1、“.....同时加强领导干部政治素质心理素质发现问题解决问题素质的培训,不断提升干部的道德品质和精神境界,形成健康的心态和人格。要把党性教育内容纳入考试测评范围,参加脱产培训的学员学习期间至少写篇党性剖析材料。要运用好党性教育的成果,把干部在党性教育中的表现记入学习档案,作为选拔使用的重要依据。改进培训方式方法。树立以人为本按需培训的理念,围绕学员最想学到的知识最想知道的情况最想解决的问题完善课程设计。改革班次设置方式,逐步实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变,由般性轮训为主向专题培训为主转变,由中长期培训为主向短期学制为主转变。创新培训方式和手段,在坚持和完善讲各部门要高度重视,采取过硬措施落实。其中,第批村级活动场所建设既是市委号文件的具体要求,也是省市件实事考核的重要内容,完不成任务的要扣年底综合考核分,并追究相关责任人的责任。今年的个要坚决完成......”。

2、“.....有个别县的建设任务还很重,有的县已经开工的还不到,因此时间上定要抓紧,未开工的本月底前要全部开始动工建设,月底前全市所有项目村要全部完工。是抓紧工作的总结和谋划。对年初部署的工作要点,各地各部门要对照落实,搞好查漏补缺。对重点工作创新工作要注重总结提炼,创造成果和效益。还要及时把握组织工作发展的新情况新趋势,主动谋划明年的工作思路。是树形象教育活动不能放松。加强自身建设是组织部门的永恒主题,任何时候任何情况下都要认真抓。树形象教育活动是自身建设的个很好载体,不单纯是项中心活动。换句话说,不开展这个活动也要抓自身建设。后段,要开好专题民主生活会,搞好整章建制,确实让干部党员群众子的重要责任。坚持德才兼备以德为先的标准,形成民主公开竞争择优的机制,提高选人用人公信度。市组织部长会议上讲话稿网友投稿。停止调任工作,些地方和单位存在很多实际困难......”。

3、“.....为了解决个别矛盾特别突出的问题,我们也研究了些办法。如允许从内部没有身份的干部中采取公开竞聘的方式选人到公务员岗位担任科级领导职务,并规定聘期般年,最多可以续聘次,聘期内不登记公务员身份,到期后如无政策出台,回原岗位工作。这个办法是有政策依据的,也是符合客观实际的,但这是针对极个别特殊单位经过严格审批把关后开的口子,大面上没有推行。最近我们发现些区县市和市直单位违规搞了些。这次会议之后,我们将组织次全面清查,纠正违规开展的调任工作,各地要迅速进行自我清理和纠正,把情况报到了市里来。市委同意启动调任工作后,再严格按规定按程序上报审批。加强对领导干部思路。是树形象教育活动不能放松。加强自身建设是组织部门的永恒主题,任何时候任何情况下都要认真抓。树形象教育活动是自身建设的个很好载体,不单纯是项中心活动。换句话说,不开展这个活动也要抓自身建设。后段......”。

4、“.....搞好整章建制,确实让干部党员群众看到实实在在的效果。是着手准备开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观是党的十大部署的项重大政治工作,目前正在全党铺开,按中央部署市县级作为第批在明年月份左右正式开始。按照中央省委的安排,学习实践科学发展观活动在党委的领导下,由组织部门具体牵头,因此我们不要等,要主动谋划超前考虑,要着手做好活动的准备工作,在工作安排上将学习实践活动作为明年组织工作的突出重点,开展大规模的调查研究,围绕创造特色解决实际问题,找准本地区本部门贯彻落实科学发展观存在的问题和不足,对些突出问题拿出解决的思路和方案是完善运行机制,保证团结干事。进步建立健市组织部长会议上讲话稿网友投稿由管具体事务向管政策管方向转变。要把干部教育培训与干部选拔任用管理监督有机结合起来,解决培训和使用管理相脱节的问题,拿出硬措施和新动作,取得新成效。加强学风建设......”。

