1、“.....年春节后全体员工大会讲话稿网友投稿。年春节后全体员工大会讲话稿各位高管,各位员工大家好,舒城俗话正月十大似年,吃块肥肉好用,把各方面的积极性都撬动起来,形成想干活多干活,想干事多干事,群策群力充满活力的创业局面。只有这样,公司才能真正产销两旺,大发展增效益员工才能真正做到多干活多拿钱。公司效益和员工工资同步发展实现双赢,公司才能真正成为员工个人和家庭都感到有了依靠的幸福之家。第事在人为,我们定要努力干好。天上不会掉下馅饼,幸福全靠双手来创造。说千,道万,关键还是要干,不下苦功改革的大潮中,每个人都是可以改变可以进步的。我非常相信大家,在的大发展中,定能够像那些从困难的起步时,就跟着干的老员工那样,坚信自己选择,成为的员是完全正确的,是大有希望的,年定会有更大发展,我的讲话完了,谢谢大家,。是人才队伍越来越优,事在人为,企业发展关键靠人......”。

2、“.....到时候,我们的员工只要能多拿工资,招工保证有人抢着来,是在管理手段上,实现由低层次向高层次转变。公司将购置设备和软件,在生产采购仓管销售等方面实施信息化管理,大力提高办事效率和管理水平。内贸部更要学习外贸部,大力发展电子商务,线上线下结合,把销售工作搞活,创造多产快销的兴旺局面。是在公司党建上,实现由般化向品牌化转变。按照县委关于打造党年春节后全体员工大会讲话稿网友投稿等方面实施信息化管理,大力提高办事效率和管理水平。内贸部更要学习外贸部,大力发展电子商务,线上线下结合,把销售工作搞活,创造多产快销的兴旺局面。是在公司党建上,实现由般化向品牌化转变。按照县委关于打造党建品牌,助推发展的指示,建好流的能展示良好形象的窗口党群活动中心,办好网站党建月刊和橱窗,努力提高知名度美誉度,增强发展的软实力。要大力表彰请党员团员,班组长老员工带头作榜样......”。

3、“.....是在劳动组合上,实现由常规性向竞争性转变。今年打算从外地引进熟练技工来公司领头承包关键工段,真正把劳动竞赛搞起来。如果老是耗时间,混日子,不出活,公司不赚钱,工资无法涨,大家就会有意见,回家爱人孩子也不高兴。其实,我们这里定的工价比台州还高,为什么工资不怎么高呢,主要是沿海发达地区形成了好的职业习惯,薪酬上,实现由计时制向计件制转变。这项改革由张总牵头负责,汤总及办公室查主任配合,在总结自身实践借鉴外地同行经验的基础上,使车间员工逐步实现全部计件工资制,优胜劣汰,肯干能干的就多拿工资,拿高工资,懒惰没本事混日子的混不下去。到时候,我们的员工只要能多拿工资,招工保证有人抢着来,是在管理手段上,实现由低层次向高层次转变。公司将购置设备和软件,在生产采购仓管销售进入了大工厂阶段,员工还停留在小作坊状态。要接受新事物和新观念,拓宽视野,提高素质,提高技能,自动自发......”。

4、“.....也是创造人生价值。要激发创业激情,改变懒惰散漫疲沓等不合时宜的坏习惯,做个服从安排干活出色深受欢迎的好员工。要善于与外来同事及新来员工合作共事。要形成团结敬业,苦干实干奋发向上的良好风气。是在管理制度上,实现由随意性向规,只是公司缺乏严格管理,缺少激励措施,分配没有拉开差距,人的积极性没调动起来。这个责任主要在我这个当家人。今年开始,我们就要从改革入手,采取得力措施,发挥杠杆作用,把各方面的积极性都撬动起来,形成想干活多干活,想干事多干事,群策群力充满活力的创业局面。只有这样,公司才能真正产销两旺,大发展增效益员工才能真正做到多干活多拿钱。公司效益和员工工资同步发展实现双赢范性转变。俗话说,没有规矩不成方圆,公司这么多员工,没有统的制度约束,稀稀拉拉,懒懒散散,那就会盘散沙,什么事情也做不好......”。

5、“.....纪律严明,严格管理,员工有很强的执行力。高楼上的自来水是靠压力压上去的,我们都要学会自我加压。今年要严格按员工守则办事,强化制度管理。请大家自觉地学习对照,是发展环境越来越好,县委县政府,县直相关主管部门及开发区领导对非常重视,已把作为重点骨干来抓通过开展党组织结对共建活动,我们与北隅村关系非常融洽与中科大大学理工大学建立了密切联系,为公司科技创新找到了靠山。年春节后全体员工大会讲话稿网友投稿。年春节后全体员工大会讲话稿各位高管,各位员工大家好,舒城俗话正月十大似年,吃块肥肉好,社会上名气很大,经常有人跟我说,你们又上电视了,领导经常到你们家去,对你们真重视。现在公司外部发展环境确实很好,但我清醒地意识到,山外有山,天外有天,与同行的如浙江开山等空压机大厂比起来,我们还存在不小差距。我们要增强紧迫感,拔紧鞋跟,系好鞋带,同心协力,奋力追赶......”。

