1、“.....应当在各自职责范围内协助劳动保障部门对工资支付行为实施监督。工会妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。任何单位和个人有权检举工者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之百的工资报酬。第十条实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照本条例第十条规定支付加班或者延长工作个月以上的用人单位实施工资支付重点监察情节严重的,可以向社会公布。纳入工资支付重点监察的用人单位,付清原拖欠的劳动者工资,且在个月期限内未再发生新的拖欠的,劳动保障部门应当解除其重点监察已向社会公布的,应当在原公布范围内公示解除重点监察......”。

2、“.....用人单位应当视同其正常劳动并付劳动者工资。第十条用人单位合并或者分立前拖欠劳动者工资的,应当在合并或者分立时清偿拖欠的工资不能清偿的,由合并或者分立后的用人单位清偿拖欠工资。第十条非因劳动者原因造成用人单位停工停产,未超过个工资支付周期最长十日的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资用人单位没有安广东省工资支付条例打印版和特殊情况下的工资及支付办法工资的代扣代缴及扣除事项其他有关事项。广东省工资支付条例打印版。广东省工资支付条例第章总则第条为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据中华人民共和国劳动法和有关法律行政法规,结合本省实际,制定本条例。第条本条例适用于本省行政区域内的企业民办非企业单位个体经济组织和计件单价,并予以公布......”。

3、“.....用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照本条例第十条规定支付加班或者延长工作时间的工资。第十条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分,关部门和银行,应当在各自职责范围内协助劳动保障部门对工资支付行为实施监督。工会妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。任何单位和个人有权检举工资支付的违法行为。第章工资支付第条用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项工资的分配形式项目标准及其确定调整办法工资支付的周期和日期加班延长工作时间付工资。第十条劳动者因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施或者被行政拘留期间,未提供劳动的,用人单位可以不支付工资......”。

4、“.....用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。第十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬工作日疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之十。法律法规另有规定的,从其规定。第十条劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。第十条劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的,用人单位应当支付正常工作时间工资依法行使选举权或者被选安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之百十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的......”。

5、“.....支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之百的工资报酬。第十条实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额第条各级政府应当建立健全工资支付预警机制信用监督机制和应急处臵机制。第条县级以上政府劳动和社会保障行政部门以下简称劳动保障部门负责对本行政区域内用人单位的工资支付行为进行指导和监督检查。工商建设海关税务等有关部门和银行,应当在各自职责范围内协助劳动保障部门对工资支付行为实施监督。工会妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。任何单位和个人有权检举工资支付条例第章总则第条为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据中华人民共和国劳动法和有关法律行政法规,结合本省实际,制定本条例。第条本条例适用于本省行政区域内的企业民办非企业单位个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者......”。

6、“.....依照本条劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第十条用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。用人单位委托银行视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第十条第项的规定支付工资。在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当依照本条例第十条第项的规定支付工资。第十条经劳动保障部门批准实行不定时工作制的,不适用本条例第十条的规定。广东省工资支付条例打印版。分包建设工程的发包人违法分包转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的,由分包建设工程的发包人垫安排劳动者延长工作时间的......”。

7、“.....支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之百的工资报酬。第十条实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和特殊情况下的工资及支付办法工资的代扣代缴及扣除事项其他有关事项。广东省工资支付条例打印版。广东省工资支付条例第章总则第条为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据中华人民共和国劳动法和有关法律行政法规,结合本省实际,制定本条例。第条本条例适用于本省行政区域内的企业民办非企业单位个体经济组织人单位提供正常劳动的,用人单位应当支付工资。第十条劳动者因涉嫌违法犯罪被采取司法强制措施或者被行政拘留期间,未提供劳动的,用人单位可以不支付工资......”。

8、“.....第条县级以上政府劳动和社会保障行政部门以下简称劳动保障部门负责对本行政区域内用人单位的工资支付行为进行指导和监督检查。工商建设海关税务等有广东省工资支付条例打印版例执行。第条政府按照规定制定最低工资标准,地级以上市政府应当在政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。县级以上政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线,并为用人单位和劳动者提供指导和服务。第条工资支付实行按时足额优先支付原则。劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标和特殊情况下的工资及支付办法工资的代扣代缴及扣除事项其他有关事项。广东省工资支付条例打印版。广东省工资支付条例第章总则第条为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展......”。

9、“.....结合本省实际,制定本条例。第条本条例适用于本省行政区域内的企业民办非企业单位个体经济组织劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金人民法院判决裁定代扣的抚养费赡养费扶养费法律法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。第十条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。广东省工动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之十。法律法规另有规定的,从其规定。第十条劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。第十条劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的......”。