1、“.....不敢抓不敢管,听之任之,放任自流作为班子成员,消极回避矛盾,不讲发展讲人情,不顾事实顾情面,存在严重的老好人思想。是怕挑重担。有些干部不愿到经济薄弱偏僻落后地区工作,拈轻怕重,只要位子,不要担子,只要待遇,不尽责任。是怕受损失。有些干部本位观念严重,想问题办事情始终以部门利益和个人得失为标准组织新闻单位,大力宣传县委届次全委扩大会议精神,宣传各单位各部门落实会议精神的新思路新举措,大力宣传推进干部进状态工作的好经验好做法。在抓好正面典型宣传的同时,加强舆论监督,对不在状态的人和事进行曝光,为深化干部进状态工作营造良好的舆论氛围。要建立干部进状态工作信息报送反馈制度,及时推广交流经验,建立长效机机,在巩固完善提高上下功夫,推动干部进状态工作向纵深发展。患得患失,怕担责任的问题。突出表现为怕现象。是怕得罪人。主要是怕票怕信怕告,尤其是些领导干部,为了抓工作,今天批评了这个......”。

2、“.....对闹无原则纠纷的班子成员要果断调整,情节严重的要给予纪律处分。要严明工作纪律。在这里我要给大家敲个警钟,针对有些机关作风散漫的问题,将组织人员进行暗访,对不在状态的干部进行点名通报,希望各单位各部门要高度重视,切实加强机关作风建设,健全工作制度,坚决杜绝松散懒等不良现象的发生。必须着力强化干部进状态的关键举措能否使干部进状态工作落到实处,关键在于加强领导,狠抓落实,确保领导到位责任到位措施到位工作到位。要加强领导,通力协作。干部进状态工作是县委转变机关作风,加强干部队伍建设,推动自治县经上,没有条件创造条件也要上,要以决不言败的志气敢打硬仗的勇气,背水战的决心,取得重点工作的重大突破。要坚决克服望难却步畏难发愁前怕狼后怕虎的畏难思想,牢固树立攻坚破难知难勇进敢于胜利的拼搏意识,只为能干想办法,不为问题找理由,不断地变压力为动力,变不利为有利,努力在困难中解决问题推进发展......”。

3、“.....规范干部行为。在加快自治县经济发展的过程中,必须要以铁的纪律和铁的手腕来保证发展的顺利进行。首先要严明政治纪律。各级领导班子都要坚决维护党委政府的权威,牢固确立盘棋意识,坚决服从党委政府的统安排在县干部进状态工作会议上的讲话网友投稿民群众中的形象,阻碍自治县改革开放和经济建设的顺利进行。尤其是在当前,自治县加快发展的蓝图已经绘就,目标已经确定,大开发大建设的序幕已经拉开,我们必须牢牢抓住干部进状态的重点,结合党员先进性教育活动,对照自身查找反思,认真剖析问题根源,切实采取措施,尽快加以解决,以饱满的精神和良好的作风投入到各项工作中去,力求抓出成效抓出生产力。必须牢牢抓住开展干部进状态工作的重点这次干部进状态工作,县领导小组办公室已制定了安排意见,明确了指导思想工作目标工作要求和措施,我不再重复。下面我主要就干部进状态工作的结的人和事,各级党组织定要旗帜鲜明,理直气壮的坚决予以抵制......”。

4、“.....情节严重的要给予纪律处分。要严明工作纪律。在这里我要给大家敲个警钟,针对有些机关作风散漫的问题,将组织人员进行暗访,对不在状态的干部进行点名通报,希望各单位各部门要高度重视,切实加强机关作风建设,健全工作制度,坚决杜绝松散懒等不良现象的发生。在县干部进状态工作会议上的讲话网友投稿。同志们,开展干部进状态工作,不仅关系到自治县干部队伍的形象,更关系到自治县经济社会的快速发展。各单位各部门定要站在讲政绘色,实际工作蜻蜓点水。有些干部安排工作以文件落实文件,以会议贯彻会议,不结合自身实际,更没有督促检查。是中心意识不够强。有些干部干工作不分轻重缓急,眉毛胡子把抓,不集中力量重点突破,工作常常不得要领有些干部干工作左顾右盼,把心思用在忙应酬办私事甚至跑官要官上,没有用足够时间思考本职工作,没有用足够精力谋求发展。在县干部进状态工作会议上的讲话网友投稿......”。