5、“.....干部参加教育培训学风不好的问题,是当前社会上反映强烈的个突出问题。要把学风建设摆在更加突出的位置,切实抓紧抓好。要重点加强对解决实际问题的研究,围绕市委提出的系列战略决策制约经济社会发展的实际问题开展教学,关键是要解决实际问题,力戒照本宣科。党校要坚持勤俭办学,在教学科研管理上多下功夫,提高资源的有效利用率。强化学员和教学管理,加强制度建设,严格培训纪律,严肃查处违反校纪校规的行为。干部在参加脱产学习期间,要住学员宿舍,吃学员食堂,守学员纪律,不能搞特殊。党校是个神圣的地方,其严肃性权威性纯洁性是党校的使命和责任所赋予的,在学风建设上要理直气壮地发挥主体作用,决不能放松管理,甚至纵容学员违纪。组织批把关后开的口子,大面上没有推行。最近我们发现些区县市和市直单位违规搞了些。这次会议之后,我们将组织次全面清查,纠正违规开展的调任工作,各地要迅速进行自我清理和纠正......”。

6、“.....市委同意启动调任工作后,再严格按规定按程序上报审批。加强对领导干部的监督。最近,中央和省的纪委组织部对党政领导干部在企业兼职任职情况进行了明确规范,出台了些新的纪律规定。市委决定近期先搞好调查摸底工作,各单位要按要求及时完成。要认真落实领导干部重大事项报告制度。根据我们掌握的信息,今后新提拔的对象都要实行财产申报。要加强领导干部经济责任审计及成果运用,采取跨区域审计审计结果适度公开对拟提任干部先审计再研究等途径,切实发挥经济责任审计对干部的监督作用。现在已经到了季度,今年的组织工作任务还十分繁重,要抓紧推进各项工作落实和出成果。在前面讲的几项工作的基础上,我还强调几点是不折不扣地落实市委号文件。出台和的同时,鼓励在党校系统内部主阵地和社会培训机构之间开展公平竞争,重要培训班次要加快推行项目管理,实行招投标制度,让真正有实力高质量的办学机构来承办。通过政策引导市场调节......”。

7、“.....完善干部教育培训工作体系。完善调训机制。对未能完成调训任务的地方单位,不得列入组织系统年度考核评优范围对无正当理由不参加组织调训的学员,不得列为提拔使用对象,多次不服从组织调训的,要严肃批评。完善考评机制。建立培训档案,把干部培训学时完成情况成绩表现党性锻炼等作为培训考核和任职晋升的重要依据。改进教学评估手段,省里将把对市县两级的评估重点放到教学质量评估上来,年内将基本完成评估。各级党校在抓好基础建设的同时,要将改革重心放到提高教学质量上来。完善管理机制。组织部门作为干部教育培训的主管部门,要实现由办培训向管培训转变由管微观向管宏观转际先讲几点具体意见。关于领导班子思想政治建设今年的组织工作会议上我讲过,集中换届结束后班子和队伍建设的重点要转移到思想政治建设上来......”。

8、“.....这是市委对今年和今后个时期组织工作的新要求。今年,市委控制了调整干部的面和频率,并且在有限的干部调整中注重利用职位资源选任那些扎实干事老实做人不跑不要的同志,树立正确的用人导向。在此基础上,持续开展了争创好领导班子争做型领导干部活动,建立落实了领导班子分工负责制度领导班子重大问题议事决策制度谈话提醒制度监督联席会议制度等,进步健全了领导班子运行监督机制。领导班子思想政治建设,是管根本管方向管长远的建设,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。市委换届以来花了大量精力抓思想政治建设,围绕团结干事扩大民主端正风气,开展了领导干部思想作风整顿,出台了思想作风建设的有关文件,市委带头在用人和考核评优范围对无正当理由不参加组织调训的学员,不得列为提拔使用对象,多次不服从组织调训的,要严肃批评。完善考评机制。建立培训档案......”。

9、“.....改进教学评估手段,省里将把对市县两级的评估重点放到教学质量评估上来,年内将基本完成评估。各级党校在抓好基础建设的同时,要将改革重心放到提高教学质量上来。完善管理机制。组织部门作为干部教育培训的主管部门,要实现由办培训向管培训转变由管微观向管宏观转变由管具体事务向管政策管方向转变。要把干部教育培训与干部选拔任用管理监督有机结合起来,解决培训和使用管理相脱节的问题,拿出硬措施和新动作,取得新成效。加强学风建设。学风建设是党风建设的重要方面。干部参加教育培训学风不好的问题,是当前社会上反映强烈的个突出问题。要把学风建设摆在更加突出的位置,切实抓紧抓好。要重点加强对解决实际问题的研究,围绕市决策上讲民主重和谐,当前我市领导班子思想政治建设总体效果是好的。但从领导班子和干部队伍的精神面貌运行状态行为风气干事成效来看,离中央省委的要求和群众的希望还存在不小的差距......”。