1、“.....做扎实,刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路,我认为很及时,很可行,是应该全面提倡和推广的,干任何项工作,只要有思才庆勤同志提出了不少新的工作思路,我认为很及时,很可行,是应该全面提倡和推广的,干任何项工作,只要有思路,才能有出路,只有有创新,才能有发展。只有找准存在问题的症结,才能更好地解决问题,为此,我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲点意见第,认清安全形势,强化责任意识,切实担负起安全管理的责任,做到对员工群众负责,对员工力的管理措施,彻底改变习惯性违章行为,这是项长期艰巨性的管理任务,各级领导干部要树立以人为本,只有严格的管理,才是对员工生命最大的关爱的理念,下大决心彻底根除这顽疾要进步提高违章的成本,让员工不敢违章,管理人员违章指挥就地免职,工人违章次待岗。对于触及安全高压线的违章行为,违反次待岗半年,年内违反两次解除劳动合同,安全行为,是威胁员工生命安全的头号杀手......”。

2、“.....但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生,屡禁不绝呢现实的结果和科学的研究都表明,并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因,有的人在操作时就存在着侥幸心理,投机取巧,把违章当作窍门绝招经验,不仅自己违章,还言传身教地教唆使别人违章,既害了自己安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展网友投稿真关心员工还是假关心员工的试金石。因此,各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度,切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。全体干部员工都要树立两个信心量大,客观上增加了管理难度,这是事实。但这不应成为出事故的理由,不能出了事故就怨天尤人,认为是点背运气不好。也不能怕出事故承担责任,工作中出现推诿扯皮现象......”。

3、“.....为什么有的单位连续几年不出亡人事故而有的单位却总是事故不断呢说明我们的管理还存在严重不足设备存在隐患违章违纪现象多对工作缺乏长期认真字,下工作是企业的头等大事,是各级领导干部的第责任,是对职工的第福利,各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性,居安思危,以高度的责任心和使命感,凝心聚力齐抓共管,想方设法,攻坚克难将这项天字号大事做好,为赢取更新更大的胜利而奋斗,谢谢大家。强化安全管理的责任意识,首先是各级干部要对员工负责,反映了个干部的工作作风,是检验个干工生命最大的关爱的理念,下大决心彻底根除这顽疾要进步提高违章的成本,让员工不敢违章,管理人员违章指挥就地免职,工人违章次待岗。对于触及安全高压线的违章行为,违反次待岗半年,年内违反两次解除劳动合同,导致发生事故的直接解除合同,目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯,人人自觉抓安全,要安全......”。

4、“.....并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因,有的人在操作时就存在着侥幸心理,投机取巧,把违章当作窍门绝招经验,不仅自己违章,还言传身教地教唆使别人违章,既害了自己又害了别人。虽然说并不是每次违章操作都会发生事故,但是如果经常性地违章操作,那么从概率上讲,早晚都要出事,这是偶然中的,对大量事故分析研究的结果表明,几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看,都是由于违反规定,违章操作造成的,特别是习惯性违章操作,长期的不安全行为,是威胁员工生命安全的头号杀手安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展网友投稿。不可否认,我们公司管理幅度大,各类新上项目施工较多,技改项目多,工作安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展同志们今天在此召开年夏季安全爱心传递活动动员工作会议,就是要在月份这个各类事故易发时期,号召全体员工上下齐心协力......”。

5、“.....刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路,我认为很及时,很可行,是应该全面提倡和推广的,干任何项工作,只要有思文化的总体要求,特别是加强员工岗位技能和上次我们开会讲的个能力的培训,培训要分析透员工缺什么然后培训什么,要有针对性,把岗位培训作为重点,上级对下级培训,级对级培训,培训老师必须签字确认,让每个员工真正达到合格,只有让广大员工能识险避险,能按照正确的标准来操作,安全工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到全,就是对家属对亲人的不负责任。旦出了事故,谁最痛苦谁最悲伤留下的责任谁来承担时疏忽,全家痛苦,生痛苦安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展网友投稿。第,要学习标准,抓好培训。推行标准化,就是让各级管理人员和员工对安全生产要做哪些事如何做有什么评判标准目了然,增强安全管理的透明度,使安全管理不再是步各单位要认真分析研究下本单位的安全形势,查找问题和不足......”。

6、“.....抓好抓实安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展网友投稿。无论是国内还是国外,对大量事故分析研究的结果表明,几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看,都是由于违反规定,违章操作造成的,特别是习惯性违章操作,长期的,对大量事故分析研究的结果表明,几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看,都是由于违反规定,违章操作造成的,特别是习惯性违章操作,长期的不安全行为,是威胁员工生命安全的头号杀手安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展网友投稿。不可否认,我们公司管理幅度大,各类新上项目施工较多,技改项目多,工作真关心员工还是假关心员工的试金石。因此,各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度,切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正......”。

7、“.....不伤害他人,不被他人伤害。全体干部员工都要树立两个信心么然后培训什么,要有针对性,把岗位培训作为重点,上级对下级培训,级对级培训,培训老师必须签字确认,让每个员工真正达到合格,只有让广大员工能识险避险,能按照正确的标准来操作,安全工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到我们工作的方方面面,我们的生产安全就定能够得到保障,就定能够促进企业快速发展,同志们,安全安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展网友投稿我们工作的方方面面,我们的生产安全就定能够得到保障,就定能够促进企业快速发展,同志们,安全工作是企业的头等大事,是各级领导干部的第责任,是对职工的第福利,各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性,居安思危,以高度的责任心和使命感,凝心聚力齐抓共管,想方设法,攻坚克难将这项天字号大事做好,为赢取更新更大的胜利而奋斗,谢谢大真关心员工还是假关心员工的试金石。因此......”。

8、“.....切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。全体干部员工都要树立两个信心要采取正确的措施,切事故都是可以预防的是树立两个信心只要努力,就会有成效,只要行动,就会有改善是强化种观念安全健康是具有压倒切工作的优先权安全健康必须讲认真字,安全健康必须坚持以自主管理为主和就是我们以前常说的个相互和个必须,最后个就是个确认所有专业行为都必须预先进行沟通确认,以上这个就是我们有太阳特色的安标准执行标准上下功夫。让每个员工掌握对事故前兆的分析判断,提高全员的识险辩险避险的能力,确保安全加强培训工作,要在以往抓培训的基础上进步形成我们的特色,结合我们多年的管理经验,要求全员都要知道我们的的安全文化......”。

9、“.....切事故都是可以预防的是树立两个信心只要努力,就会有成效,只要行动,就会人治而成为切有矩可循的法治行为,在这次活动中要进步在学习设备标准,警示标示图解标准进而掌握标准执行标准上下功夫。让每个员工掌握对事故前兆的分析判断,提高全员的识险辩险避险的能力,确保安全加强培训工作,要在以往抓培训的基础上进步形成我们的特色,结合我们多年的管理经验,要求全员都要知道我们的的安全文化,即坚信个理念只,对大量事故分析研究的结果表明,几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看,都是由于违反规定,违章操作造成的,特别是习惯性违章操作,长期的不安全行为,是威胁员工生命安全的头号杀手安全活动讲话稿凝心聚力抓安全攻坚克难促发展网友投稿。不可否认,我们公司管理幅度大,各类新上项目施工较多,技改项目多,工作,就是只要努力,就会有成效,只要行动......”。