5、“.....实则带有普遍性,如不痛下决心及时整改,不仅严重影响自治县重大决策的贯彻落实,而且会严重地败坏党委政府和广大党员干部在人中力量集中会战,做到人人不讲条件不打折扣,有条件要上,没有条件创造条件也要上,要以决不言败的志气敢打硬仗的勇气,背水战的决心,取得重点工作的重大突破。要坚决克服望难却步畏难发愁前怕狼后怕虎的畏难思想,牢固树立攻坚破难知难勇进敢于胜利的拼搏意识,只为能干想办法,不为问题找理由,不断地变压力为动力,变不利为有利,努力在困难中解决问题推进发展。要严明纪律约束,规范干部行为。在加快自治县经济发展的过程中,必须要以铁的纪律和铁的手腕来保证发展的顺利进行。首先要严明政治纪律。各级领导班子都要坚决维护党委政府导小组办公室要牵头抓总,纪检组织宣传督查人事等部门要加强配合,各司其职,通力协作,形成齐抓共管的工作格局。要建立工作督办制度......”。

6、“.....下发督办通知单督促落实。要加强宣传,宣传部门要把干部进状态工作作为今后宣传工作的重点,精心部署,认真策划,制定详细的宣传工作方案。组织新闻单位,大力宣传县委届次全委扩大会议精神,宣传各单位各部门落实会议精神的新思路新举措,大力宣传推进干部进状态工作的好经验好做法。在抓好正面典型宣传的同时,加强舆论监督,对不在状态的人权威,牢固确立盘棋意识,坚决服从党委政府的统安排,做到个目标条心个声音股劲个政令喊到底。每个干部都要正确处理好个人与集体局部与整体的关系,主动思考实现自治县振兴的希望在哪里,突破口在哪里,切实做到想中心议中心服务中心。无论是经济主管部门执法部门,还是条管部门,只要是在木垒县的,就负有振兴木垒的重大政治责任。其次要严明组织纪律。目前,自治县各级领导班子成员之间,绝大多数讲党性讲大局,互相尊重,互相支持。但极个别不团结的现象也还不同程度地存在,究其原因......”。

7、“.....今后,对不讲原则,闹不团患得患失,怕担责任的问题。突出表现为怕现象。是怕得罪人。主要是怕票怕信怕告,尤其是些领导干部,为了抓工作,今天批评了这个,明天得罪了那个,怕将来考察不投你的票今天处理了个,明天就怕上访告状,因而缩手缩脚,不敢抓不敢管,听之任之,放任自流作为班子成员,消极回避矛盾,不讲发展讲人情,不顾事实顾情面,存在严重的老好人思想。是怕挑重担。有些干部不愿到经济薄弱偏僻落后地区工作,拈轻怕重,只要位子,不要担子,只要待遇,不尽责任。是怕受损失。有些干部本位观念严重,想问题办事情始终以部门利益和个人得失为标准务实的问题。集中表现为个不够强是进取意识不够强。有些干部工作缺少居安思危不进则退的紧迫感和压力感,上面再热他不热,上面再急他不急,工作无热情,态度不积极有些干部不在横向上看差距,而在纵向上找平衡,取得点成绩就沾沾自喜特别是少数领导干部,认为自己工作多年,拼搏过奉献过......”。

8、“.....满足于不犯,问题不出,在其位不尽其责有的认为提拔没希望,重用没指望,苦熬硬撑,不愿干事还有的认为自己所在的地方基础差,困难多,再拼再干也难有大的作为,丧失了进取的信心和勇气。是实干精神不够强。有些干部部。要加快自治县的发展,就要切实增强开拓意识,大胆工作,大胆闯大胆试,不要有任何后顾之忧。是进步强化创新意识。自治县加快发展特别需要创新型干部,做任何事情都要围绕个变字,以思想观念思维方式工作思路工作方法工作标准和工作要求等方面的变化来谋求经济的快速发展。要在工作思路上创新,针对发展中的突出问题,在发展实践中以新的思路突破实现经济发展的突破。是进步强化开放意识。求得快发展,干部首先要增强的应该是开放意识,要依托资源优势大力开展招商引资,向外来资本要生产力以优质的创业和生活环境来吸引高素质人才,讲大局的战略高度,按照建设流队伍,培育流作风,创建流机关,创优流环境的要求......”。

9、“.....为全面落实自治县十规划做出应有的贡献要全力攻坚克难,推进重点工作。干部进状态不能空喊,在自治县加快发展的关键时期,广大干部要把真正进状态体现在解决问题上,体现在推进发展上,尤其要在攻坚克难推进重点工作上见成效,要有种紧盯重点和难点,咬住不放,勇于突破的钉子精神,做到难点问题率先突破重点工作重点推进。在影响和决定自治县发展的重大问题方面,要不惜切代价打胜仗,集中力量集中会战,做到人人不讲条件不打折扣,有条件要权威,牢固确立盘棋意识,坚决服从党委政府的统安排,做到个目标条心个声音股劲个政令喊到底。每个干部都要正确处理好个人与集体局部与整体的关系,主动思考实现自治县振兴的希望在哪里,突破口在哪里,切实做到想中心议中心服务中心。无论是经济主管部门执法部门,还是条管部门,只要是在木垒县的,就负有振兴木垒的重大政治责任。其次要严明组织纪律。目前,自治县各级领导班子成员之间,绝大多数讲党性讲大局......”。