1、“.....可以根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有小结。在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查,对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。制定和完善工作制度制订辉南院护理工作指南,护理质量持续改进方案,成立指控小组建立辉南院护理质控群,定期主持召开护士长会议,分析护理工作及质量检查情况,对存在的问题进行分析研究,提出针对性的改进措施,并督促落实。成立的个护理质控小组急危重病人管理和护理文件书写质控小组消毒隔离和病区管理质控小组门急诊手术室护理质控小组,每月进行次护理质控检查,对存在的问题持续改进......”。

2、“.....科学规范合理调配护理人力资源,有名年轻护士定期进行科室轮转,名护士进行科室调换。加强护理文件书写和执业行为的管理端正书写态度,能客观真实准确及时完整的反映病人的病情变化,认真书写护理病例,保障了护理安全的保障。为规组母婴护理小组糖尿病护理小组健康管理护理小组,护士参与。护理部工作心得体会网友投稿。打造普内科自己的护理品牌细微之处现温情普内科经常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心。个简单的操作,在别的患者身上可能只需要分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。存在不足及努力方向护理质控欠缺是体现在病房管理方面,仍然有很多的不足。是护理记录书写方面,特别是护理记录简化后......”。

3、“.....这两方面是我急需提高和加强的。培训方面培训的机会较少,护士不能够学体护理同道,紧紧围绕党的群众路线教育和医院的工作要求,本着切以病人为中心的服务宗旨,以目标管理为主线,以质量管理为核心,按照等级医院评审标准,做到长效管理,紧紧围绕护理管理制度化护理质量标准化护理服务人性化护理人才梯队化护理工作信息化等方面,引导全体护理人员从动手到动脑,从职业到专业,不断推进我院护理工作的开展。健康教育还有薄弱环节,学习风气不浓。下半年工作安排加强业务学习在基严的基础上分层次培训和学习,做到缺什么补什么用什么学什么,学有所用,用有所长。掌握前沿护理知识,促进管理水平和护理质量的提高。组织静脉穿刺技术学习培训和考核。每月次业务讲座,解决工作中出现的问题。科室每月组织项护理技术操作培训和考核。加强护理质量护理部工作心得体会网友投稿展。年是平常的年,在岁月的长河里它渐行渐远......”。

4、“.....新病房大楼正在规划实施中,面对年我们充满了信心。在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到存在的不足,在管理意识上还应该大胆创新,持之以恒在规范化服务地方,病区巡视地方有时还会流于方式在规章制度执行地方,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严在科研技术的开发上滞后。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实重视增高护士整体素质,优化护理队伍随着医学科学的发展,社会的需求,人们观念的改变,对护士的整体素质提出了更高的要求。个合格的护士不仅需要技术精湛,动作敏捷,富有同情心,护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所手术室护理质控小组,每月进行次护理质控检查,对存在的问题持续改进。护理人力资源合理使用在现有护理人员数量的情况下,科学规范合理调配护理人力资源,有名年轻护士定期进行科室轮转,名护士进行科室调换。加强护理文件书写和执业行为的管理端正书写态度......”。

5、“.....认真书写护理病例,保障了护理安全的保障。为规范医疗机构护理人员的执业行为,对全院护士执业许可证进行校验和变更注册。规范护理服务规范了急诊接送病人的护理服务平诊病人入院的护理服务转科转院病人的护理服务术前术后访视制度,晨间护理和落实责任护士等工作。护理部工作心得体会网友投稿。打造普内科自己的护理品牌细微之处现温情普内科经常有肿瘤晚期的患者输血人次,输液人次,静脉推注人次,各种注射人次,灌肠人次,口腔护理人次,导尿人次,吸氧人,心电监护人次,褥疮护理人次,会阴侧切缝合术例,为病人取药人次,换药室换药人。适应新形势下人事制度改革改革是发展的动力,是生存的基础,医学,教育网收集整理只有改革才干适应社会的发展。我院自月份以来实行人事制度改革,对老护士的岗位进行重新分配调整。开始,有好多的同志不能理解,更不能适应,为了积极响应医院的号召,做好她们的思想工作......”。

6、“.....通过召开护理小组会议个别谈话,逐进行开导,解除了她们的思想顾虑,现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去,从而保证了医院各项工作的正常开,教育网收集整理只有改革才干适应社会的发展。我院自月份以来实行人事制度改革,对老护士的岗位进行重新分配调整。开始,有好多的同志不能理解,更不能适应,为了积极响应医院的号召,做好她们的思想工作,护理部采取多种方式多种渠道地了解护理人员的思想动态,通过召开护理小组会议个别谈话,逐进行开导,解除了她们的思想顾虑,现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去,从而保证了医院各项工作的正常开展。年是平常的年,在岁月的长河里它渐行渐远,年正以种崭新的姿态出现在我们面前,新病房大楼正在规划实施中,面对年我们充满了信心。在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到存在的不足,在管理意识上还应该大胆创新......”。

7、“.....的法律意识服务意识和质量意识,加强基础护理质量环节质量终末质量的全面管理。年来,涌现出大批先进人物和典型事迹。两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工,数十年如日忘我工作,视病人如亲人,用优质的护理服务向人民交上份满意的答卷。直勤勤恳恳尽心尽职,在平凡的岗位上实践着个白衣天使的誓言,深受病人好评。在年轻护士长的队伍中,等能严格要求自己,以其优良的工作作风,顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务,用爱心和强烈的责任心为临床线提供全程优质护理服务,成绩是肯定的。门诊服务台的位主管,工作严谨,服务态度意识强,她们把真诚的微笑送给患者,多次亲自送病区巡视地方有时还会流于方式在规章制度执行地方,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严在科研技术的开发上滞后。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实开展的工作上半年我院病人多......”。

8、“.....护士紧缺,护理工作繁重,大家经常加班加点,却毫无怨言,圆满完成了各项工作,高涨的工作热情值得学习和表扬。制定和完善工作制度制订辉南院护理工作指南,护理质量持续改进方案,成立指控小组建立辉南院护理质控群,定期主持召开护士长会议,分析护理工作及质量检查情况,对存在的问题进行分析研究,提出针对性的改进措施,并督促落实。成立的个护理质控小组急危重病人管理和护理文件书写质控小组消毒隔离和病区管理质控小组门急诊为了增高护理质量,护理部在总结以往工作经验的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查互查,共检查近次,合格率以上。在基础管理质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用,可以根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有小结。在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查......”。

9、“.....对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。基理论考核次,实行卷两场,既保证了各项工作的正常运转,又保证了考核质量,全院护士考核合格率达。其中等在基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时,注重操作技能的增高,根据工作计划安排,操作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配新调入的护理人员全年培训共十项,由经验丰富教学态度严谨的位老师亲自示教,不厌其烦,直到学员合格为止。其中,操作规范,考核中取得好的成绩。考核的参与率为,合格率为。每季度进行个案护理查房次,健康教育宣教观摩次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料,增加了她们的学习热情。增高了她们的理论技术程度......”。