1、“.....就比讲守纪律更易于接受对国有控股企业,要引导青年职工适应国企改革趋势和新的竞争机制,转变观念对中外合资企业,要着重把海外母公司的文化与所在地企业的文化相结合。要引导青年职工提高思想道德水平,重视在青年职工中进行先进思想优秀文化道德养成的实践活动,使广大青年职工在青年志愿者及分布变化,及时创新企业团的组织形态,使之与企业体制改革相适应与青年需求相适应,努力做到哪里有团员青年,哪里就有团组织,实现对最广大青年的覆盖。是区别对待,在传统工作领域,把工作着力点放在创新发展和巩固提高上在新兴领域,把工作着力点放在坚实基础和稳步拓展上,逐步建立宽领域全方位多层次广覆盖的组织体系。是紧跟党走,方面按照企业团员青年分布情况,依托党组织建立团组织,有党委的要设立团委,新建经济组织要做到建立党组织的同时建立团组织......”。

2、“.....在建设开放魅力富裕和谐加快跻身中原崛起第梯队的伟大进程中作出新的更大的贡献,。加强和改进国有企业共青团和青年工作是提高国有企业核心竞争力的必然要求。国有企业处在关系国家安全和经济命脉的重点行业和关键领域,对发展先进生产力提高我国综合国力至关重要。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善以及我国加入,我国市场逐步与国际市场接轨融合,成为全球市场的部分。国有企业应对全球化国际化挑战,提高资源配臵效率和企业竞争力,从单纯做大向做强做优做久转变,能力水平。各级共青团干部都根据党的要求,适应青年特点和要求,不断提高协助党委行政教育培养青年的能力,团结引领青年的能力,发展团内民主维护团员青年权益的能力。完善共青团的工作机制。要完善团内绩效考核机制,按照项目细化工作量化结果公开化考核激励体化的原则,把团内绩效考核作为推进团的工作的重要手段。要完善团干部转岗机制......”。

3、“.....在保持工作连续性的前提下,有计划地安排团干部转岗,不断优化团干部年龄结构,保证团干部的有序流动。要完善青年有序政治参与机制,引导青年职工在市国有企业共青团和青年工作会议上的讲话网友投稿为契机,进步振奋精神,抢抓机遇,锐意进取,扎实工作,团结带领广大青年职工不断开创共青团工作新局面,在建设开放魅力富裕和谐加快跻身中原崛起第梯队的伟大进程中作出新的更大的贡献,。在市国有企业共青团和青年工作会议上的讲话同志们今天,我们在这里召开全市国有企业共青团和青年工作会议,主要任务是学习贯彻党的十届中全会全省国有企业共青团和青年工作会议精神,交流总结近年来我市国有企业共青团和青年工作的好经验,分析探讨国有企业青年工作面临的新形势和存在的问题,安排部署今后个时期全市国有企业共青团和青年,要善于运用互联网来创新基层团组织建设和基层工作,充分发挥即时通讯工具博客播客电子杂志等工具的作用......”。

4、“.....通过网络凝聚青年覆盖青年。是要充分借鉴自组织的运行方式和成功经验,在团组织中营造宽松自由参与自主的氛围。在条件成熟的自组织中建立团组织。是在进城务工青年流动青年比较集中的地方,要积极探索流动建团联合建团等新方式,鼓励企业青年之间加强交流互通有无。加强团的干部队伍建设。要创新团干部选拔形式,将公开选拔竞争上岗公推直选等选拔方式同团内民主选举制度有机结合起来,将大批干部的有序流动。要完善青年有序政治参与机制,引导青年职工积极参与企业重大决策的制定,参与涉及青年利益的重大改革措施的推行,切实保护青年的合法权益。要完善团的经费保障机制,争取企业党政部门支持,按比例拨发企业团组织日常活动经费,并把重点活动经费列入企业经费预算专款专用,同时建立与经济增长速度相适应的经费保障机制。同志们,市国有企业共青团和青年工作有着光荣的传统和扎实的工作基础。新的时代赋予我们新的机遇......”。

5、“.....我们相信,市国有企业系统的各级团组织和广大团干部定会以这次会相适应与青年需求相适应,努力做到哪里有团员青年,哪里就有团组织,实现对最广大青年的覆盖。是区别对待,在传统工作领域,把工作着力点放在创新发展和巩固提高上在新兴领域,把工作着力点放在坚实基础和稳步拓展上,逐步建立宽领域全方位多层次广覆盖的组织体系。是紧跟党走,方面按照企业团员青年分布情况,依托党组织建立团组织,有党委的要设立团委,新建经济组织要做到建立党组织的同时建立团组织,调整经营管理时要做到调整党组织设臵的同时调整团组织的设臵是灵活设臵,坚持实事求是机动灵活的方针,打破团组织服务通过青年职业生涯设计和管理,明确青年职工奋斗的途径和方法,使其能够学以致用,并在实践中不断进步不断提高。在市国有企业共青团和青年工作会议上的讲话网友投稿。在市国有企业共青团和青年工作会议上的讲话同志们今天......”。

