1、“.....对优秀年轻干部而言,关键是要加强实践锻炼。近年来,我市在干部的实践锻炼上进行了积极探索,也取得了定成效。实践证明,选派干部挂职,是加强实践锻炼的有效措施之,符合年轻干部的成长规律。通过挂职锻炼,有利于年轻干部增长见识,丰富阅历有利于他们启迪实质性工作,使他们在实际工作中积累经验增长才干,在实践中经受锻炼和考验。加强对挂职工作的协调和管理工作。市委组织部要定期召开座谈会,听取挂职干部的工作汇报,了解挂职干部的思想工作动态。要及时总结挂职工作中的些好经验好做法,在全体挂职干部中予以推广,以达到相互学习共同提高的目的。各县区组织部门也要加强对本县区派出的干部和市里下派到本县区挂职的干部管理,经常与挂职单位联系,了解挂职干部工作和生活以及思想等方面的情况,尽量为他们解决些实际困难和问题。在挂职中期和,艰苦奋斗的精神,在挂职锻炼期间,进步开阔视野,丰富阅历,增长才干......”。

2、“.....我相信,我市选派年轻干部到基层挂职锻炼的工作定会取得圆满的成功。最后,祝同志们挂职期间身体健康,工作顺利,。去年下半年以来,我市围绕市年培养选拔年轻干部少数民族干部女干部党外干部工作规划,开展了面向社会公开推荐优秀年轻干部少数民族干部女干部和党外干部工作,涌现出批文化水平较高,素质较好,有发展潜力的年轻干部少数民族干部女干部和党外干部。今年,我们决定在去层的情况带上来,帮助市级机关在工作决策服务上更加切合基层实际,发挥自己的作用到基层挂职的干部要把上面的信息带下去,发挥自身思想观念新信息多联系面广的优势,为基层多出主意出思路,帮助基层解决些实际问题。要树立艰苦奋斗的观念,以行动树形象。同志们要明确挂职不是去做官,而是去接受锻炼。大家到新的挂职单位后,无论是工作上,还是生活上,都会遇到很多困难。特别是到基层去的干部,目前乡镇的条件总的来说还比较艰苦......”。

3、“.....要坚持工作高标准,生活低要求。选派年轻干部挂职工作会议讲话网友投稿苦条件磨砺的人,才堪重任。越是条件艰苦,大家自律越要严。我们的言行举动不仅仅是代表个人,而且代表派出单位,要管住自己的嘴,不该吃的不吃管住自己的腿,不该去的地方不去管好自己的小时以外,不该做的事不做,树立好挂职干部的形象。同志们,选派优秀年轻干部到基层到上级机关到企业挂职锻炼,事关我市干部队伍建设和领导班子建设的大事,是为建设富裕民主文明和谐新,实现全面建设小康社会宏伟目标提供坚强的组织保证和人才保证的项重要举措。希望每位挂职干部树立勇于实践,艰苦奋斗识,包括党的建设干部队伍宏观管理以及经济历史哲学文学等方方面面的知识。巧学,就要注意学习方法,结合自己的学习习惯,拟定合理的学习计划,扬长避短,循序渐进。在学习问题上,定要谦虚,只有把自己摆在低处,才能学到东西,如果高高在上,是学不到东西的。特别是下派干部......”。

4、“.....融入群众。要树立求真务实的观念,以实干促提高。挂职锻炼时间比较短,希望大家定要克服做客的思想和短期行为,特别是挂职半年的同志,不要觉得时间短无所作为而放松自己,也不要觉得自己不是来,帮助市级机关在工作决策服务上更加切合基层实际,发挥自己的作用到基层挂职的干部要把上面的信息带下去,发挥自身思想观念新信息多联系面广的优势,为基层多出主意出思路,帮助基层解决些实际问题。要树立艰苦奋斗的观念,以行动树形象。同志们要明确挂职不是去做官,而是去接受锻炼。大家到新的挂职单位后,无论是工作上,还是生活上,都会遇到很多困难。特别是到基层去的干部,目前乡镇的条件总的来说还比较艰苦,大家要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准,生活低要求。只有经受住艰挂职中期和结束前,市县两级组织部门要会同各接收单位起对挂职干部进行全面考核。并将考核结果作为使用干部的重要依据之。加强锻炼,努力实践......”。

5、“.....都是经过组织认真研究确定的。参加挂职锻炼的同志们,工作要与原单位脱钩,行政关系不转。挂职锻炼时间安排是,挂县区长助理时间为年,挂乡镇党委副书记乡镇长助理为年,到市直机关挂局长主任助理或副科长的为半年,到企业挂厂长经理助理的为半年。挂职期间般不再接受面有处理实际问题能力的优秀干部,努力造就支能密切联系群众具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。今天这个会议,既是个动员会,同时也是个欢送会。下面,我讲几点意见。此外,在生活上给予挂职干部更多的关心和支持,发现问题及时帮助解决。要经常听取挂职干部的意见,了解他们的思想工作情况。在挂职锻炼结束时,帮助他们认真做好总结,负责地做出组织鉴定。对挂职干部要做到政治上充分信任,工作上充分放手。各单位要把挂职的同志当作本单位的干部样看待,给挂职干部压担子压任务,尽量让他单位的工作安排。下面......”。

