1、“.....更是个谋划思路推进发展的动员会。会议期间,厂长同志代表厂作了工作报告,其他几位领导分别作了专题报告,与会代表以高度负责的精神对各项报告进行了认真的审议。大家普遍感到,这次会议紧紧围绕贯彻油田公司届次职代会暨年工作会议精神,特别是厂长同志的工作报告,在总结年工作的基础上,客观分析了我厂面临的发展形势,围绕公司提出的创建百年油田步走发展构想,明确了我厂年的奋斗目标和工作任务,既符合实际切实可行,又令人鼓舞催人奋进。希望全厂各单位动员和组织广大干部员工胸怀持续有效发展,创建百年油田的宏伟事业,明确这次会议确定的目标和任务,认真抓好各项工作的落实,努力开创我厂学习创新发展的新局面。在职代会上的讲话网友投稿。第,加强企业文化建设,搞好结合发挥作用,实现文化建设水平新提升。集团公司年工作会议,确定了统的企业标识企业精神企业宗旨和企业核心经营管理理念。我们要以此为契机......”。

2、“.....以老严,永创流核心理念为指导,从打造企业文化整体优势出发,努力提升企业文化建设水通过相互之间的影响和交流,所找到的种适应变化的新举措。我们要把个人学习提升到这个层面上,强调学习的交流和共享,保证学习的系统性和开放性。各单位党政工团要发挥优势,广泛开展专题研讨知识竞赛等学习活动,组织各种类型的读书班学习角兴趣小组,保证全员参与学习,努力营造大学习的氛围。另方面,要积极营造团队攻关创新发展氛围。团队学习是工作创新的重要手段和前提条件,工作创新是对团队学习效果的最好检验。各单位要紧紧围绕我厂人才管理技术和文化创新,大力营造团队攻关创新发展的氛围,鼓励干部员工不畏惧难题,树立创新的勇气不满足现状,增强创新的使命不自我设限,拓宽创新的领域框架,取得了定成效。今年,我们要按照加强指导稳步推进系统优化整体提升的原则,把学习型采油厂建设贯穿到各项工作中去,通过学习型采油厂建设......”。

3、“.....要做到学习理念深入人心学习组织系统规范学习载体丰富多样学习场所配套完善,在抓指导抓运行抓检查抓评估抓典型上下功夫,使种模式大系统工作实现整体发展。要发挥好团队攻关平台系统培训平台岗位练兵平台研究探索平台网络学习平台的作用,为员工学习创造必要的物质条件。通过扎实工作,实现年建成学习型采油厂的目标。第,明确重点,突出学用结合团队攻关。要坚持工作学习化学习工作化,提倡带着问题去学习带着任务去学习带着目标在职代会上的讲话网友投稿路,并使之成为广大员工的共同追求,转化为具体行动,使企业的发展始终保持强劲的态势。要坚持求真务实,在工作实践中形成风气。求真务实是我们党实事求是思想路线的具体体现。不求真不务实,什么事情都做不好。从前阶段员工思想状况问卷调查反映的情况看,在干部队伍中确实不同程度地存在着工作作风漂浮的问题,对此员工有意见有反映。员工的反映必须引起我们的高度重视。空谈误事......”。

4、“.....我们要按照油田公司提出的重实践干实事求实绩务实效的总要求,培育求真务实的作风塑造求真务实的形象。重实践,就是要做到学与用相统,务解决问题之实干实事,就是要做到说与做相统,务岗位工作之实求实绩强队伍思想建设,围绕中心服务大局,增强队伍凝聚力。各单位要紧紧围绕王厂长在工作报告中提出的生产经营目标和任务,广泛深入地开展宣传思想工作,不断加强队伍思想建设,切实将全厂干部员工的思想和行动,凝聚到创建百年油田的伟大实践中来,凝聚到推进我厂持续有效发展的目标上来。针对员工思想调查反映出的问题,今年员工思想建设要重点开展好项教育。是开展学习创新发展主题教育。以推进百年油田建设为重点,围绕贯彻落实油田公司厂年工作会议精神以及今年即将召开的油田公司厂党代会精神开展教育,使广大员工进步明确创建百年油田和我厂创新发展面临的形势任务,统思想,振奋精神。在职代会上司提出的领导班子建设好要求......”。

