设任务如期完成完成个村公里的村道建设任务,方便了群众出行和生产生活截止月底,各项交通规费共计完成万元,占年计划的,比去年同期增长,创历史最高水平运输市场管理逐步规范,全县营运客车达辆座位,营运货车部万吨位。个简易客运站个候车亭和个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工,提前实现村村通客车扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力,正引领着广大干部职工,昂首阔步,忘我拼搏,无私奉献,用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天,谱写下个崭新的辉煌,。年创建文明工作心得体会网友投稿。结合今年开展的保持共产党员先进性教育活动,我分局认真制定了文秘工作制度财务工作制度保密工作制度信访工作制度业务咨询与受理工作制度等十几项工作制度,使全局的各项管理更加规范,为构建和谐社会提供了保障......”。

7、“.....全体职工思想上有了明显提高,政治上有了明显进步,作风上有了明显转变,纪律上有了明显增强,增强了文明服务的自觉性,名同志为她送去了元助学金,勉励她努力学习,早日成才名执法人员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信封,锦旗面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第名。求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造干事创业为民的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。今年以来,我局立足交通实际,贴近职工需要,围绕道路机关执法领导平安大形象工程建设,着重抓了以下几项活动用浓厚氛围鼓舞人......”。

8、“.....制定详细的工作方案,通过召开座谈会现场观摩会调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。型文明机关创建经验被证制度和刷卡缴费业务,简化了办费程序,提高了办事效率。今年月份,局长带领局行风办和稽征运管两站负责人上门走访外地引进运输车队家,局行风办与稽征运管负责人走访个体车主余户,为他们送去了慰问信和征求意见信,广泛听取意见和建议,从而促进了工作开展,今年以来就吸引了余部外地车辆落户。是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入,替换了部分办公桌椅,对办公楼内外进行整体粉刷,定期修剪花草树木,更换了两块大型形象宣传牌,对办公楼后平房进行翻修改建,建立了内部餐厅,把其中间作为职工活动室,机关面貌焕然新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革,确保公路养护质量,保障干线公路常年保持畅洁绿美建县十周年期间......”。

9、“.....平整了通往马骝山的道路,在县界醒目位臵制作了块大型宣传牌,为我县树立了良好的外部形象积极开展阳光服务和普法宣传教育活动,干部职工走上街头,深入集市,广泛发放宣传资料,营造宏大的宣传声势,真心实意地为车主业户解明行业青年文明号星级窗口单位创建活动,制定详细的工作方案,通过召开座谈会现场观摩会调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。型文明机关创建经验被市委市政府评为思想政治工作创新奖,局属个站分别被评为市县级文明单位,全局连续年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位片红。用规章制度规范人。用完善的制度严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政文明服务等规章制度项条,印制成册,人手份,开展规章制度落实月活动,全员进行统测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。用创建活动引导人......”。