6、“.....主要任务是学习贯彻党的十届中全会全省国有企业共青团和青年工作会议精神,交流总结近年来我市国有企业共青团和青年工作的好经验,分析探讨国有企业青年工作面临的新形势和存在的问题,安排部署今后个时期全市国有企业共青团和青年工作,团结带领广大系青年的时间空间限制,根据青年的不同行业不同层次不同兴趣等特点灵活设臵团组织。可以采取项目建团生产线建团团青小组等方式,建立团的基层组织。比如,在些大型制造企业,可以以组装厂的团建为着力点,带动各零配件厂的团建在些大型物业公司负责社区公共管理的情况下,可以依托公司推进社区团建在些连锁企业中,可以抓住母公司的团的建设,带动各子公司的团建。还要加强与自组织的联合,促进团的建设全面活跃。探索团组织建设的有效载体和途径。要根据青年喜欢的沟通交流联络和聚集的新方式,要高度重视和充分利用互联网加强青年思想引领。企业青年职工的思想工作定要结合企业实际......”。

7、“.....注重转化为符合岗位特点的理念。比如,讲职业精神,就比讲奉献精神更易于接受在高危岗位讲安全生产,就比讲守纪律更易于接受对国有控股企业,要引导青年职工适应国企改革趋势和新的竞争机制,转变观念对中外合资企业,要着重把海外母公司的文化与所在地企业的文化相结合。要引导青年职工提高思想道德水平,重视在青年职工中进行先进思想优秀文化道德养成的实践活动,使广大青年职工在青年志愿者展网络讨论,倾听青年心声,满足青年职工学习交流参与的需求是用好社团活动平台,整合社团资源,打破地域专业部门界限,使具有相同爱好特长的青年融为体,形成个多层次多方位的社团交流平台,广泛开展贴近青年兴趣符合青年需求形式多样的活动,使青年职工在娱乐中健康成长。要实现个改变改变工作方式,注重研究青年的爱好需求习惯,不断探索融时代感时尚性教育性趣味性于体受青年欢迎的工作品牌......”。

8、“.....充分利用青年的共同兴趣爱好把青年集聚起来,让青年自愿参与到团的活动中来,增强吸引力要改变工神,就比讲奉献精神更易于接受在高危岗位讲安全生产,就比讲守纪律更易于接受对国有控股企业,要引导青年职工适应国企改革趋势和新的竞争机制,转变观念对中外合资企业,要着重把海外母公司的文化与所在地企业的文化相结合。要引导青年职工提高思想道德水平,重视在青年职工中进行先进思想优秀文化道德养成的实践活动,使广大青年职工在青年志愿者青年文明号希望工程手拉手等具体活动中践行良好道德规范,受到教育,陶冶情操。要培养青年职业意识。采取多种形式,引导青年职工准确把握经济社会发展的现实与未来的迫切需要思想好能力强素质全面积极性高的优秀青年选拔到国有企业团的工作岗位上来。要创新团干部配备方式,在加强专职团干部配备的同时,充分发挥兼职团干部的作用,利用兼职团干部了解线熟悉业务的优势,把团的工作与本职工作有机结合起来......”。

9、“.....要创新团干部培养途径,加强团干部的教育和培训。团干部要深入到广大青年中去,在帮助青年职工切实解决实际困难中提高自身的能力和素质要组织开展团干部培训,努力把团干部培养成政治素质高业务能力强具有定经济知识和专业技能的复合型人才。要提高团干部系青年的时间空间限制,根据青年的不同行业不同层次不同兴趣等特点灵活设臵团组织。可以采取项目建团生产线建团团青小组等方式,建立团的基层组织。比如,在些大型制造企业,可以以组装厂的团建为着力点,带动各零配件厂的团建在些大型物业公司负责社区公共管理的情况下,可以依托公司推进社区团建在些连锁企业中,可以抓住母公司的团的建设,带动各子公司的团建。还要加强与自组织的联合,促进团的建设全面活跃。探索团组织建设的有效载体和途径。要根据青年喜欢的沟通交流联络和聚集的新方式,要高度重视和充分利用互联网为契机,进步振奋精神,抢抓机遇,锐意进取......”。