5、“.....在思想和作风上适应创建百年油田的要求。要坚持科学发展观,在企业创新发展中善于谋划。全面协调可持续的科学发展观是全党工作的指导方针。实现企业持续有效发展是项系统工程,需要我们去思考去谋划的事情非常多。各级班子要用科学发展观统领全局,站在创建百年油田的战略高度,解放思想转变观念,积极谋划本单位的发展思路。善于谋划既要有勇气,更要讲科学既要讲宏观,更要重具体。要全面客观地分析形势,在正视面临的困难和矛盾的同时,看到有利条件和积极因素,牢牢抓住发展机遇,形成既体现油田发展要求又符合本单位实际的创新发展造学习氛围,提高全员素质,增强创新能力,提升企业的核心竞争力。今年,我们要把建设学习型采油厂作为条主线,贯穿各项工作始终,加强组织,加大力度,积极推进。第,把握主脉,实现稳步推进整体提升。从我厂实际看,近两年来,在学习超越自我学习理念的引领下......”。

6、“.....取得了定成效。今年,我们要按照加强指导稳步推进系统优化整体提升的原则,把学习型采油厂建设贯穿到各项工作中去,通过学习型采油厂建设,提升全厂的创新发展水平。要做到学习理念深入人心学习组织系统规范学习载体丰富多样学习场所配套完善,在抓少部分人愿意学习,这些情况都说明我们在学习型采油厂建设中还存在薄弱环节,个别员工学习的目的还不够明确,学习的氛围还不够浓厚。我们要教育员工把学习当作工作生活的第需要,大力倡导团队学习系统学习深度学习反思学习互动学习,学会情景式学习体验式学习开放式学习,引导员工每天上班要做好件事,即工作学习和创造。这种创造并不定是发明,而是员工应对环境变化,通过相互之间的影响和交流,所找到的种适应变化的新举措。我们要把个人学习提升到这个层面上,强调学习的交流和共享,保证学习的系统性和开放性。各单位党政工团要发挥优势......”。

7、“.....组织各种类型的读书班指导抓运行抓检查抓评估抓典型上下功夫,使种模式大系统工作实现整体发展。要发挥好团队攻关平台系统培训平台岗位练兵平台研究探索平台网络学习平台的作用,为员工学习创造必要的物质条件。通过扎实工作,实现年建成学习型采油厂的目标。加强队伍思想建设基层建设和企业文化建设,为推进百年油田宏伟大业奠定坚实基础落实厂工作会议精神,实现全厂新的奋斗目标和工作任务,推进创建百年油田的伟大实践,思想是先导,基层是基础,文化是动力。全厂各级组织要紧密联系实际,突出工作重点,落实有效措施,以卓有成效的工作,大力推进队伍思想建设基层建设和企业文化建设,为创建百年油田奠定坚实基础。第,在职代会上的讲话在职代会上的讲话各位代表同志们厂届次职代会暨年工作会,经过与会代表的共同努力,圆满完成了各项议程,就要闭幕了。这次会议,既是个总结成绩部署任务的工作会,也是个弘扬先进鼓舞士气的表彰会......”。

8、“.....会议期间,厂长同志代表厂作了工作报告,其他几位领导分别作了专题报告,与会代表以高度负责的精神对各项报告进行了认真的审议。大家普遍感到,这次会议紧紧围绕贯彻油田公司届次职代会暨年工作会议精神,特别是厂长同志的工作报告,在总结年工作的基础上,客观分析了我厂面临的发展形势,围绕公司提出的创建百年油田步走发展构想,明确了我近年我厂企业文化建设创新实践,按照突出个性系统配套注重实效扎实推进的原则,年内完成我厂理念文化行为文化和环境文化大体系建设,进步形成文化兴企的崭新格局。另外,在这里特别强调下保持共产党员先进性教育问题。开展保持共产党员先进性教育活动,是当前全党政治生活中的件大事。对于我们而言,开展好这项活动对于实现持续有效发展,创建百年油田宏伟目标具有重要的意义。同时也是增强党员自身修养,提高工作水平的重要保证。虽然我厂开展保持共产党员先进性教育活动被安排在下半年进行......”。

9、“.....先进性教育是个永恒的课题,是要始终抓好的工作。从现在开始就要按照中央及上级在企业人文环境建设实践中,培育形成万众和谐同心同德的崭新发展局面。第,着眼于能力建设,培育能够担当重任知难而进的领导班子。百年油田意义重大任重道远,领导干部作为领航者,迫切要求提高自身的能力。结合我厂创新发展实际和干部队伍状况,要着力提高种能力。是创新发展的能力。站得高,才能看得远。我们讲创新发展能力,重在摒弃固步自封,勇于革故鼎新。要对照国内外同行业的先进水平,对我们的能力进行下客观地审视,形成个准确的定位。在职代会上的讲话网友投稿。第,加强企业文化建设,搞好结合发挥作用,实现文化建设水平新提升。集团公司年工作会议,确定了统的企业标识企业精神企的讲话网友投稿。推进学习型采油厂建设,持续营造学习创新发展氛围......”。