6、“.....树立事在人为敢为人先的改革创新意识,下功夫通过改革员是完全正确的,是大有希望的,年定会有更大发展,我的讲话完了,谢谢大家,。年春节后全体员工大会讲话稿各位高管,各位员工大家好,舒城俗话正月十大似年,吃块肥肉好下田。所以今天下午我们召开全体员工大会,其目的就是要求大家过了正月十,要收心上班,专心干活,以新姿态,创新业绩。刚才,汤总和张总分别作了很好的讲话,班组长代表和员工代表作了精彩的表态发言,干活节奏快,劳动效率高,不愿磨洋工。台州那边工人拼命干活,人顶几个人,天顶我们几天,创造了公司效益好工人工资高的双赢局面。公司锅里多,员工碗里自然就多,是在员工薪酬上,实现由计时制向计件制转变。这项改革由张总牵头负责,汤总及办公室查主任配合,在总结自身实践借鉴外地同行经验的基础上,使车间员工逐步实现全部计件工资制,优胜劣汰,肯干能干的就多拿工资,拿高工资,懒惰范性转变。俗话说,没有规矩不成方圆......”。

7、“.....没有统的制度约束,稀稀拉拉,懒懒散散,那就会盘散沙,什么事情也做不好。为什么联想海尔华为格力等大企业及新加坡来舒城的快乐蜂办得那么好他们就是向军队学习,纪律严明,严格管理,员工有很强的执行力。高楼上的自来水是靠压力压上去的,我们都要学会自我加压。今年要严格按员工守则办事,强化制度管理。请大家自觉地学习对照,等方面实施信息化管理,大力提高办事效率和管理水平。内贸部更要学习外贸部,大力发展电子商务,线上线下结合,把销售工作搞活,创造多产快销的兴旺局面。是在公司党建上,实现由般化向品牌化转变。按照县委关于打造党建品牌,助推发展的指示,建好流的能展示良好形象的窗口党群活动中心,办好网站党建月刊和橱窗,努力提高知名度美誉度,增强发展的软实力。要大力表彰劳动竞赛搞起来。如果老是耗时间,混日子,不出活,公司不赚钱,工资无法涨,大家就会有意见,回家爱人孩子也不高兴。其实......”。

8、“.....为什么工资不怎么高呢,主要是沿海发达地区形成了好的职业习惯,干活节奏快,劳动效率高,不愿磨洋工。台州那边工人拼命干活,人顶几个人,天顶我们几天,创造了公司效益好工人工资高的双赢局面。公司锅里多,员工碗里自然就多,是在员年春节后全体员工大会讲话稿网友投稿增强内部活力,把公司做大做强,达到名副其实的企业效益好,员工薪酬高的目标,千方百计加快进入全国十强的步伐。年春节后全体员工大会讲话稿网友投稿。是产品销路越来越广,我们的空压机除在国内市场销售外,自年以来在邬经理的倾心努力下终于走出国门,个国家个国家突破,外销方面有大进展,目前外销增加到个国家,形势十分喜人。其中德国就有个客户购买了我们的空压机,真值得自等方面实施信息化管理,大力提高办事效率和管理水平。内贸部更要学习外贸部,大力发展电子商务,线上线下结合,把销售工作搞活,创造多产快销的兴旺局面。是在公司党建上,实现由般化向品牌化转变......”。

9、“.....助推发展的指示,建好流的能展示良好形象的窗口党群活动中心,办好网站党建月刊和橱窗,努力提高知名度美誉度,增强发展的软实力。要大力表彰广,我们的空压机除在国内市场销售外,自年以来在邬经理的倾心努力下终于走出国门,个国家个国家突破,外销方面有大进展,目前外销增加到个国家,形势十分喜人。其中德国就有个客户购买了我们的空压机,真值得自豪。上述成绩的取得,应归功于各级领导重视,归功于在座高管和各位员工的共同努力,在此,我和胡总向大家表示衷心的感谢,第差距不小,我们应当自我加压。发展到了今天这要激发创业激情,改变懒惰散漫疲沓等不合时宜的坏习惯,做个服从安排干活出色深受欢迎的好员工。要善于与外来同事及新来员工合作共事。要形成团结敬业,苦干实干奋发向上的良好风气。是在管理制度上,实现由随意性向规范性转变。俗话说,没有规矩不成方圆,公司这么多员工,没有统的制度约束,稀稀拉拉......”。