6、“.....要树立学习为本的观念,以学习促转变。挂职干部到新单位后,环境变了,职务变了,职责变了,工作变了,需要虚心学习,及时转变角色,尽快适应工作。要把学习作为种政治责任,种精神追求,种思想境界来认识,力争快学多学巧学,把需要学习的东西学到手。快学,就要尽快学习做好工作所必需的基本理论政策法规业务知识和技能技巧,把理论功底进步打牢,业务知识进步熟悉,技能技巧逐步掌握。多学,就要在熟悉了解工作业务的同时,全面学习其它相关知从干部个体来讲,做好挂职干部工作是锻炼干部的需要。优秀年轻干部是干部队伍中的支新生力量,从定意义上代表着干部队伍的未来,承载着我们事业发展的希望。加强年轻干部的培养锻炼,始终是我们各级党组织和组织部门的项重要战略举措。对优秀年轻干部而言,关键是要加强实践锻炼。近年来,我市在干部的实践锻炼上进行了积极探索,也取得了定成效。实践证明,选派干部挂职......”。

7、“.....符合年轻干部的成长规律。通过挂职锻炼,有利于年轻干部增长见识,丰富阅历有利于他们启迪素质,不断适应我市改革开放和经济建设的需要。加强领导,强化管理,确保挂职工作取得实实在在的效果选派干部挂职锻炼的成效如何,关键在于加强领导,强化管理。为此,我们明确规定,干部在挂职锻炼期间,由市县区两级组织部门和挂职单位共同管理。选派年轻干部挂职工作会议讲话网友投稿。近年来,我市党政干部队伍总体结构不断优化,但从现实情况来看,在年龄文化知识专业结构上还存在些不尽合理的地方。比如从学历看,高学历的干部人数还不多从专业看,学工业金融外贸城市规划的干部比较锻炼,进步拓宽我市年轻干部少数民族干部妇女干部和党外干部的培养渠道,加快培养批善于做群众工作能妥善应对复杂局面有处理实际问题能力的优秀干部,努力造就支能密切联系群众具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。今天这个会议,既是个动员会,同时也是个欢送会。下面......”。

8、“.....从干部个体来讲,做好挂职干部工作是锻炼干部的需要。优秀年轻干部是干部队伍中的支新生力量,从定意义上代表着干部队伍的未来,承载着我们事业发展的希望。加强年轻干部的培养锻炼,始终是我们各级党组织和挂职接收单位的正式人员,就认为工作干好干坏与自己关系不大而对工作不负责任。是要安心。要克服挂职不到位挂职不挂心的临时思想,真正安下心来,沉下身子,增强工作的积极性主动性和创造性。是要融入。要尊敬领导,团结同事,摆正自己的位置,处理好人际关系。特别是下派干部,要维护班子的团结。只有先共好事,才能干好事。是要有所作为。对自己所负责的工作,要敢于负责,敢挑重担,不能瞻前顾后缩手缩脚,该管的不管,该做的不做。工作中要注意要发挥自身的优势,到上级机关挂职的干部要把基单位的工作安排。下面,我对挂职干部提几点希望。要树立学习为本的观念,以学习促转变。挂职干部到新单位后,环境变了,职务变了,职责变了......”。

9、“.....需要虚心学习,及时转变角色,尽快适应工作。要把学习作为种政治责任,种精神追求,种思想境界来认识,力争快学多学巧学,把需要学习的东西学到手。快学,就要尽快学习做好工作所必需的基本理论政策法规业务知识和技能技巧,把理论功底进步打牢,业务知识进步熟悉,技能技巧逐步掌握。多学,就要在熟悉了解工作业务的同时,全面学习其它相关知苦条件磨砺的人,才堪重任。越是条件艰苦,大家自律越要严。我们的言行举动不仅仅是代表个人,而且代表派出单位,要管住自己的嘴,不该吃的不吃管住自己的腿,不该去的地方不去管好自己的小时以外,不该做的事不做,树立好挂职干部的形象。同志们,选派优秀年轻干部到基层到上级机关到企业挂职锻炼,事关我市干部队伍建设和领导班子建设的大事,是为建设富裕民主文明和谐新,实现全面建设小康社会宏伟目标提供坚强的组织保证和人才保证的项重要举措。希望每位挂职干部树立勇于实践,艰苦奋斗位的正式人员......”。